Черный список работодателей Ангарска

+1000

С Магеллана ты была единственной - уволенной с позором.... , а все остальные - работают....!!!!

предлагаю всем обиженным, обсчитанным, перетрудившимся создать свои фирмы......набрать сотрудников.......и ублажать их...большими деньгами.....перекурами...длинными отпусками....т.е. они скалят зубы...а вы...пашете.....ну и мудрость для всех ВАС....Я - директор, ты - дурак....и учитесь работать - честно, порядочно. Сплетни - удел ущербных.....

+1

А кто-что слышал про техноцентр Ангарский филиал?

Действительно "тетка", точно себе "кличку" подобрала...тебя 2 раза предупреждали, выгоняли,..на работу люди ходят работать, а не ломать столы и стулья, вылетая из кабинета при каждом звонке сотового, не марать пк своими пошлыми рисунками и больными фантазиями на сексуальной почве, не учинять саботажи руками своей подельницы.., таких низко падших "теток" в Ангарске точно уже не найти...ФУ....

зарплата у нас в городе действительно низкая, 10000 тысяч за месяц-это еще хорошая оплата считается.

+100500

данунах! Кто ж за такие деньги в наше время работать будет? Тут за 40 тысяч с полной социалкой и ежегодними отпусками в летнее время нормального сотрудника найти проблема. Квалификация низкая. Работать не умеют и не приучены. Лодыри. Любая причина лишь бы не работать. Инициативы 0. При выполнении заданий ошибка на ошибке и ошибкой погоняет. Иной раз так стыдно за людей становится, что молча переделываешь их работу ибо учить бесполезно. А потом удивляются почему не включили в список на премию? Почему предложили уволиться по доброму и поискать счастье в другом месте? Невдомёк, что можно трудовую испортить. Хотя какое счастье??? работать и развиваться не хотят.
Зато у некоторых амбиций через край. Чересчур амбициозным только это и можно присоветовать:

Ухты это хде у на работодатель переделывает работу за подчиненого, ну хоть намекни, я к вам пойду устраиватся, обещаю опубликовать сдесь отчет об таком каааароооошем начальнике . Обещаю все буду делать плохо специально тока для таво чебы понять в чем смысл ваших потуг

Еще чиво захотела, нужно знать своих кидателей-работодателей в лицо. А еще нужно чебы публиковали имена и фамилии их жен детей, ну чебы к ним было такое же свинское отношение визде и всегда, чебы такой работодатель понимал, раз кидает людей то в ответ могут кинуть и все паскудную симейку. Жаль че тока форум неразрешит ентова сделать...

Хм...ответьте за свои слова, пожалуйста, озвучьте профессию и направление деятельности фирмы (название не прошу, не скажете ведь), где вы не можете найти сотрудника на 40 т.р. в белую и прочими радостями? И желательно еще круг обязанностей. Спрашиваю потому, что слабо верится. Около года подыскиваю работу, соответственно активно мониторю, и НИ РАЗУ не видел похожих объявлений ни в центре занятости, ни в кадровых, ни где-либо еще.

+1

+2, сказку напоминает

дик адвокат,
я работаю. с двумя, пусть и специальными, образованиями. Я к вам пойду за сорок работать, платить только не забывайте)) за работу естественно, не за красивые глаза.

+1 c двумя высшими

Ну пишут ведь...нормального найти невозможно. Бестолочей полно.

Вот наша проблема....человека сразу видно. Вам так и будут платить, пока вы не научетесь зарабатывать.

olga_ga,
тут на сайте вакансия висела одно время, требуется маркетолог с высшим образованием, опыт 5 лет, возраст до 25, девушка, владение английским языком, без в/п, без семейных проблем, и прочий набор всего-всего, что присуще рабу, типа исполнительность, переработка и т.п. и зарплата 15000 после 2 месяцев испытательного срока)))) рублей 15000, не $. так-то. моя работа к моему образованию никакого значения не имеет, то есть может работать любой сообразительный человек и у меня за 15 рабочих смен з/плата 10000-12500 выходит))) парадокс, но факт!

Нууча,
ты не переживай) я зарабатываю))) разговор о другом немного.

