Малевич и дядя Вася
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- следующая ›
- последняя »
Шизофрения, кажется, штука заразная.
За что я не люблю интернет - любой может брякнуть любую шизу, любую пакость и максимум что огрести - это словесное оскорбление.
Как в реальной жизни хорошо - если кто-то гонит пургу, подошел, по роже съездил, и глядишь - тот сразу поумнел, заткнулся.
ты это мне сейчас?
.К утру прсонусь с рейтингов комментариев -5244 
Автор темы задел очень непростую проблему, про которую работодатели обычно молчат. Есть определенная разновидность женщин, которые утраиваются на работу от декрета до декрета. Ни о каком профессионализме, корпоративной культуре или просто порядочности речь не идет. Дамы такие обычно устраиваются на ранних сроках беременности, либо перед этим. На собеседованиях обычно врут, а на работе не работают, а проводят время. Меняют работу от декрета до декрета. Они четко понимают - закон их защищает. Есть те, кто тихо просидит положенный срок, но есть и такие дамы, которые из своей природной сучности еще и вредят, демонстративно нарушают внутренние правила, хамят, вносят в рабочую атмосферу саботажные настроения. С такими лучше не встречаться, а если не повезло и к вам такая влезла в коллектив - боритесь. На уровне трудовой инспекции.
Мой совет работодателям - не игнорируйте ТК! Каждый новый сотрудник должен проходить реальный медосмотр перед устройством на работу. Отправляйте на медосмотр в ту поликлинику, где у Вас договор. Проверяйте подлинность медосмотра!
Проводите обязательное собеседование с СБ вашего предприятия. Просите рекомендации и проверяйте человека сами. Если вы не будете сами нарушать ТК, то будете больше иметь шансов выиграть трудовой спор, сохранив свою репутацию.
И наконец, когда такая работница увидит Ваш подход, её как ветром сдует с вашего предприятия.
Сколько лет тут сидит, а ничего не меняется. Стабильность!Игум о декретных пишет так, словно она платит их из своего кармана. Может стоит ему рассказать правду?
Цитата:
Пособия по беременности и родам – это одна из разновидностей страховых выплат в соответствии с назначением социального страхования населения.
а если у него зарплаты в чёрных конвертах? тогда как?
Мой совет работодателям - не игнорируйте ТК! Каждый новый сотрудник должен проходить реальный медосмотр перед устройством на работу. Отправляйте на медосмотр в ту поликлинику, где у Вас договор. Проверяйте подлинность медосмотра!
Проводите обязательное собеседование с СБ вашего предприятия. Просите рекомендации и проверяйте человека сами. Если вы не будете сами нарушать ТК, то будете больше иметь шансов выиграть трудовой спор, сохранив свою репутацию.
И наконец, когда такая работница увидит Ваш подход, её как ветром сдует с вашего предприятия.
А Вы почему решили, что если медосмотр укажет на "интересное положение" соискателя, то Вы имеете право отказать в приеме на работу? Это-дабы Вы знали, является нарушением закона. И "намотать" штрафов Вам могут столько , что поплохеет. 
а если у него зарплаты в чёрных конвертах? тогда как?
Ну все в черную не может быть. а выплатит, такой работодатель, только по "белой". Поверь...такие ничего на себя не берут. Но этот нет тот момент. Потому как предприятие это существует у него в голове.
о боже, во што превратился сайт! рассадник тролинга и ехидны! злые вы!
Ромка, похмелье не проходит?
А Вы почему решили, что если медосмотр укажет на "интересное положение" соискателя, то Вы имеете право отказать в приеме на работу? Это-дабы Вы знали, является нарушением закона. И "намотать" штрафов Вам могут столько , что поплохеет.
а ежели конкурс на место и появилась более подходящая кандидатура?
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- следующая ›
- последняя »
Отправить новый комментарий
Читайте нас в соцсетях:
Опрос
Последние публикации
На форуме
- Интернет (Кабельное телевидение) в Ангарске и районе от РТА-Телеком
- Монтажник систем кондиционирования
- Конституция социалистической России (проект)
- Указ Президента РФ об отмене призыва в армию [2, 3, 4]
- Новое оформление сайта [2]
- МТС в ночь на 9.10.2026
- Супер волонтеры в Ангарске!
- почему закрылся рынок "новый"?
- Свадебные фотографы
- Трындельня, или Всё обо всём - 58. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18]
- Прошу посоветовать проктолога
- Вот такая практика... [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14]
- Обсуждение служб эвакуации и техпомощь на дороге
- Указ Президента РФ об отмене призыва в армию [2, 3, 4]
- Новое оформление сайта [2]
- Трындельня, или Всё обо всём - 58. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18]
- Интернет от завода РТА [2, 3]
- Интернет (Кабельное телевидение) в Ангарске и районе от РТА-Телеком
- прививка АКДС [2]
- Монтажник систем кондиционирования
- Радиолюбители Ангарска
- "Приятного аппетита!" или "Что я ем в данный момент - 10" [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13]
- Что я смотрю в данный момент - 7 [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20]
- АЗС которые надо бояться [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12]
Темы новостей на сайте
Статистика
пользователей - 1, гостей - 68
ангарчанинTovak
Дни рождения
Общий Индекс Доброты ЖА: +497%.
Суточный Индекс Доброты ЖА: +100%.
Наши партнёры
Пятый раз из музея похищают "Черный квадрат" Малевича! И вот уже пятый раз сторож дядя Вася успевает к утру восстановить картину.
Вижу, в пиво ты влюблен,
Мой толстяк, игумен Джон.
Ты за пиво, я за снедь,
Кто же в церкви будет петь?