Черный список работодателей Ангарска

Всем привет! Кто нибудь может чего нибудь сказать про Керамический завод???

УЖАСНАХ!!!

А ПРО ОБЩЕПИТ КТО-НИБУДЬ ЧТО-НИБУДЬ РАССКАЖИТЕ??скоро с декрета выходить..Куда не соваться???

так керамический... поработала я там, так сказать за пазухой у генерального. могу сказать одно, завод разваливается, дышит на ладан, потому что владельцы полное гавно. зарплату задерживают, удерживают, штрафуют, не договаривают что ндфл удержат. людей считают за скот. короче там много каких нарушений можно найти, да везде так. совет: лучше туда не соваться.

шарашка с закомплексованным "руководителем"

ООО Альфа-Вино Байкал. Директор Зеленина. Сволочь еще та. Если вы хотите работать в компании-производителя, то вам к ней. На собеседование золотые горы. Неимоверные заработные платы. Сумашедшая социалка. Белая заработная плата. Поездки в Испанию и другим заводам компании. Сказка, а не компания. На деле. Зарплата серая. В белую вам только 5 тыс. р. Задержка на 1-2 недели. Штрафы, лишения и многое другое. При увольнении про серую заработную плату можете позабыть. Этот человек зарекомендовал себя не с лучшей стороны. И как показывает опыт...люди не меняются.

50/50
как повезет, если так можно выразиться
последние 10 месяцев платят без задержек, з/п начисляется из учета выполненных работ (проще говоря, чем больше бетона приняла за месяц ваша бригада, тем больше вы получите), если бетона нет или его мало можете расчитывать только на белый тариф.
предположительно после окончания стройки завода автоклавного газобетона (контора строит его для себя), новых строящихся объектов не будет, только те, которые имеются сейчас (жилые дома в 29м и 32м мкр, свободных вакансий на них нет), соответственно ловить там уже нечего
PS: когда устроился, то получал ~18000 - 20000 р. (работал в смену, 2 через 2), но когда основные денежные обьекты (большой объем заливаемого бетона) закончились, ставки упали ниже некуда, последняя моя зп составила 4 тр на руки, после чего я их послал и на покой по собственному желанию)))

На базе старого пив. завода (ул. Горького 2а) сейчас находится ООО "Ангарская пищевая компания". Выпускает квас и медовуху. Заправляет там всем товарищ Антон К., на собеседованиях обещает золотые горы, огромные зп и т.д. На деле: за 8 месяцев работы там я получала зп 18000 руб (это всего за 8 месяцев!!!! работала ради стажа), сейчас в прокуратуру обратились 4 человека, 2 дела в суде. Никому зп не платят, 2-3 тысячи аванса дают максимум в месяц, не возращают трудовые книжки - у директора идея фикс - кто не хочет работать за бесплатно и за идею - хочу уволить по статье... Трудовые договора не заключают, взносы не платят, мед. полисы на руки не выдают - чтобы не подтверждать трудовые отношения!!! Огромные долги за свет, воду, отопление, аренду... Не вздумайте туда устраиваться!!!! Сегодня увидела в центре занятости их объявления. Как сообщить центру занятости, чтоб они проверили, что за "Рога и копыта" дают им вакансии? Люди два месяца работают за бесплатно, а потом убегают, да еще хорошо если со своей трудовой на руках....

Здравствуйте! Я стою в кадровом агенстве "УСПЕХ" на учете уже более 6 месяцев за это время мне не было предложено ни одной вакансии, мне ни разу не позвонили и не предложили работу, хотя я регулярно просматриваю список вакансий в интернете и вакансии по моим требованиям в наличии имеются. Когда я спрашиваю по этим вакансиям, я регулярно слышу одни и те же аргументы, чтобы не давать данных о компании, что вакансия временно прикрыта. Собственно сам вопрос: ЗА ЧТО Я ЗАПЛАТИЛ ДЕНЬГИ КОГДА РЕГИСТРИРОВАЛСЯ В АГЕНСТВЕ?