не пишут только куда ищут и где)) голословие какое-то

Здесь все упирается в слово "нормальный". Но я слабо верю все равно. У нас крайне много людей, недовольных своим положением и зарплатой. И не найти среди них одного - нонсенс. Тем более, что я, повторюсь, КРАЙНЕ РЕДКО видел подобные предложения в Ангарске, и не очень часто в Иркутске. В основном 40 т.р. предполагают уровень нач.отдела примерно уже. Т.е. никто не будет предлагать 40 т.р. обычному работнику - нет смысла. А вот 40 т.р. для нач.отдела (либо сравнимой должности) - это не горы златые, а просто хороший уровень. И здесь уже говорить о том, что я всем эти деньги сую в руки, а они, сволочи, работать не хотят - некорректно.
Кстати, по опыту могу судить, что основная претензия работодателя к работнику - что он не относится к работе также, как собственник. Не работает за идею, так сказать.

Вот очень сильно меня бесит половая дискриминация, если честно. Я могу это понять в некоторых профессиях, но лишь в некоторых...

Викки на работе, да не одругом, а именно об этом. Сам подход..вы с установкой, что вам платить должны так и будете здесь ныть. Зарабатывать надо. Платят не больше 10 тыс...а заработать можно и 40.

Я вот согласен полностью с этим. Нормальных мало....практически нет.

Баламут ты и есть. Даже текст прочитать внимательно не можешь. Работа, которую бывает приходится переделывать за работниками приносит неминуемые перечисленные последующие результаты:

В отчёте и рекламе не нуждаюсь. Я ж здесь не под своей фамилией выступаю. Просто выссказываю своё мнение. Достаточно того, что всё это знают мои сотрудники, партнёры и друзья.
Сам по молодости через подобное прошёл. Сначала начальник покраснел за меня и пределал мою работу. Каюсь, на меня не подействовало, хотя должен был задуматься а чего это он? Второй раз он уже не включил меня в список на премию и пообещал посодействовать в увольнении. Это уже возымело действие. Затем я сам перенял этот метод. Ха, и начальник мой некоторое время работал у меня в подчинении. Сейчас мы с ним продолжаем дружить хотя давно уже разошлись в профессиональной деятельности.

Тебя слишком много на ЖА. А для меня это уже негативный признак. Специалисты похоронных дел не требуются. Кто тебе сказал, что не могу найти? Я сказал, что нормальных сотрудников найти трудно, но за тех кого нашёл, кого обучил и кто прошёл естественный отбор - за них держусь двумя руками и ногами. Ибо нормального сотрудника найти очень трудно. Если нормальные есть, то они как правило при деле. В кадровом агентстве от меня одно время был запрос. Зарплату гарантировал на уровне 33 тысяч рублей. Ты в это время уволился из Усолья и активно искал работу. Но моё объявление почему-то тебя не нашло. На собеседования ты не приходил. По телефону не звонил.

Сам через это прошёл в начале девяностых. Людям семью кормить необходимо. Для меня это пунктик. Сейчас с этим проблем не бывает никогда. Строго второй понедельник каждого месяца. В проблемные девяностые иногда приходилось брать краткосрочный кредит для своевременной выплаты зарплаты.

Сказку напоминают как раз те выссказывания где говорится что хорошие сотрудники работодателям не нужны.

заинтересовался...раскройте свою мысль.

не полностью.

А вы попробуйте поищите. Найти можно, но это КРАЙНЕ сложно.

Я пишу от 20 тыс. можно и больше заработать. Никто "потолок" не стаивит.

Ну не суют. Дают возможность заработать, а они забивают попросту на работу. Работать им трудно, скучно и т.д. Еще хотят денег много, но когда слышат, что базу надо наработать. Они сразу вешают нос. Для многих проблема найти нового клиента...они двух слов связать не могут. А потом нытье, что не фига я не могу здесь заработать. И это при том, что коллега ее при таких же условиях не плохо зарабатывает. ну и работать над собой лень...нет времени занятся саморазвитием...просто лень...

Странно это. Не верится. У нас продавцы в дочернем предприятии в два раза больше получают. Викки, а как это у вас получается писать текст с работы?

