декретница

Уводит и все

Пока ребенку 3 года не исполнится уволить вас не имеют права.

Имеют право уволить в тот момент, когда декретница, чье место вы занимали, выйдет из декретного отпуска. А до этого момента имеете право уйти в декрет и получать пособие.

И при увольнении не имеет значения, исполнилось ребенку 3 года или нет. Подруга попадала у меня в такую же ситуацию на гос. предприятии. Т.к. договор срочный, где прописано, что он заключен на период отпуска декретницы, то в этом случае увольнение правомерно при выходе ее из декрета.

при временном сразу уволят

даже если вас уволят, берите справку по форме 182н от 30.04.2013 у работодателя за 2013 и 2012 г., свою трудовую, справку от мужа о том, что он не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, св-во о рождении ребенка и идите в ФСС, вам должны назначить пособие.

В таком случае никто Вам ничем не обязан, декретных выплат не будет, единственное, что они могут сделать (если опять же им захочется) - это предложить Вам другое место в их организации. Поэтому луче декрет не планировать в такой ситуации, а если и случилось так, то немедленно постараться сменить место работы, чтобы и стаж засчитывался и декретные выплаты были.

Если вы работаете на период декретного отпуска, и сами ушли в декрет вас не могут уволить до достижения вашему ребенку 3 лет.