Раньше была нормальная контора, а сейчас делают бабки на продавцах и манагерах. За 3 месяца ни одной вакансии не предложено.Вообщем если профессия редкая то им не резон с вами мутить. Для себя решил что с успехом больше никогда связываться не буду.

Кстати, о работодателях. У нас есть вакансии. Кому интересно, пишите, пожалуйста, в личку

ООО "АПК" !!! Люди, любой профессии! Не ходите в ООО "Ангарская пищевая компания", старый пивзавод, 108 квартал, строение 6. Директора сволочи!! Обходите за 100 метров, и продукцию их не покупайте, тухлую! Просто поверьте на слово

Вот -вот, Бог отвел,там менеджер Александра упорно по телефону набирает простачков.Хорошо на проходноц подмигнули-бежать отсюда-куда глаза глядят,мир не без добрых людей. А АЭМЗ -хоть что, Персонал, технопарк, магнит-д, сейчас новые названия, близко туда не идите, даже прокуратура не поможет.Говорят,что работодатель ничего не нарушет,фактов хищения нет, а то, что з/п не платит -это не нарушения.Видимо,все куплено в этом мире.Пусть люди не работают,если не платят, это так прокуратура отвечает.Типа, у работодателя на лбу написано д.б.,платит он или нет.

Ольга И.,
Оля, это Антон К. когда ты в суд подашь, для коллекции? Расскажи еще как ты работала у нас, чего делала:) емкость стоимостью 500 тыс.р. угробила:) Так называемые "Рога и копыта" работают, производят, платят налоги... Мы процветаем:) потому что вас, дегенератов - нет, а работают адекватные люди, не бездельники:) и получают заработную плату:) ВЫСОКУЮ:)))
А еще расскажи как ты пыталась под директора лечь чтобы карьеру себе сделать:))) фотоданные приложить?

ХАХАХА! Бездельники:) Лоботрясы:) Работать - это не х*и пинать... читайте ТК РФ... За безделье не платят, а пинают:)))

Жесть!
А еще фото есть?!!

Ого! На фото и есть Ольга И.? И как её только с такими навыками уволить осмелились?

я тот самый злащасный менеджер, который по телефону простачков набирал
я лично никого не обманывала... сама пришла работать, услышала одну версию про то что там твориться... Мне говорили что там просто рай... У меня лично претензий нет. Работала офис-менеджером за 10 000 в месяц.. Договор долго получала, с полисом было преимущество, раздавать их надо было мне (правда раздавать их запретили, но свой я забрала). Уволилась потому что нашла более стабильную работу, в которой уверенна, хотя там и платят меньше. Рассчитали слава богу замечательно и без проблем...
Но это не говорит о том что я кому-нибудь советую там работать... Я насмотрелась ужасов.. Надеюсь лаборанта взяли, т.к. продукция выпускалась с нарушениями и без анализов.. Долгов у компании много. Но может они и разовьются в хорошую организацию (идея производства очень хорошая).
Лично я считаю что Оля И. хорошая девочка, умная, активная и ответственная... и карьеру вполне сама может без посторонней помощи сделать... ушла сама, никто не выгонял. Если и были романы с директором(который кстати там ничего не решает), то она молодая и свободная, что хочет то и делает.
Кстати нашедшим вакансии, где указано мое имя, не звоните, т.к. я уже там не работаю...

