Черный список работодателей Ангарска
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- …
- следующая ›
- последняя »
Анекдот в тему.
Мужик попал в ДТП и стал инвалидом. С работы уволили, жена ушла. И тут приметил его работодатель. Предложил работать на него.
Мужик:
- А что делать надо?
Работодатель:
_ Да ничего особенного. Будешь ходить в банк через дорогу. Брать там кейс и доставлять мне.
Тот соглашается. Идет в банк. Приносит от туда кейс. Работодатель открывает. там 40 тыс. баксов. половину отдает мужику, а вторую половину себе. Мужик стал жить. Купил машину, дом, девушку нашел. Но...проходит полгода и загрустил. Приглашает к себе его работодатель и спрашивает:
- Что случилось? Чего такой грустный?
Мужик:
- Да вот понимаешь...в банк я хожу один, а деньги приходиться делить пополам.
Добрый день.
Директор компании Клипа Инна Станиславовна.
Проработал(а) в компании 4 года. Делюсь опытом.
Компания торгует все для маникюра, педикюра и наращивания фирма американская CND
в простонародье Креатив.
Сначала все мило и прекрасно, серьезная компания на рынке России 15 лет, но только не нужно забывать ,
что Иркутский Оле-Хаус работает по франшизе, т.е к репутации Московской головы не имеет отношения.
Директор пытается залезть в.душу в попытках установить личный контакт.
Текучка большая , почти постоянно есть объявления на сайтах о том что им требуются менеджер по
продажам и корпоративщик. Зар плата - минималка белая остальное-конверт, но и конверта никто не
видит, потому что люди бегут не забрав минималку. Тем кто там остается постоянно задерживает, на данный момент почти месяц в задержке.
Клипа И.С.орет постоянно и ругается матом на подчиненных, все зависит от её настроения.
С работы после окончания рабочего дня можно уйти только по её разрешению. Клипа И.С. постоянно судится с работниками, которые не могут получить от неё трудовые и прочие документы, испортить которые для нее не составляет труда. Декретные и отпускные не платит, только когда ПФ РФ за пол года переведет , т.е раз пол года. Больничные и отпускные у нее не в чину. В коллективе склоки и доносы друг на друга, кто куда пошел, кто что и кого съел. Старожилы во всю защищают свои попы и подставить новичка им не составляет труда. В магазине постоянна недостача. Да , мелкий штрих, стукачество и шпионаж поощряются, лизоблюдство со стороны тыла начальника тоже.
Из личных архивов Клипа И.С.-люди это товар.
Судите сами нужна ли вам такая работа.
на офис-менеджера. минусы желательно и плюсы можете озвучить.
Я в прошлом году была в пластпроме на собеседовании,на должность офимс-менеджера, но не устроилась туда, там страшная текучка кадров. Ко мне подходила уборщица которая там отработала 2 месяца и не могла забрать труд книжку и з/п. Охранник подошел , говорит, что мол вам здесь делать, у нас все постоянно бегут.Мне еще хватило поездки в служебной маршрутке, там девочки офис менеджера, как на подбор. Разговор между ними был следующий, он её на работу не взял ( офис-менеджера имелось в виду) потому что она толстая хи-хи-хи....далее, обратились ко мне, мол а вы на какую должность, ну говорю на офис-менеджера, теперь между собой переговариваясь, пусть директор вообще подаст объявление , что нам требуются все и всегда. Ну вот это все и отбило охоту.
Долюк же там директАр?
На счет фамилии директора не в курсе, у нас был уговор встретиться в Х часов он опаздывал на 40 мин, я не стала ждать и уехала, причем на такси, т.к. на собеседование Вас увезут, а вот обратно самостоятельно, ну или если повезет то их машина в город пойдет. Зп там не высокая, была 12-14,в городе можно на офис менеджера и больше найти. График удобный с8-17. Но сколько знакомых моих знакомых там не бывали, все плюются.
ффф пишет:
в РусПласт требуется бухгалтер. Подскажите, что за контора?
Тоже очень интересует этот вопрос, в кадровом дали их на активщика.Меня изначально режим не устраивает, хотя интересно что за контора.
