Комментарии пользователя Antix

А причем здесь электрики??? Датчик "освещенности" как был настроен так его параметры ни кто и не менял!!! Может Ваша жена как раз в него и светит фонариком , что бы освещение не горело?? Был казус!!!!

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вот собственно и всё. Если был договор о материальной ответственности то так же еще пройдет инвентаризация и т.д. Но держать Вас дольше даты указанной в заявлении ни кто не может. Заработная плата так же выплачивается в последний день работы.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Вот и вся "отработка" т.е. если вы хотите что бы Вас уволили предположим 22.10.13 то написать заявление вы должны 07.10.13. За этот срок работодатель обязан организовать инвентаризацию (если был договор о материальной ответственности за товар). В последний день работы (22.10.13) Вы получаете на руки трудовую и заработную плату.

Вот это да!!!!

Как было выше сказано затеи со спуском воздуха- это дело специально обученных людей т.к. если что то пойдет не так то и отвечать вам.... со всеми вытекающими ремонтами. А установка таких вот штучек вообще рисковый момент т.к. вылетают в момент опрессовки отопительной сети нафиг (опрессовка кстати сегодня после 17:00). Так что будьте бдительны