кстати, про своих работодателей я ничего не могу сказать плохого, ну кроме государства) из-за низкой з/п не пошла работать ни по первой профессии, ни по второй. А в частных лавочках проблем не было, хотяяя... был неприятный момент, но это уже другая история)))

Имею ввиду психология человека...работник ищет работу и он не понимает, что он должен заработать деньги...Заработать себе и фирме. Есть должности на которых ПЛАТЯТ(небольшой оклад) за какую-то мелкую работенку, которая косвенно влияет на формирование выручки компании. Должности не требующие высокой квалификации. Так вот и многие менеджеры живут с такой установкой "Мне не платят". И никто не должен платить. Менеджерам по продажам работодатель предоставляет возможность ЗАРАБОТАТЬ! А там все зависит от его активности. Ну и есть фирмы (типа Балтика и т.д) где тоже платят, т.к. менеджер в таких компаниях не имеет большого влияния на процесс продаж....как-то так

Много - это сколько? Учитывая, что я здесь бываю набегами...набежал, пару дней пофлудил, убежал на месяц-другой. Чтобы не быть голословным: 543 сообщения (включая это), немного еще было без регистрации, пусть будет 700. С 09.10.2009. Итого меньше 1 сообщения в день. Вы считаете, что это много? Да я практически зафлудил весь ЖА.
...

Какой же вы грамотный руководитель, если на человека ставите клише? С таким подходом немудрено многих пропустить, однако.

слова, слова...
Никаких фактов, одни слова.
Кстати, я с подобной проблемой столкнулся еще в одном кадровом. Ну не хотели они отправлять мое резюме на нормальные должности, чуть ли не ругаться приходилось...плохо, что я это понял не сразу.

Опять же, не совсем верно. Работодателю нужны работники конкретно необходимой квалификации. Редко какой руководитель захочет переплачивать за сверхспособности своего работника, если они не требуются.

дик адвокат,
я рада за ваших продавцов))) тяжелая работа-достойная оплата)) я не на работе, пишу как гость потому как лень зайти на сайт, ошиблись вы

На прежней работе я занимался поиском и наймом персонала. Мне это знакомо. Да, приходится повозиться, но штат полный был. Не всегда с первого раза находится.

согласен. Хотел бы только уточнить, что "продажник" (а видимо, вы его имеете ввиду) на самом деле не очень простая работа, требующая специфического характера. Но спорить не буду, и такие попадались.

Вашу мысль понял, она в какой-то мере справедлива. Что-либо дополнять не буду, ибо смысла нет. Я вступил в дискуссию с "диком адвокатом" лишь, ибо не во всем согласен.

Я вот не знаю о какой должности речь...но за себя скажу. придет ко мне менеджер и ему даже не придется переплачивать...он сам себе все заработает. Мотивация ..только мотивация

ах, я кажется поняла ваши слова, нууча, про заработать, будем честными, зарабатываю я около 8000-12000 за месяц, а зарплату получаю 10000-12000) итого около 18000-24000 в месяц, неплохо выходит, как же сама-то не подумала про ЗАРАБОТАННЫЕ деньги, а все считаю только ЗАПЛАЧЕННЫЕ)))))

Как вы замотивируете начальника АХЧ, к примеру? Да хотя бы простого ремонтника? Это раз. Во-вторых, знаю много случаев, когда планка зарплаты ограничивается рано или поздно, либо повышается план продаж

чего-то ничего не понял...Имеется ввиду оклад и бонус/премия/сделка, что ли?
.

Дам дельный совет, чтобы тебя не обманывали "наглые" работодатели - возьми БОЛЬШОЙ кредит в банке, поставь крепко на ноги свое предприятие, набери работничков, всех трудоустрой по закону, плати им з/п (о которой сам мечтаешь сейчас, этак тысяч по 50 каждому), плати налоги во все службы (от 50-100 тыс в месяц), аренду, или купи свой офис....бешенно крутись, дабы и кредиты погасить и налоги оплатить и з/плату выдать....Счастье твое, если ты найдешь пару хороших, добросовестных работников... Любое, даже самое замечательное и стабильное предприятие при умнейшем руководителе, могут развалить работники-специалисты (потому-что - НЕ МОЕ!!!). Ты им дай 100 тыс. в месяц...будут просить 200....при этом, извлекая выгоду для себя.. Тебя - жалеть НИКТО не будет...загнулся - твои проблемы....мы пошли дальше "разваливать"...Наберешься ума-опыта, как директор, будешь жестким, требовательным - узнаешь цену СВОИМ деньгам....Ну, и окажешься в этом же черном списке....

типа калым)

Дальше можно не читать.