Ну надо же! Послушать ответы Антона К. - так в Ангарской пищевой компании Антон К. самый добросовестный, честный и щедрый работодатель - только все в очень жирных кавычках. Работники лоботрясы, потому что придя на работу даже компьютеры включить не могут, так как свет за долги отключают, а еще просто холодно им так как отопления по той же причине нет. Да ладно холодно, нет бумаги чтобы печатать, нет ручек и карандашей чтобы писать! Работники нужны только тогда когда варится очередная партия медовухи, в остальное время по приказу директора их просто не пропускают на проходной, потом увольняют за "прогулы". Зп если платится то только серая и только тогда когда директор захочет. Про трудовые договоры, оплату больничных и отпуска люди там вообще не знают. Ну и высокой ее назвать может только видимо Антон К. Что ж это категория оценочная... Налоги не платятся с начала прошлого года, за последние пол года Антон К. сменил четыре гл. бухгалтера, трое из которых подали заявления в суд на незаконное увольнение. Один уже выиграл...Антон выплатил. Против остальных у него тоже шансов нет. Три заявления в прокуратуре. Одно в труд. инспекции. За пол года сменилось три юриста, остальных работников просто не посчитать.
Вот уж не везет директору, пол Ангарска лоботрясы и бездельники.
Ольга И. написала полную правду, ну а выпады на нее со стороны Антона К., просто очередное вранье, как и оплата налогов и высокие" зарплаты.
Если работник себя ценит на АПК не задерживается.
Ну а на счет, продукции, пейте покупайте если хотите протухшую медовуху и квас.(свет то отключают за долги), которую наливают в кеги грязные гасторбайтеры.

Не надо

По сути её открывали два друга(теперь бывших)...

Так учите свои права... чтоб потом затыкать таких по закону, еслиб вы были юристом вас бы так не уволили... Но таких к.злов много. ООО РСП ДОСТ УПРАВЛЕНИЕ (вообщем за ниши деньги их благополучие) ташнотики еще те..

Лучше не ходить в такие конторы в принципе. Если ты, конечно, не профессиональный сутяжник, а суды для тя гемморой и потеря времени.

Если внимательно читали, то к сведению меня не уволили я сама написала заявление по собственному желанию , от чего начальство ООО Викинг был в ах..нии и решил отмстить рублем (т.е урезав обещанную зп в 5 РАЗ)

Вот смотришь на вас - убожество! Треп - не более... ни одного факта. Пускаете пузыри, несете чушь... А в суде - куда исчезает вся эта спесь? Посмотришь на Ваши лица и понимаешь, не ожидаете Вы, что судьи - треп в качестве доказательств не принимают. Тащите в суды свидетелей, показания которых вообще ни о чем, потому что тоже - треп.

Мы как работодатели, на многие косяки работников зачастую закрываем глаза, а вы как работники, если наказание за косяки не понесли - считаете, что их нет.

Орете о своих правах, забывая об обязанностях. Хотите зарплату за просиживание на рабочем месте. Так вот, ст. 22 ТК РФ Обязанности работодателя - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; Это говорит о том, что обещанные 20 или тридцать, или сто тысяч рублей зарплаты работник получит лишь в том случае, если выполнит свои функции и задачи в полном объеме.

Мы, как работодатели стараемся решать такие спорные моменты индивидуально в устной форме путем диалога с работником - в этом наша ошибка, потому что относимся к вам как к людям, а не как к ресурсам - это тоже, кстати - ошибка.

Для предпринимателя - работники это трудовой ресурс, который он покупает для достижения целей бизнеса. Если ресурс некачественный - предприниматель вправе требовать его замены, снижения его стоимости...

Ваши резюме - реклама прокладок, а на деле когда вы протекаете, что делать то? Взять другие... а за старые взыскать, потому что функцию свою не выполняют...

Резюмируя, хочется пожелать работодателям - внимательно выбирать и читать аннотации, состав, свойства, а работникам - "не протекать", а полностью выполнять свои функции, а то придется "стельками" работать.

А в чем измеряется ценность работника? В рублях, не иначе как - потому что ресурс. По труду и награда, по крайней мере об этом говорит ТК РФ.

