Сменилось руководство «УЭХК» и «АЭХК»
Генеральный директор ОАО «УЭХК» Александр Куркин покинул свой пост и перешел на работу в научный сектор Топливного дивизиона. Новым генеральным директором ОАО «УЭХК» решением совета директоров предприятия назначен Александр Белоусов, ранее занимавший должность генерального директора ОАО «АЭХК», сообщает Дирекция по связям с общественностью ОАО «ТВЭЛ»
Генеральным директором ОАО «АЭХК» назначен Юрий Гернер, ранее занимавший должность начальника уранового производства ОАО «АЭХК».
Президент «ТВЭЛ» Юрий Оленин так прокомментировал новые назначения: «В настоящее время Россия занимает 40% мирового рынка услуг по обогащению урана. При этом во всех странах постоянно ведутся работы по совершенствованию обогатительных технологий. С целью повышения конкурентоспособности услуг по обогащению урана принято решение об усилении научного сектора Топливного дивизиона. На работу в этом направлении переведен Александр Куркин, который до настоящего времени возглавлял Уральский электрохимический комбинат.
По решению руководства Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» генеральным директором комбината в Новоуральске Свердловской области назначен Александр Белоусов, который зарекомендовал себя как эффективный менеджер и имеет богатый опыт управления предприятием в Ангарске. АЭХК по решению совета директоров предприятия возглавит Юрий Гернер, ранее занимавший должность начальника уранового производства комбината, имеющий более чем 20−летний опыт работы на предприятии. При этом на обоих предприятиях продолжится реализация всех намеченных краткосрочных и долгосрочных производственных и социальных программ, утвержденных в рамках «Стратегии Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» до 2030 года».
Александр Андрианович Белоусов
Родился в 1955 г. в посёлке Монетный Свердловской области. В 1981 году окончил Уральский политехнический институт, после чего был направлен на АЭХК. В 1995 году Александр Белоусов в качестве представителя «Зарубежатомэнергостроя» возглавил газоцентрифужный завод в Китае. С 2001 по 2004 гг. Александр Белоусов занимал должность начальника отдела Министерства РФ по атомной энергии, с 2004 по 2006 гг. – начальника отдела, а затем заместителя начальника управления Федерального агентства по атомной энергии. C января 2006−го по июнь 2008 года А.А.Белоусов работал в ОАО «Техснабэкспорт», пройдя путь от советника генерального директора до заместителя руководителя Производственной дирекции. Затем в течение 3,5 лет (с июня 2008 года по февраль 2012 года) Александр Белоусов возглавлял ОАО «АЭХК».
Юрий Константинович Гернер
Родился 14 октября 1961 года в г.Улан-Удэ. В 1984 году окончил Иркутский политехнический институт по специальности «Технология сборки самолетов» с присвоением квалификации «Инженер-механик». В 1987 году принят на Ангарский электролизный химический комбинат на должность инженера-механика. Прошел путь до главного механика завода. С 2007 по 2009 гг. работал в ЗАО «Центр по обогащению урана» в должности заместителя генерального директора — технического директора. В 2009 году принят на ОАО «АЭХК» на должность главного инженера электролизного завода. В декабре 2009 года назначен главным механиком комбината. С февраля 2011 г. назначен начальником уранового производства ОАО «АЭХК».
Сразу из другой темы перенесу
Сразу из другой темы перенесу сюда:
1. Вы все хаите Белоусова за сокращения. Думаете он их проводил? Нет! Он просто марионетка, которая работала по указке Москвы. Откажись г-н Белоусов сокращать издержки и работников - отправился бы вслед за всеми, за забор.