Да я про продажников. А сейчас кругом одни продажники. Взять адвоката ...он такой же продажник. Кто сейчас на рынке в основном? Оптовый компании, транспортные компании (менеджеры по продажам) везде сейчас надо продовать. Только на промпредприятиях надо делать другую работу. В коммерции все связанно с продажами. Даже в банках есть менеджеры по продажам услуг.

+1

зря...здесь описывается обычная ситуация, которая есть у каждого работодателя. Кредит, налоги и бестолковые работники.

+1, человек сказал "а", а вот "б" сказать не может, сильно смахивает на какой то бред.

Продажники, продажники, да чтобы вы делали продажники без производителей? сидели бы в ж.... Вся страна продает только потому что это проще всего, выбить товар в 1с, много ума не надо, а вот сделать этот товар, применить и т.д. Нужны знания, ну так объясните мне почему менеджер по продажам, например, услуг подключения интернета, получает 20-30 штук, не отрывая задницу от стула, а монтажник который лазит по чердакам, ремонтирует оборудование получает 10-15 штук, и при это сумма его зарплаты целиком ззависит от манагера (найдет она больше клиентов и монтажник получит больше)?

SPECTR1983@MAIL.RU, я давно за тобой наблюдаю. Ты болтлив и обидчив. Это уже не подходит. "Похоронным дел мастером" я подколол в ответ на твой подкол. Мне нужны эти подколы на работе и сотрудник с илишне длинным языком, не соблюдающий субординацию?
Я всего лишь выразил своё мнение, основанное на собственном опыте. Это мнение отличается от много, что здесь говорится. Ты навырывал кусков из контекста и стал с ними дискутировать. Этот метод мне тоже не нравится. Борьба с кусками, а не с основой.
Ты говоришь, что являешься неплохим организатором. Возможно. Но меня смущает тот факт, что ты так долго ищешь работу. Хорошие работники на пересчёт. Но я не видел тебя на ярмарках вакансий. Ты не наткнулся на моё объявление, которое я подавал в неплохое кадровое агентство. Из этого агентства к нам уже приходили неплохие работники.
Что касается системы заработков и карьерного роста, то у нас такой метод: для новеньких рядовых сотрудников мы назначаем минимальную зарплату на уровне 27 тысячи рублей и понемногу нагружаем его. Смотрим как он справляется с минимальными требованиями и простыми заданиями. Если он не справляется, то за 3 месяца испытательного срока мы делаем вывод и увольняем его. Если справляется, но не блещет, то остаётся на этом уровне и при этой должности. Если человек справляется и видны задатки к профессиональному росту, то более интенсивно нагружаем его и даём более сложные задания, а параллельно поднимаем зарплату. Если человек очень хороший и способен сам тянуть направление, проявляет инициативу и приносит пользу, то выделяем ему такое направление - кладём (или ложим ) оклад 70 тысяч рублей и очень хорошую для нашего скромного предприятия премию по итогам работы за год. Бывало что и по пять окладов. Но таких сотрудников за долгие годы у меня случилось всего трое.
Когда ты активно искал работу нам требовался сотрудник выше среднего уровня, который бы мог впоследствии возглавить то направление куда его принимали ассистентом. Мы ему сразу гарантировали 33 тысячи рублей. В настоящее время это место занято. Человек с работой справляется, но стать руководителем у него не получится. Не дотягивает.
Я отвлёкся и не понимаю за счёт чего держат на работе всяких ферманов, кои проводят дни и ночи в инет-боях на ЖА, а потом спят на планёрках на глазах руководителя да ещё и отчитываются об этом здесь на ЖА.

Заметил любопытную вещь. Открываешь вакансии. Требуются (в основном) менеджеры (включая продавцов и т.д.) бухгалтеры, монтажники окон, грузчики. Открываешь резюме, те же специальности. Такое чувство создается, как в известном произведении Ильфа и Петрова, что в городе рождается население, чтобы поставить окна, разгрузить окна и т.д., продать что-то и посчитать как продали.

Ну это извечный спор про курицу и яйцо. Я также могу сказать, что без продажников производство не продержится и месца..куда девать то что производится?

У меня вопрос...а чего монтажник не пойдеит работать менеджером? Это ведь так просто. Сиди на стуле весь день и получай 20-30 рубликов, а здесь в пыли и грязи. И руководство дураки. Зп такие ПЛАТЯТ менеджерам. Вот придурки. Вы и неделе в должности менеджера по продажам не протяниет. Стресс свалит.