Ольга И. за 8 месяцев получила 18 тыс.р. - вот ее реальная ценность. Потому что претензий то, как я понимаю - не имеет никто. Ни работодатель, ни работник. В суд ни тот, ни другой - не подал. Выходит ценность Ольги И. составляет: 2250 руб/месяц, это примерно - 100 руб/день.

Для сравнения, разнорабочий получает 500 руб/день за добросовестное исполнение своих функций.

Не с лучшей стороны показывает это господина Антона К.

Размотаем эту логическую цепочку на примере Ольги И.:

1. Ольга И. - работала на рабочей должности... в таком случае ее заработок дневной должен был составлять как раз в среднем - 500 р., если она получала 100р./день - следует что функции ее выполнялись на 20% всего. Соответственно для того чтобы функции возложенные на Ольгу И. выполнялись на 100% необходимо взять на работу еще 4 персоны аналогичной квалификации. Итого 5 человек.
Но есть несколько моментов: а) МРОТ в два раза больше, чем стоимость единицы такого ресурса. Это значит, что за 5 единиц вышеуказанных персон придется заплатить вдвое больше. б) Затраты на обеспечение условий труда - выше в 5 раз. в) на 5 персон уже необходим руководитель - а это еще затраты.

2. Ольга И. - работала на должности ИТР... Средний дневной заработок - 1200р/день. Ситуация патовая - Ольга И. выполняла свое предназначение на 8%. Таких работников понадобится - 12 человек. ! работник ИТР управляет в среднем 5-ю рабочими, складываем - поучаем маразматичную ситуацию: а) либо у 5-ти рабочих 12 начальников, либо на каждого начальника надо по 5 рабочих... С учетом исходных условий - затраты работодателя возрастают минимум в 12 раз, а это уже маразм.

Уча права - про обязанности не забудьте. А по большому счету, многие юристы - фуфло, даже себя защитить не в состоянии.

Ты такой умный... Прежде чем комментировать подумай. Вариант, что это написал не Антон К. тебе самостоятельно в голову не приходил?

Наймиты должным образом головой думать по определению не могут, иначе не были бы наймитами.

О, ну конечно приходило! Это может только тапочку в голову не прийти. А может и так что и вообще все посты касающиеся "АПК" писал один человек, просто для того чтобы отомстить своему начальству.

Не надо только грубить и хамить.

Что-то тишина, и не былого бурного обсуждения...

Ольга И., Папа и их соплеменники - на даче, картофель садят...
Даже не интересно становится...
Ибо нет спора...

НКВД,вы из какого города?
У нас в Ангарске разнорабочий столько не получает и в ближайшее время врядли будет если конешно предпринимателей наших блоха за яйца не цапнет пока зарплату как в ТК РФ не поднимут,а сейчас наш хваленый ТК РФ как дышло,куда вошло туда и вышло,а люди как вы сейчас говорите используются как ресурс,потому везде текучка кадров,потому что работадателей интересуют только цифры - бабло вообщем, и с их помощью можно контролировать и суды, и ресурсы, и все в России,как известно сила в деньгах,брат.Потому как если даже дуло на тебя направят, то все равно выручают деньги,хотя бывают такие сволочи кого даже бабло не спасает,и тут уже ничто не поможет разве что счастливый случай

Да почти все работодатели черные,у всех свои тараканы,нет идеальных,всегда есть те кто в шоколаде, и те кто на них пашет и замочить в тайне хочет

Koto,

Это опять слова, сугубо субъективно, без фактов - треп, не более. Слова далекого от трудовых отношений человека. Любой бизнес создается с целью заработать деньги, а не с целью раздавать их.

Любой бизнес создается с целью развития бизнеса! В этом вся проблема Ангарских комерсов, что для них основная задача "заработать деньги"..

AshTray,
во первых писал далеко не один человек... а несколько бывших работников...
во вторых отвечал в начале не Кузнецов Антон (финансовый директор, ну по крайне мере он себя так называет, по факту акционер, который решает всё), а Огородников А. - официальный директор... но это все равно не красит работодателя... Мы просто решили посоветовать людям держаться подальше от данной компании, а нас обвинили в черном пиаре и не пойми еще в чем.... Все что написано про АПК - это правда... И очень много дел на них в суде.