2. Людям, родившимся и работавшем в социализме, уже никогда не объяснить почему народ сокращают и закрывают производства. Но попробую... Представьте: у вас есть условный завод (допустим по производству лампочек). На нем работают 100 человек и получают условно одинаковую зарплату в 20 тыс. рублей. Такой же завод есть в Китае, с таким же количеством персонала и зарплата каждого 10 тыс. рублей. Вопрос: чья продукция будет стоить дешевле? Правильно, китайская. А вам останется 2 варианта: сократить персонал, тем самым повысив эффективность труда и работать дальше; платить своим рабочим и через несколько (месяцев, лет) закрыть производство как не рентабельное. Все, в современных условиях рынка - только так. И никак иначе. И не надо сейчас задавать тупых вопросов: а почему в СССР было, а сейчас нельзя? Когда было СССР не было столь развитого Китая и дешевой рабочей силы.
3. В одной из веток про очередное сокращение один из работников АЭХК сам писал: вот ходит нас 6 (КИПовце, электриков - не помню), сделаем всю работу за 1 час, а остальное время в бытовке в домино (карты) играем. А сейчас бегать приходится весь день высунув язык. Вот вам и показатель. Любой хозяин хочет чтобы человек, за получаемую им зарплату работал максимально эффективно.
4. УЭХК - держитесь! 
З.Ы. А теперь ругайте меня! 
-0
Cayman пишет:1. Вы все хаите
2. Людям, родившимся и работавшем в социализме, уже никогда не объяснить почему народ сокращают и закрывают производства. Но попробую... Представьте: у вас есть условный завод (допустим по производству лампочек). На нем работают 100 человек и получают условно одинаковую зарплату в 20 тыс. рублей. Такой же завод есть в Китае, с таким же количеством персонала и зарплата каждого 10 тыс. рублей. Вопрос: чья продукция будет стоить дешевле? Правильно, китайская. А вам останется 2 варианта: сократить персонал, тем самым повысив эффективность труда и работать дальше; платить своим рабочим и через несколько (месяцев, лет) закрыть производство как не рентабельное. Все, в современных условиях рынка - только так. И никак иначе. И не надо сейчас задавать тупых вопросов: а почему в СССР было, а сейчас нельзя? Когда было СССР не было столь развитого Китая и дешевой рабочей силы.
3. В одной из веток про очередное сокращение один из работников АЭХК сам писал: вот ходит нас 6 (КИПовце, электриков - не помню), сделаем всю работу за 1 час, а остальное время в бытовке в домино (карты) играем. А сейчас бегать приходится весь день высунув язык. Вот вам и показатель. Любой хозяин хочет чтобы человек, за получаемую им зарплату работал максимально эффективно.
Если исходить из экономической эффективности жизни в России, то в этом случае вообще эффективно только 15-20 млн. человек, занятых на добыче ресурсов. Остальные - лишние. Что с ними прикажете делать?
Кстати после вступления в ВТО заводы-то вообще закрывать прийдется. И Ваш тоже. В Китае-то дешевле будет производство. Где работать будете? 
-0
Real, о как. Значит вы не
Real, о как. Значит вы не оспариваете мой первый тезис? Согласны?
Если исходить из экономической эффективности жизни в России, то в этом случае вообще эффективно только 15-20 млн. человек, занятых на добыче ресурсов. Остальные - лишние. Что с ними прикажете делать?
Кстати после вступления в ВТО заводы-то вообще закрывать прийдется. И Ваш тоже. В Китае-то дешевле будет производство. Где работать будете?
А обслуживать эти 15-20 млн. кто будет. Вот то-то... так что вы себя сильно в рамки загоняете. В отличие от некоторых я не ною о сокращениях и по-этому, где и на кого работать решу сам для себя.м В России полно профессий. 
-0
Cayman пишет:Значит вы не
Значит вы не оспариваете мой первый тезис? Согласны?
Первый тезис:
1. Вы все хаите Белоусова за сокращения. Думаете он их проводил? Нет! Он просто марионетка, которая работала по указке Москвы. Откажись г-н Белоусов сокращать издержки и работников - отправился бы вслед за всеми, за забор.