Контора находится в здании Промсвязьбанка, на площади Ленина. График работы с 10 до 20. Руководители - бывшие работники комбината. Занимаются экспортными продажами пластика и сырья для его производства. Питание за счёт фирмы, коллектив молодой. Приветствуется знание иностранных языков (английский и китайский преимущественно).
Советую сначала хорошо подумать прежде чем ижти на рабуту в каравай. Там идиоты. раньше считала что там работаю адекватные ответственные люди. Но оказалось не так. На стажировке была. Я им работу сделала, все оформила. А они хоп и пропали. Звонила несколько раз и слышала в трубке лишь одни гудки. Придурки!
Кто не нес ИНН и трудовую?! тебе еще пошли на уступки так как регламент компании - без договора не принимать
если в компании регламент, о почему человека без оформления документов допустили к работе? Вот у нас регламет-нет документов не выйдешь на работу, плюс инструктажи по работе.
У приятеля есть авто.Я советую таксуй сам.Какая разница,кинут тебя или выбросят из машины,кто тебя будет искать,кому ты нужен.Зато ни надо делится,отваливать большой куш работодателю.Вряд ли он тебе в чем то поможет.Для него ты ЛОХ.А вот клиент,который бесплатно прокатился на твоей тачке,это КЛИЕНТ,его не надо обижать.Ну и что что он тебе не заплатил,работодатель от этого не пострадал.Я к чему этот привел пример.Какая разница кем ты устроился на работу!!!Для них ты просто раб,и к сожалению,рабы это понимают и ничего не меняют,кидаются на кости из одного места в другое.Встань перед зеркалом и спроси себя кто ты,что ты можешь в этой жизни!!! Черный список можно каждый день пополнять,ибо мы сами такие."Теперь ты стал драконом".
Зато ни надо делится,отваливать большой куш работодателю.
И государству тоже. А на что содержать социальную сферу, если каждый будет только сам себе стараться "урвать"? На больничный или в отпуск сходить неохота?
Какая разница кем ты устроился на работу!!!
Современное поколение сформированное реформами показывает себя в действии.
Живи одним днем, не думай о будущем. Главное - наелся, напился, а завтра хоть трава не расти. Впечатляет 
Конечно форум это хорошо.Но отзыв может быть и не адекватным,справедлив.
Не поленись спросить кадровика все условия работы.Лучше потерять день работы чем оказаться лохом при выдачи зарплаты,если она еще будет.Если ты хороший специалист,не соглашайся на испытательный срок с неизвестным окладом.Ты же не ученик.И работать ты будет на все 100 процентов,чтобы показать на что ты способен.И это понимают предприниматели.Как только залатают свои дыры за твои бесплатные старания,они и пнут тебя,найдут более сговорчивого раба.И так до бесконечности.
Ангарск сильно зависим от сырьевого сектора, почитав отзывы можно сделать вывод, что на крупных предприятиях более-менее с з.п., соответственно и текучка там меньше (конечно всё относительно). Не нашёл отзывов, что кто-то ушёл из цеха НПЗ или АЗП и сейчас ищет работу (а предприятия РосНефти крупнейшие налогоплательщики и работодатели).
Вот, прочёл, "Жихарь" распался, хотя ИТ-контора для Ангарска крупная и работать должна была (не только продажа компьютеров и софта), ведь ИТ-отрасль развивается семимильными шагами
Люди не будьте слепы и глухи прислушивайтесь к мнению людей, я вот не поверила отзыву о компании БСК (Байкальская строительная компания) Директор Мазуров. Начальником участка у меня была Манаева Людмила Ивановна с людьми разговаривает матом пишет приказы на работу в выходные вечеровки, я добросовестно отработала и в выходные и в вечеровки думала оплатят когда получила зарплату 5 т. р. за месяц это на работе изолировщиком на теплоизоляции тот кто работал знает что это за работа. Я была в шоке от того как обдирают людей в этой фирме.Текучка 50 человек в месяц уходит и снова приходят новенькие и по кругу редко кто отработал более 2 месяцев получат зарпапту и убегают, как от чумы.А Манаевы мама с дочерью она тоже там работает раскатывают на джипах купленных непосильным трудом.Надеюсь бог все видит и воздастся им по заслугам.
