Комментарии пользователя Юрий Владимирович

Lily пишет: вакансия - Ищем администратора офиса (Топик на форуме)

Автор: Юрий Владимирович, дата: 08.08.2011 - 13:02

Lily пишет:

вакансия называлась офис-менеджер по совместительству бухгалтер-кассир.

Как в этой должности раскрылись "клиент менеджер" и "менеджер по персоналу"?
Удавалось заключать договоры для фирмы? Насколько увеличилась при Вас клиентская база и была в этом Ваша заслуга?
Сколько людей было в подчинении? Слушались? Удалось приходящих новичков чему-либо научить?

Lily пишет: Работала год с - Ищем администратора офиса (Топик на форуме)

Автор: Юрий Владимирович, дата: 07.08.2011 - 22:41

Lily пишет:

Работала год с такими обязанностями. Получала 10 тыщ.Но это было в Иркутске и два года назад...Когда увольнялась сразу предложили поднять з\п.Т.к. должность вроде как не престижная особо но важная-там тебе и касса (матер. ответственность), там тебе и кадры и т.д. и т.б.. и компания без тебя как без рук почти...

Удавалось справляться с работой?
Требуется опыт в такой профессии?
Высшее образование и специальность имеют значение?
Премия была и как рассчитывалась?
За сколько сейчас на такую работу согласились бы?

Рабочее время - Ищем администратора офиса (Топик на форуме)

Автор: Юрий Владимирович, дата: 07.08.2011 - 20:17

Рабочее время администратора: будни с 10 до 19.
Теперь надо определиться с зарплатой - предлагайте.

Попробую обрисовать круг - Ищем администратора офиса (Топик на форуме)

Автор: Юрий Владимирович, дата: 04.08.2011 - 17:57

Попробую обрисовать круг задач:
1. Секретарь-референт: функционирование офиса, прием посетителей, получение и передача информации и документов, касса (прием/расход), обслуживающий персонал.
2. Клиент менеджер: заключение договоров, увеличение потока клиентов.
3. Менеджер по персоналу: кадры (поиск, принятие, контроль), методист, работа со стажерами.

Вся бумажная работа уже ведется.

Dimon пишет:

С требованиями вроде как Юрий Владимирович не определился?

Нет, не определился и с з/п не определился. Жду помощи от знающих людей. Вдруг у кого опыт есть привлечения такого спеца, так они и подскажут. Может с ним не на оклад надо договариваться, а на сделку?