А что его оспаривать? Все и так понятно. Тут и оспаривать не нужно. В страхе за свое кресло смотрел в рот начальству, наплевав на других. Должность важнее.
А обслуживать эти 15-20 млн. кто будет.
Ну еще прибавьте к этому миллиона 4-5. Итого 20-25. 1/7 тех, что есть.
где и на кого работать решу сам для себя
Рад за Вас. А другие как будут жить, кто не войдет в эти 20-25 миллионов?
В отличие от некоторых я не ною о сокращениях
Вы это скажите тем, кого в прошлом году с АЭХК сократили. А ведь у многих многолетние кредиты, ипотеки...
И я тоже не ною. Я на АЭХК не работаю. Мне просто жалко людей.
-0
Cayman пишет: Откажись г-н
Текирин пишет: ну дак,
Real пишет: 1/7 тех, что
1/7 тех, что есть.
Сколько в оставшихся 6\7 пенсионеров?
А другие как будут жить, кто не войдет в эти 20-25 миллионов?
Охота, рыбалка...не?
Вы это скажите тем, кого в прошлом году с АЭХК сократили. А ведь у многих многолетние кредиты, ипотеки...
Ну как бэ был вариант платить всем по 5 тыс. и никого не сокращать. И что? Пойдете работать за такие деньги?
-0
Cayman пишет:Ну как бэ был
Ну как бэ был вариант платить всем по 5 тыс. и никого не сокращать. И что? Пойдете работать за такие деньги?
Если есть альтернатива - нет. В отсутствие же альтернативного заработка - да. Как говорится на безрыбье...
Охота, рыбалка...не?
Назад в пещеры?
Сколько в оставшихся 6\7 пенсионеров?
Много. Если еще учесть, что вышеупомянутые "нужные" 20-25 миллионов - молодежь и люди среднего возраста, то в оставшихся "ненужных" доля пенсионеров, инвалидов, работников социальной сферы достаточно высокая будет. Если сейчас еще промышленность работает (хоть и не в полную силу), нефть в цене высока - и уже денег на социальные выплаты не хватает. Что будет, когда нерентабельные производства закроются? С чего платить пенсии, финансировать социальную сферу? Да и стоит-ли? Может быть:
А может для начала отменить медицинское обслуживание людям старше 50 лет, а когда оставшиеся пенсионеры вымрут естественным образом отменить пенсию вообще, предварительно проведя кампанию по СМИ года на два, доказывающую насколько это соответствует реалиям и инновационо и прогрессивно? Когда не будет пенсионеров, то и проблем с ними не будет. А там глядишь следующее поколение придёт в выводам, что по достижении определённого возраста и при невозможности продуктивно работать, имеет смысл пускать не укладывающихся в требуемые для общества нормативы людей на переработку, к примеру для удобрений посевов овощей и ржи.
https://liveangarsk.ru/blog/real/20120208/povysheniya-pensi
-0
Cayman решил сегодня
MaMka, У Caymana свое
Real пишет: У Caymana свое
MaMka пишет:и не надоедает
1. Вы все хаите Белоусова за сокращения. Думаете он их проводил? Нет! Он просто марионетка, которая работала по указке Москвы. Откажись г-н Белоусов сокращать издержки и работников - отправился бы вслед за всеми, за забор.
2. Людям, родившимся и работавшем в социализме, уже никогда не объяснить почему народ сокращают и закрывают производства. Но попробую... Представьте: у вас есть условный завод (допустим по производству лампочек). На нем работают 100 человек и получают условно одинаковую зарплату в 20 тыс. рублей. Такой же завод есть в Китае, с таким же количеством персонала и зарплата каждого 10 тыс. рублей. Вопрос: чья продукция будет стоить дешевле? Правильно, китайская. А вам останется 2 варианта: сократить персонал, тем самым повысив эффективность труда и работать дальше; платить своим рабочим и через несколько (месяцев, лет) закрыть производство как не рентабельное. Все, в современных условиях рынка - только так. И никак иначе. И не надо сейчас задавать тупых вопросов: а почему в СССР было, а сейчас нельзя? Когда было СССР не было столь развитого Китая и дешевой рабочей силы.