Ты меня взял? У нас многопрофильное предприятие с двумя производственными направлениями. Было ещё и третье, но оно разорилось.
Умиляют наезды на тех кто торгует. Россия начала заниматься бизнесом в девяностые годы. Народное хозяйство было развалено. Какие претензии к мелким предпринимателям? Вы видели с чего мы начинали? С дырки в кармане, с голого энтузиазма, без машины и склад на базе отцовского гаража. И мы должны на равных конкурировать с остальным миром? Где система столетиями развивалась?
Благодаря нам уцелели некоторые российские заводы. Они сводили концы с концами. У них не было сбыта. Мы создали для них систему сбыта в рыночных условиях. Вы бы видели как они нас встречают в командировках и как они нам благодарны за те процессы, при которых выжили в девяностых, а сейчас развиваются и встали с колен. Многие мелкие предприниматели являются важным звеном производственного процесса, замыкая его.
А что такое производство уж точно не меня учить. Все этапы прошёл. Вплоть до раззорения. И самая большая в нём проблема сбыт продукции.

дик адвокат,
а какое у нас неплохое КА? а то развелось как грибов после дождя...

Это кажется так. Просто на комбинат (градообразующее предприятие- АНХК и АЭХК) не каждый день требуется. И все там работать не могут. Текучка в этой сфере большая. Вот вам и кажется, что все кругом только продают. Эти люди нужны как и любые другие работники. Чтобы вы смогли сидя дома позвонить и узнать сколько стоят эти окна. Чтобы придти в магазин и купить нужный нам товар. Продавец вам его подаст, грузчик разгрузит, водитель привезет, бухгалтер подсчитает потом налоги и т.д. Вы и в правду не понимаете очевидных вещей?

А давайте все монтажники станут менеджерами, вот хохоту то будет, сами то поняли что написали? И причем тут "руководство дураки"? Ляпнул вообще не в тему как то. Насчет стресса, ой ли, видел я менеджеров по продажам в ТТК, с одной даже встречался некоторое время, распорядок дня большинства менеджеров: придти на работу, покрасить ногти, покурить, поесть, покурить, накраситься, и т.д. Позвонит или придет клиент, оформят документы, а в целом весь день ожидание клиентов. Где тут стресс???? За такую работу и 10 штук платить много.

Со всем соглашусь

Кроме этого. Это уже эмоции. Перебор.

Апперкот, рыночные отношения. Цена на рынке на ваши услуги сложилась такая. И чего нам здесь рассказывать о том, что сложилось у вас в фирме. Эта ваша субъективная точка зрения. Доложите о ней начальству. Откройте глаза. Я бы на его месте задумался если бы мне открыли глаза. Но с работником вынесшим свой субъективизм на общее обозрение расстался бы безжалостно.

Нет нет...зачем. Пусть тот кто хочет стать менеджером переходит. на его место придут другие...или нет...он через неделю просто попросится назад.

Ну как причем. Мотивацию ведь назначает руководство...а оно очевидно не понимает простых вещей с ваших слов. Пишу это к тому, что руководство дает мотивацию менеджерам выше не спроста.

Я как раз вот о таких бестолочей и писал выше. Это не менеджеры по продажам. Это офис-менеджеры по обработке заказов. Думаю, они там больше 15 тыс не зарабатывают. Нет у них окладов. Есть мотивация и заработать 20-30 тыс при таком

НЕВОЗМОЖНО
таких через 3 месяца гонят поганой метлой. Потому как БЕСТОЛОЧИ! И всю жизнь будут шнырять из одной конторы в другую и марать здесь форум своей желчью...

Это не менеджер по продажам.

И не верю я, что в ТТК делать ничего не приходится. Сиди ногти крась и все такое. Ко мне приходят на собеседование на торгового представителя ребята без опыта. Я их спрашиваю почему решили стать торговым? Ответ.....делать ничего не надо и денег не плохо ПЛАТЯТ. Работа до обеда. Ходи заявки записывай.....на самом деле все не так.

УУУ, озвучьте название вашей фирмы, ОЧЕНЬ не хочется случайно вам резюме направить, с таким руководством как вы, могут сработаться только слабохарактерные рабы.