Ну вот например,организация в которой я работаю,имеет доход примерно 10 миллионов рублей в месяц с одной торговой точки,в первые месяцы когда открылись план на месяц был примерно 1 млн.,на сегодняшний день достигли уровня 10 млн.,и каждый месяц план продаж поставленный руководством продолжает расти, и справляемся выполняем,все шоколадно правда?.Теперь по зарплате,и про людей,каждый месяц идет сокращение штата,с увеличением плана увеличивается нагрузка на тех работников что остались,план вырос уже в 10 раз, а зарплата осталось на начальном уровне как при открытии,плюс ужесточились нормы подсчета часов,чаще стали проводится внутренние аудиты с вычетом штрафов,примерно раз в неделю по 1 тыс. с работника,отменили оплату отпусков,ну как вам отношение

О, Антон просит факты! За период существования ООО АПК (то есть чуть больше года), с завода уволились, в основном по причине невыплаты з/п и хамского отношения: 2 начальника производства, 2 главных инженера, 1 главный механик, 1 инженер КИПиА, 1 начальник лаборатории, 2 лаборанта, 1 младший помощник оператора, 1 водитель, 2 слесаря-разнорабочих, 1 бригадир слесарей, 1 оператор розлива, 1 офис-менеджер, 3 главных бухгалтера, 1 бухгалтер-кассир, 3 юриста, 1 кадровик. Итого 23 человека. И это с условием, что вообще коллектив завода вместе с офисом – 15 человек (за минусом охраны). Не многовато ли для текучки кадров? Или все эти 23 человека – тоже дебилы и ничего не делали? Большинство из этих бывших сотрудников устроились на новую работу с нормальным отношением начальства и стабильной выплатой з/п + как огромный бонус – соблюдение ТК РФ! Или новые начальники ваших бывших работников тоже дебилы?

По данным Ангарского городского суда - дел действительно очень много - два: 2-1548/2010 ~ М-514/2010 и 2-1948/2010 ~ М-1331/2010. По третьему делу был вынесен заочно судебный приказ который сейчас оспаривается.
Следите за своей речью, пишите конкретно - что чего и сколько.

Мэри,
Данные конечно впечатляют, похвальная статистика. Только понять не могу, почему 23 человека уволились по причине невыплаты заработной платы, а иски подали всего 3 работника? По видимому большинство все таки были уволены - за дело... либо не хотели устраиваться официально по причине того что стоят на бирже труда, что ж - сами виноваты.

Не нравится - ищи другое место работы

потому что суды бесполезное и хлопотное дело,решение которого затягивается на года и всегда в пользу того кто больше заплатит

За эту фразу в суд никто не подавал?

Знаешь, неосознанная некомпетентность - это худший этап осознания окружающего мира. Исковые требования по трудовым спорам как правило составляют заработную плату за последний месяц, плюс компенсация за неиспользованный отпуск. В среднем это 20 - 30 тыс.р. Скажи, сколько нужно заплатить судье чтобы выиграть такой спор?

Приведи мне в качестве примера хоть одну статью в действующем законодательстве РФ где за фразу "Не нравится - ищи другое место работы" имеют место санкции?

А заработная плата судьи в Ангарском городском суде составляет не меньше 100 тыс.р. в месяц. Скажи, станет ли мараться судья с такой зарплатой какими то мелкими трудовыми спорами?

Скажи, какое слово Кузнецова А. тебя так оскорбило: "ты - умный"? "самостоятельно"? или "в голову"?

мне тоже на слово поверьте! QW - трансвестит...

Снака,

А все сразу. Интонация наверно. Хамов ведь чувствуем даже не видя.

Да фиг с ним с этим хамом.