С первым тезисом согласен. А.А.Белоусов по сути давно москвич. Думаю ехать работать из Москвы в «деревню Гадюкино» ему не хотелось, но откажись г-н Белоусов - отправился бы за забор, а заработать на старость хочется.
На второй тезис хочу возразить. Эффективность производства повысить можно не только сокращением персонала (что, впрочем, тоже необходимо) но и внедрением более эффективного оборудования, вводом в работу дополнительных мощностей, используя высвобождающийся грамотный персонал в развитии новых высокотехнологичных производств.
Сейчас же АЭХК теряет специалистов, выпестованных за многие годы на комбинате с его жёсткой как производственной, так и технологической дисциплиной.
Новых значимых производств в Ангарске в настоящее время не создаётся. Молодёжь и люди в зрелом возрасте и богатым опытом вынуждены уезжать из Ангарска.
Что касается Китая, то,там в настоящее время наблюдается нехватка высококвалифицированных специалистов в силу того что они бурно развивают производства (в отличие от нас). Может всем туда рвануть посоветуете?? Есть кстати примеры того, что пенсионеры уезжают в Китай и на нашу очень скромную пенсию живут гораздо богаче, чем у нас в стране (это о зарплату в 10 тыс. рублей в Китае).
Беда в том, что сейчас в основном пытаются выдавить побольше бабла из того производства, что было построено в период СССР с минимальными издержками. И часто во главе компаний стоят менеджеры, умеющие считать только деньги, а «технари» остаются на вторых ролях. Это относится особенно к предприятиям, которые были выведены из собственности государства.
Хочу заметить, что полностью согласен с тем, что сейчас обострилась конкуренция в промышленности. Оптимизация производств необходима. Но особенно необходимо поступательное движение в развитии производств, а это мало заметно. Так мы скоро можем оказаться у китайцев в качестве дешёвой рабсилы.
-0
MaMka пишет: Cayman решил
Cayman решил сегодня троллушкой поработать
Щас будет очередное обсуждение на 5 страниц в духе "как мы будим жыть бес камбината??"
А ерничать, мадам, зачем.Народ дискутирует, высказывает свое мнение, не нравится не читайте.В силу своей молодости, Вы думаете, что меня это типа не касается, ужо я то, да и до пенсии/старости мне далеко и тд. Тут вы глубоко ошибаетесь/заблуждаетесь-она придет гораздо быстрее чем Вам кажется, а после тридцатника годики побегут как секундная стрелка, успевай считать. А если закрыть АЭХК, АНХК и другие производства, торгаши то, да и другая сфера обслуживания тоже вымрут, не на ком будет на Мальдивы-Канары бабки рубить по легкому.
Людям, родившимся и работавшем в социализме, уже никогда не объяснить почему народ сокращают и закрывают производства. Но попробую...
Ну вы то тоже родились при, так называемом, социализме,только поработать не успели, хотя в СССР его по определению не было.Я там и родился и поработал, и "эффективность" советской экономики знаю не понаслышке, так что, мы не все такие идиоты. Опять же сокращение сокращению рознь. Тупо сократить, выбросив людей на улицу, большого ума не надо, только палка о двух концах и всему когда то приходит предел. А вот создать чтог то ВОТ ТУТ ТО КАК РАЗ МОЗГ НУЖЕН,а его то и нетути у нынешних "эффективных менеджеров"
где и на кого работать решу сам для себя.м В России полно профессий.
Ну тут вопрос спорный, это так кажется пока тебя самого не коснулось, не так уж и много, не так уж и хотят платить, не говоря уже о правах работника, те социалке, которой УВЫ нет и тд. Но это длинная тема....