Вот, прочёл, "Жихарь" распался, хотя ИТ-контора для Ангарска крупная и работать должна была (не только продажа компьютеров и софта), ведь ИТ-отрасль развивается семимильными шагами
Если ты толковый парень,то догодаться не сложно.Конторы как Жихарь,Парнер,Форус -это временные пристанища лохов программистов,выполнивший свою миссию.Если зайти на сайт 1С,то можно прочесть:Зачем вам нужны промежуточные организации по 1С,размещайте своы информациоонные базы на наших московских серверах.Вам обеспечат своевремменным обновлением(вам уже не нужны будут ИТС диски и подписка на них),проконсультируют,зайдут на ваши ПК(удаленный доступ).Если ты знаешь программу 1С 8.2 то навернека заметил что можно сделать обновление не прекрашая работы в самой базе,в отличие от семерки.Все делается для того чтобы одна кучка спецов в Москве управляла всей страной.Остальные на свалку.Вы думаете,что прогресс вас не заденет? Ха-ха! Хорошо скажите,а как насчет ПК,они могут сломаться! Да и с этим не проблема.Таких спецов на каждом столбе можно увидеть,отремонтируют со скидкой ваши ПК.Мы сами своими руками душим себя.
Зачем вам нужны промежуточные организации по 1С,размещайте своы информациоонные базы на наших московских серверах.Вам обеспечат своевремменным обновлением(вам уже не нужны будут ИТС диски и подписка на них),проконсультируют,зайдут на ваши ПК(удаленный доступ)
Ну и кто добровольно согласится перенести базы на сервера в Москву или еще куда? Где ты толком не сможешь их мониторить и нет никакой гарантии, что эти базы не будут скопированы прочими лицами? А как быть с "черной" бухгалтерией и тем, кто еще не купил лицензию? Их тоже выложишь непонятно куда? Так может их проще сразу на сервера ИФНС "залить"?
А как же быть с крупными компаниями, в штате которых есть свои ИТ-отделы программистов 1С? "Арендовать" в Москве группу программистов? Так по московским ценам это в такую копеечку влетит
Так что не нужно здесь жути нагонять.
Если ты знаешь программу 1С 8.2 то навернека заметил что можно сделать обновление не прекрашая работы в самой базе,в отличие от семерки.
Если не менять структуру информационной базы, то да (поправить программный код, печатную форму и т.д.), но, если делать реструктуризацию - пользователей все равно прийдется "выкинуть".
Конторы как Жихарь,Парнер,Форус -это временные пристанища лохов программистов,выполнивший свою миссию.
1С-Франчайзинг - это просто такой бизнес, который не предполагает значительных затрат на персонал. Поэтому там и такая текучка.
http://habrahabr.ru/post/71185/
По 1С:
во-первых, использование виртуального сервера требует наличия хороших каналов связи, за которые юридические лица должны платить и платить немало. Одному-двум-трём девушкам-операторам 1С может быть дешевле работать без интернета и без оплаты аренды сервера;
во-вторых, есть специализированные решения на 1С (особенно в крупных компаниях), которые просто нельзя обновить быстро, нажатием одной кнопкой;
в-третьих, прекрасно понимаю вашу обиду по поводу концентрации интеллектуальных ресурсов страны в Москве, но здесь есть выход - работать с ними, пользоваться их продуктами здесь, в наших условиях, перенимать их опыт. Конечно, нужны заказчики подобных работ здесь, готовые платить хотя бы столько, сколько необходимо для выживания небольшой фирме.
Помимо 1С небольшая фирма могла бы заниматься другими видами деятельности, в том числе обслуживанием ПК, а также обслуживанием специализированных программно-технических решений. Здесь также как с 1С: простой ПК отремонтирует любой студент, а специализированное программно-техническое решение требует некоторого опыта.
Вот и непонятно, почему "Жихарь" ушёл с рынка. То ли менеджмент неадекватный, то ли банально не было клиентов, дающих хотя бы минимальный доход. Возможно, обе причины в некотором соотношении. Ну просто не верится, что не было специалистов.
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- …
- следующая ›
- последняя »













Предлагаю создать список неблагонадежных работодателей Ангарска.
Делимся впечатлениями о работе и о "достойной" зарплате.