В приоритете – жизнь и здоровье сотрудников

.

Сегодня отмечается Всемирный день охраны труда. Для Ангарской нефтехимической компании промышленная безопасность и охрана труда являются приоритетными направлениями деятельности.

На предприятии ежегодно проводится работа по внедрению практик, направленных на повышение эффективности системы управления в области промышленной безопасности и охраны труда. На эти цели регулярно выделяются значительные средства. И с каждым годом объем финансирования только увеличивается.

Основные затраты в 2022 году пришлись на обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, а также специальным питанием, молоком и питьевой водой. Кроме того, в компании реализуются программы по реконструкции бытовых помещений.

Особое внимание в АНХК уделяется созданию достойных условий для работы и отдыха нефтехимиков и членов их семей. Так, в 2022 году на предприятии был выполнен комплексный план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, по результатам которого улучшены условия труда 2094 работникам, из них 362 женщинам. Это лишь часть программы, направленной на поддержку сотрудников.

- Наши приоритеты - жизнь и здоровье каждого работника, - отмечает начальник управления промышленной безопасности и охраны труда АНХК Алексей Чебурей. – Наша основная задача - обеспечивать безаварийность производства, соблюдение требований промышленной, пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды и создать безопасные условия труда для своих сотрудников.

Большая работа в прошлом году проделана в части предотвращению падений на одном уровне и с высоты. С целью снижения производственного травматизма в АНХК реализован ряд мероприятий, ведущих к минимизации таких случаев на производстве.

Обучение персонала – еще одно важное направление деятельности компании. В 2022 году был осуществлен переход на новые правила обучения по охране труда. Для этого были актуализированы программы обучения.

Немаловажно, что все сотрудники компании застрахованы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Значительный объем средств направлен на проведение периодических медицинских осмотров, а также углубленных медосмотров для людей, работающих с вредными и опасными факторами.

Семьи работников имеют возможность отдохнуть на корпоративных базах отдыха, в детских оздоровительных лагерях. Ни одно предприятие Иркутской области не имеет такой обширной социальной сферы. Также нефтехимикам положены социальные выплаты, санаторно-курортное лечение в местном профилактории «Родник» и других популярных здравницах России. Ежегодно компания выделяет более 700 путевок в лучшие санаторно-курортные организации страны. Стоимость путевок для работников составляет не более 10 % их стоимости.

На базе санатория-профилактория «Родник» у нефтехимиков есть возможность пройти курс оздоровления по двум направлениям - «Женское здоровье» и «Здоровое сердце и сосуды». Исследования направлены на выявление факторов риска и предрасположенности к различным заболеваниям, определить скрытые патологические процессы и не допустить их развития в организме. Также сотрудники компании могут пройти в корпоративном санатории восстановительное лечение после перенесенного заболевания COVID-19.