Где глупость образец, там разум-безумие!
-0
Юрий Константинович Гернер
Родился 14 октября 1961 года в г.Улан-Удэ. В 1984 году окончил Иркутский политехнический институт по специальности «Технология сборки самолетов» с присвоением квалификации «Инженер-механик».
Армией управляет "мебельщик".
Урановым производством - "механик"!?
Авиатор.
Конечно он знает как "взлететь на воздух".
Физиков-ядерщиков увольняют, сокращают.
Разве такое возможно.
В голове не укладывается.
Человек без специального образования управляет сверхопасным производством.
Следующим будет вообще какой-нибудь "сторож из Узбекистана".
-0
lekar1 пишет: Ну вы то тоже
знает и технологию конверсии закиси-окиси в гексафторид.
Может поэтому всю эту "технологию" и закрывают.
Химзавод полностью закрывают.
Новые безграмотные "эфективные менеджеры", с купленными дипломами не знают что делать с АЭХК.
Как "мартышка и очки".
Где обещанное производство по переводу гексафторида в безопасный тетрафторид? Где новые рабочие места?
Иван Крылов
МАРТЫШКА И ОЧКИ
Мартышка к старости слаба глазами стала;
А у людей она слыхала,
Что это зло еще не так большой руки:
Лишь стоит завести Очки.
Очков с полдюжины себе она достала;
Вертит Очками так и сяк:
То к темю их прижмет, то их на хвост нанижет,
То их понюхает, то их полижет;
Очки не действуют никак.
"Тьфу пропасть! - говорит она,- и тот дурак,
Кто слушает людских всех врак:
Всё про Очки лишь мне налгали;
А проку на-волос нет в них".
Мартышка тут с досады и с печали
О камень так хватила их,
Что только брызги засверкали.
___
К несчастью, то ж бывает у людей:
Как ни полезна вещь,- цены не зная ей,
Невежда про нее свой толк все к худу клонит;
А ежели невежда познатней,
Так он ее еще и гонит.
<1815>
http://www.litera.ru/stixiya/authors/krylov/martyshka-k-starosti.html
-0
Сразу из другой темы перенесу сюда:
тоже перенесу сюда 
2. Людям, родившимся и работавшем в социализме, уже никогда не объяснить почему народ сокращают и закрывают производства. Но попробую... Представьте: у вас есть условный завод (допустим по производству лампочек). На нем работают 100 человек и получают условно одинаковую зарплату в 20 тыс. рублей. Такой же завод есть в Китае, с таким же количеством персонала и зарплата каждого 10 тыс. рублей. Вопрос: чья продукция будет стоить дешевле? Правильно, китайская. А вам останется 2 варианта: сократить персонал, тем самым повысив эффективность труда и работать дальше; платить своим рабочим и через несколько (месяцев, лет) закрыть производство как не рентабельное. Все, в современных условиях рынка - только так. И никак иначе. И не надо сейчас задавать тупых вопросов: а почему в СССР было, а сейчас нельзя? Когда было СССР не было столь развитого Китая и дешевой рабочей силы.
ну есть такой анекдот:
Встречаются два директора советского и японского предприятий.
Предприятия изготавливают совершенно одинаковую продукцию и в
одинаковых количествах. Директор нашего завода спрашивает:
- Сколько людей у тебя работает?
- Девять. А у тебя?
У нашего вообще-то пятьсот, но он говорит:
- Десять!
На следующий день японец говорит:
- Слушай, я всю ночь думал и никак не могу понять: что у
тебя этот десятый делает?
З.Ы. А теперь ругайте меня!
не лучше похвалим тебя, что некоторым глаза открыл
-0
Беда в том, что сейчас в основном пытаются выдавить побольше бабла из того производства, что было построено в период СССР с минимальными издержками. И часто во главе компаний стоят менеджеры, умеющие считать только деньги, а «технари» остаются на вторых ролях. Это относится особенно к предприятиям, которые были выведены из собственности государства.
