Ищем администратора офиса
Можно сколько угодно шутить по этому поводу, но все мы серьезно понимаем, что данных навыков явно не достаточно для того, чтобы заменить руководителя.
Это была не шутка.
Так сказать стартовая площадка. И чем больше знаний и умений у меня появится, тем лучше для меня же. Я очень благодарна своей работе за тот бесценный опыт, который у меня есть.
15 тыш за стартовую площадку... Неплохо.
можете воспользоваться выше перечисленной инструкцией
У меня есть инструкция. Она где-то на 3 страницы, но в ней нет таких подробностей:
5. заказ канцелярии, воды по необходимости;
но при этом моя инструкция мне не нравиться своей конкретикой.
Не хочу быть стартовой площадкой. Хочу привлечь специалиста.
15 тыш за стартовую площадку... Неплохо.
Что вчерашний студент,что специалист с многолетним опытом кушают совершенно одинаково.Зарплата должна быть одинаково достойной,а вот премиальные - это уже от заслуг в работе.При этом бывает довольно часто,что вчерашний студент работает лучше специалиста с многолетним опытом ))
А как по другому объяснить ваше "дайте инструкцию" (ведь если ее нет, то придется думать над тем как выполнить поставленную задачу)
Работаю на АНХК. инструкций немеряно...очень не меряно,страниц 400 машинного текста. Но именно,хотя бы отдалённое знание их,не только определяет круг моих обязанностей,но и чётко выделяет мои права.Если чего-то нет в инструкции,то и делать я этого не буду,мало ли что начальство может пожелать! В случае не промышленного производства инструкции рабочего места являются защитой от слишком нагло-требовательного шефа,чтобы он не позволял себе садиться на плечи подчинённым,ещё и угрожая наказаниями и увольнениями.
Обращаюсь к "сороконожкам":
Что мешает вам полностью заменить начальника, дабы он действительно стал "лишним звеном"?
Интересный вопрос.Очень часто бывает так,что какой-либо специалист знает больше,чем вышестояшее начальство.Но человек на занимаемой должности бывает часто по причинам : Родства,знакомства,карьеризма (не обусловленного профессионализмом,а самим желанием быть начальником),фирма частная (начальником всегда будет владелец).Очень часто,по непонятным симпатиям должность занимает человек,который хуже остальных понимает предмет своей работы,хуже в нём разбирается,но начальник считает по другому,а от этого появляются проблемы во взаимоотношениях в коллективе.Очень часто человека зажимают совершенно специально,дабы он не смог подсидеть тебя,либо составить конкуренцию для достижения нужной цели (карьеризма).Вот так вот.
Вот для этого высшего образования вовсе необязательно.
считаю,что высшее образование необходимо врачам,конструкторам,преподавателям,юриспруденции и т.п..Там,где действительно нужны углублённые знания.Вот та же тенденция с вышкой идёт на той же АНХК.Нет вышки - забудь про приём на работу.Но столкнувшись с производством понимаю,что знаний полученных в техникумах или фазанках там с лихвой хватает.Сам принцип производства изучается за 1-3 месяца.За год,при желании,можно стать одним из лучших в этой области знаний.
И вообще,меня поражает,что вы говорите,что невозможно успеть сделать такое количество работы за день,но при этом основная масса общается на ЖА с 8.00 до 17.00 в будние дни.Особенно активные темы затихают после окончания рабочего дня. Строчить камменты мы на работе успеваем,причём обдуманные и довольно объёмные,а такое количество обязанностей делать не успеваем ))
15 тыш за стартовую площадку... Неплохо.
15 тыс. - это что,предел мечтаний???
У меня есть инструкция. Она где-то на 3 страницы, но в ней нет таких подробностей:
Три-в-одном пишет:
5. заказ канцелярии, воды по необходимости;
В моей тоже нет, это вообще обязанность завхоза снабжать отделы всем необходимым, но у вас же его нет.
но при этом моя инструкция мне не нравиться своей конкретикой.
А куда без нее, конкретики? Так легче и вам,и сотруднику. В случае недобросовестного исполнения обязанностей и предъявить то будет нечего - нет этого в моих обязанностях и все...
Не хочу быть стартовой площадкой. Хочу привлечь специалиста.
Отношение к людям надо менять, тогда стартовой площадкой быть не придется. Привлечь специалиста можно,другой вопрос сможете ли вы удержать его...
И вообще,меня поражает,что вы говорите,что невозможно успеть сделать такое количество работы за день,но при этом основная масса общается на ЖА с 8.00 до 17.00 в будние дни.Особенно активные темы затихают после окончания рабочего дня. Строчить камменты мы на работе успеваем,причём обдуманные и довольно объёмные,а такое количество обязанностей делать не успеваем ))
+100.
Отправить новый комментарий
Читайте нас в соцсетях:
Опрос
Последние публикации
На форуме
- Указ Президента РФ об отмене призыва в армию
- Новое оформление сайта
- МТС в ночь на 9.10.2026
- Супер волонтеры в Ангарске!
- почему закрылся рынок "новый"?
- Свадебные фотографы
- Трындельня, или Всё обо всём - 58. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18]
- Прошу посоветовать проктолога
- Вот такая практика... [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14]
- Опять БСМП
- Трындельня, или Всё обо всём - 57. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21]
- Глушение GPS
- Указ Президента РФ об отмене призыва в армию
- Новое оформление сайта
- МТС в ночь на 9.10.2026
- Трындельня, или Всё обо всём - 58. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18]
- Что я смотрю в данный момент - 7 [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20]
- Радиолюбители Ангарска
- Мой компьютер и всё, что касаемо его. Вопросы, ответы - 4 [2, 3, 4, 5, 6, 7]
- почему закрылся рынок "новый"?
- Супер волонтеры в Ангарске!
- ГСК-1 [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26]
- а что за чудо светофор при выезде с Декабристов на "автодорогу А"
- У кого есть опыт лечения пролежней [2]
Темы новостей на сайте
Статистика
пользователей - 0, гостей - 815
Коля1540
Дни рождения
Общий Индекс Доброты ЖА: +497%.
Суточный Индекс Доброты ЖА: +200%.
Наши партнёры
Есть желание нанять администратора.
Обязанности: офис менеджер, менеджер по кадрам, клиент менеджер. О себе: юридическое агентство, 4 сотрудника. Всю бумажную работу кадровика и бухгалтера уже ведут.
У кого есть опыт привлечения такого специалиста - поделитесь опытом: условия и размер оплаты, какая специальность для этого подходит лучше всего, брать человека с опытом или пусть учится на своих ошибках (или на наших), возраст, образование и т.д.
Кадровые агентства предлагают либо вчерашних выпускников юрфака, либо кадровиков, либо секретарей. Говорят, что всему остальному сами их научите, но при этом з/п нужно платить сразу и всю (у агентств от нее гонорар зависит).
Может сами работники и соискатели выскажут свои пожелания.
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА онлайн
Дополнительная информация ЗДЕСЬ
Телефоны для справок: 68-31-36, 8-901-6-300-200