Загадка на ночь

Озадачили зубодробительным юридическим казусом на ночь.

Звонит на ночь глядя коллега посоветоваться, поработать, так сказать в режиме коллективного мозгового юридического штурма.

Суть спорной ситуации: работник госпредприятия подал иск о восстановлении на работе по сокращению. Сокращение произошло в связи с присоединением госучреждения к другой конторе. Работник просит восстановить его, поскольку является молодой одинокой мамой и увольнять его по данному основанию нельзя.

Собственно, надо восстанавливать... но уволена она с должности директора, а директор-то у той конторы, к которой произошло присоединение, уже есть. И всегда был... свой, собственный, близкий и родной. В том числе начальству родной. То есть надо восстановить, но... некуда. Есть правда, вариант, что теперь у конторы будет теперь уже два начальника. Но это уже из разряда моего любимого опуса про флюиды правовой шизофрении.

Ну и на закуску: эту работницу уже увольняли с данной должности ранее, по тому же основанию, и одно решение суда о ее восстановлении (по полностью аналогичному основанию) уже есть...