ну да 
ракеты запускать уже нормально не можем 
-0
Где обещанное производство по переводу гексафторида в безопасный тетрафторид? Где новые рабочие места?
Не путайте Божий дар с яишницой. Т.к. речь шла о компетенциях, то как человек, знающий и работавший с Ю.К.Гернером я утверждаю, что таковые у него имеются. Комбинат с его оборудованием и технологиями он знает прекрасно. А остальное, вынесенное в цитату, не к нему, а в ТВЭЛ.
-0
Комбинат с его оборудованием и технологиями он знает прекрасно
Директор Чернобыльской АЭС тоже "прекрасно разбирался".
Только образование у него было теплотехника.
Ядерная физика для него была "темный лес".
Результат известен.
И после аварии он посылал людей на смерть не подозревая об этом.
Все-таки "сапоги должен тачать сапожник, а пироги стряпать пирожник".
Саяно-Шушенская ГЭС. "Чубайсы".
Разве недостаточно примеров безграмотного руководства, безответственной кадровой политики.
Почему "ночью"?
Почему не на конкурсной основе?
Без учета мнения трудового коллектива?
-0
"Разорил один комбинат, направили на другой. Сергей Владиленович неужели Вы хотите разорить УЭХК , которому принадлежит 50% российских разделительных мощзностей? А Вас новоуральцы хочу поздравить с этим гениальным назначением Белоусова. Он теперь воплотит в жизнь все идеи ТВЭЛа, которые не удалось воплотить А.Куркину. Теперь из Ангарска на Урал переедет вся его команда. К Вам уже ранее направили главного "косаря" АЭХК Александра Дудина. Он уже наточил косы и теперь вдвоем с Белоусовым будут косить Ваши головы."
-0
Директор Чернобыльской АЭС
Чернобыль устроил не директор, я именно физики-ядерщики, устроившие эксперимент и отключившие ВСЕ системы безопасности, чтоб не мешали. Примеры ваши не корректны и лишь показывают вашу некомпетентность в этой теме. И насчёт
И после аварии он посылал людей на смерть не подозревая об этом.
это тоже только ваши фантазии. Партия сказала - НАДО! И народ дружно пошёл на первомайскую демонстрацию, а людей бросили в ад, не объяснив им опасности и последствий.
-0
Так хоть не врали бы, что
Titus пишет: Эффективность
Эффективность производства повысить можно не только сокращением персонала (что, впрочем, тоже необходимо) но и внедрением более эффективного оборудования, вводом в работу дополнительных мощностей, используя высвобождающийся грамотный персонал в развитии новых высокотехнологичных производств.
Приведу тогда такой пример: котельня с угольным котлом и 10 кочегарами. 9 кочегаров по переменке кидают уголь, один следит за работой котла. И вот привозят новый, современный котел на газе. Как вы думаете: где окажутся 7 из 10 кочегаров? Правильно, на улице. И развить что-то новое в пределах котельной вряд ли удастся. 
Я там и родился и поработал, и "эффективность" советской экономики знаю не понаслышке, так что, мы не все такие идиоты.
Советская экономика была эффективна только внутри самой СССР, при переходе к рыночной экономике мы все видели что произошло.
Опять же сокращение сокращению рознь. Тупо сократить, выбросив людей на улицу, большого ума не надо, только палка о двух концах и всему когда то приходит предел.
Я никогда не оспаривал результаты сокращения персонала на предприятиях, т.к. это ведет к накалу социальной обстановки в обществе. Так что тут я все прекрасно понимаю.
Армией управляет "мебельщик".
Урановым производством - "механик"!?
Авиатор.
Конечно он знает как "взлететь на воздух".
Бред. Вы знаете в скольки областях промышленности применяется теплотехника? Видимо нет.
