Исправления в трудовой книжке помешали ангарчанке без проблем оформить пенсию

В связи с приближающимся пенсионным возрастом местная жительница обратилась в Пенсионный фонд РФ по АГО по вопросу проверки ее трудового стажа и возможности оформления пенсии по старости. При предъявлении трудовой книжки, сотрудниками гос. организации было обнаружено, что в представленном документе имеются подчистки в графах «фамилия» и «дата рождения». В связи с чем затруднительно установить принадлежность трудовой книжки именно ей.

Действительно, при устройстве на первую работу в санаторий им. Челюскинцев много лет назад сотрудник отдела кадров ошибочно внесла в графу «фамилия» имя женщины, а в графе « дата рождения» неверно указала ее данные. Неправильно внесенные сведения сотрудница отдела кадров подтерла и написала правильно, но исправления надлежащим образом не были заверены.

В дальнейшем при трудоустройстве в другие организации и учреждения женщина предъявляла трудовую книжку, но никто из сотрудников отдела кадров не указывал на исправления, а просто вносил все необходимые записи о приеме и увольнении.

Учреждение, куда она впервые устроилась на работу, уже ликвидировано, поэтому заверить исправленные данные в официальном документе не представляется возможным. Таким образом, установление юридического факта принадлежности трудовой книжки возможно только в судебном порядке.

В судебном заседании представитель заинтересованного лица – директор одной из школ города, где сейчас работает заявитель, пояснила, что сомнений в подлинности трудовой книжки не возникало. При исчислении, например, оплаты по больничному листу во внимание принимаются все внесенные в документ периоды работы.

Выслушав объяснения заявителя, представителя заинтересованного лица, изучив материалы дела, суд удовлетворил заявленные требования.

Установление данного факта имеет для заявителя юридическое значение, так как позволяет реализовать свои права на пенсионное обеспечение по достижению установленного законом возраста.