-0
это тоже только ваши фантазии
Брюханов и главный инженер Фомин сидели на телефонах. Брюханов поддерживал связь с Москвой, куда продолжал посылать обнадеживающую информацию: "Реактор цел, продолжаем подавать воду в аппарат, уровень радиации в пределах нормы. Погиб Валерий Ходемчук, а Владимир Шашенок получил стопроцентный ожог поверхности кожи и находится в тяжелом состоянии".
Трусость и боязнь ответственности, а также некомпетентность, следствием чего стало неверие в возможность такой ужасной катастрофы на ЧАЭС, не позволяли Брюханову свыкнуться с мыслью, что реактор на 4-м блоке больше не существует. Не понятно также, что мешало директору Чернобыльской АЭС иметь достаточное количество приборов, способных замерять высокие уровни радиоактивного излучения. Имевшиеся в наличии приборы имели предел измерений всего 1000 микрорентген в секунду (то есть 3,6 рентген в час), и зашкаливали...
Более ста человек уже находились в медсанчасти с большими дозами облучения, но Брюханов и Фомин не желали образумиться, и продолжали искать другие способы подачи воды в реактор.
...нарушение самой программы испытаний, небрежность в управлении реакторной установкой свидетельствуют о недостаточном понимании персоналом Чернобыльской АЭС особенностей протекания технологических процессов в ядерном реакторе и о потере им чувства опасности.
http://bluesbag6.narod.ru/index25.html
-0
3. Александр Юрьевич, сколько человек планируется уволить с комбината до конца года? И куда им потом деваться?
...по данным центра занятости в Новоуральске по состоянию на 25.07.2011 состоит на учете 1660 человек, из них бывших сотрудников ОАО «УЭХК» 193 человека. И это притом что на комбинате и всех предприятиях, выделившихся из его состава, работает более 11 тысяч человек!
...создаются новые бизнесы, которые уже в этом году позволят задействовать труд 2729 человек
...предлагается трудоустройство во вновь созданное юридическое лицо с оплатой труда в первые полтора года на том уровне, который был в ОАО «УЭХК»
http://novouralsk.su/News/news_business/themes/1082
8 февраля 2012
«Новоуральск – это город ответственности УЭХК и Росатома, и нам небезразлично, как сегодня развивается городская среда, насколько привлекательной она является для работников предприятий, их семей, молодёжи, – отметил Александр Куркин. – Успешная производственная и экономическая деятельность УЭХК должна напрямую отражаться на эффективном развитии города. Проект «Делаем для города» – это долгосрочный механизм привлечения внебюджетных средств в казну Новоуральска, которые непременно будут вкладываться в нужные и значимые для города дела».
Генеральный директор ОАО «УЭХК» озвучил, что в течение 5-ти лет в проект удастся привлечь порядка 1 млрд руб. При этом важно, чтобы эти деньги были потрачены с умом и только на благо горожан.
«Мы организовали сбор предложений через колл-центр (многоканальный телефон: 9-91-30), а также через анкетирование на улицах города, – пояснил А. Куркин. – Таким образом, любой новоуралец сможет высказать своё пожелание, куда именно необходимо направить средства. Далее предложения будут проанализированы и выбраны те направления, которые интересуют большинство жителей».
http://www.atomic-energy.ru/news/2012/02/08/30655
-0
К Вам уже ранее направили главного "косаря" АЭХК Александра Дудина. Он уже наточил косы и теперь вдвоем с Белоусовым будут косить Ваши головы."
Да Дудин не косарь,он исполнитель чужих приказов, а сам .... 
Он начальником цеха то был и то с людьми не мог работать. А потом прошёл трех месячные (вечерние - заочные)курсы повышения квалификации в АГТА 
по управлению персоналом и стал монстром в кадровом менеджменте. Да за него всю работу спецы тащили, начальники ОК и ООТиЗ 
-0
Приведу тогда такой пример: котельня с угольным котлом и 10 кочегарами. 9 кочегаров по переменке кидают уголь, один следит за работой котла. И вот привозят новый, современный котел на газе. Как вы думаете: где окажутся 7 из 10 кочегаров? Правильно, на улице. И развить что-то новое в пределах котельной вряд ли удастся.
Должна развиваться промышленность и труд этих кочегаров очень пригодится в другой котельной. А что им сейчас делать? Идти в охранники? Сторожа? Дворники? Деградировать?
-0
Cayman пишет: Приведу тогда
Приведу тогда такой пример: котельня с угольным котлом и 10 кочегарами. 9 кочегаров по переменке кидают уголь, один следит за работой котла. И вот привозят новый, современный котел на газе. Как вы думаете: где окажутся 7 из 10 кочегаров? Правильно, на улице. И развить что-то новое в пределах котельной вряд ли удастся.
Некорректное сравнение.
Кочегар привык работу работать, и найдет себе применение как рабочая сила где угодно, да хоть грузчиком.
А кто возьмет на работу большинство уволенных с АЭХК, я не знаю:
В одной из веток про очередное сокращение один из работников АЭХК сам писал: вот ходит нас 6 (КИПовце, электриков - не помню), сделаем всю работу за 1 час, а остальное время в бытовке в домино (карты) играем.
Они привыкли к хорошей з/п, четко нормированному рабочему дню, полной социалке. Тяжко им будет перестраиваться под современные реалии.
-0
Поползень пишет: Они привыкли
LADA пишет: Вы что-то
Вы что-то перепутали. Такие же люди, большинство из которых привыкшие работать, а не штаны тереть.
Девушка, нет. Общаюсь изредка с несколькими работниками этого предприятия.
Именно такое впечатление у меня сложилось после их обсуждений работы (причем встречаю каждого отдельно).
Да по иному и быть не могло, если проработать по 20 лет на стабильном предприятии и видеть неприятности только по ТВ.
Чтобы заранее пресечь возмущение, уточню: я никого не обвиняю. Я сожалею, что этих людей (часть из них наверняка неплохие спецы в своей области) выкинут в мир "конкурентных отношений", где они маловостребованы и где им будет тяжко.
-0
santexniky А при чё здесь полученное в институте образование/знания и неумение/неготовносьт руководителя к действиям в аварийной ситуации? Какая связ?!
Вы еще не учли, что часть из них люди в возрасте старше 45 лет. Которых особо брать никуда не хотят, т.к. везде требования "до 45 лет".
Да. Это серъёзная проблема. Хотя на западе РФ, где открывается много промышленных предприятий и СП - сильный дефицит квалифицированных инженерных кадров. Там разрыв от пенсионеров и людей предпенсионного возраста до инженеров, которые выпустились 3 - 5 лет назад. Между этими крайностями - пустота. Смотрят не на возраст, а на опыт.
-0
LADA пишет: Тогда подскажите
Поползень пишет: Некорректное
Некорректное сравнение.
Кочегар привык работу работать, и найдет себе применение как рабочая сила где угодно, да хоть грузчиком.
Это было условное сравнение, без претензии на достоверность.
Тогда подскажите мне, где у нас
Поползень пишет:
мир "конкурентных отношений"
Везде, вокруг, всегда. И если вы его не видите, если все складывается в этих отношениях не в вашу пользу - это только ваша проблема.
-0
1AS1 пишет: Чернобыль устроил
Чернобыль устроил не директор, я именно физики-ядерщики, устроившие эксперимент и отключившие ВСЕ системы безопасности, чтоб не мешали.
по этому поводу можно долго спорить, т.к. до сих пор есть более одной версии случившегося, вот только эксперимент тот был штатным экспериментом по проверке оборудования. Одна из основополагающих причин аварии - ошибочная конструкция поглощающих стержней.
Живу и радуюсь, и ни одной морщинки на лице! (с)
-0
