Женщины Иркутской области в среднем получают на 30% меньше мужчин за один и тот же труд

В Иркутской области работает 576 тыс. женщин, их доля в составе занятых составляет 49,8% (среди безработных - 48,7%). Как сообщает Иркутскстат, в преддверии 8 марта, обнародованы следующие данные - по профессиональным занятиям женщины распределились следующим образом: 7% - руководители, 38% - специалисты, 31% - служащие и счетно-финансовый персонал, 11% - квалифицированные рабочие и работники массовых профессий (продавцы, почтальоны, парикмахеры и прочие), 13% - неквалифицированные рабочие.

Отраслевое распределение базируется «на трех китах» - примерно по трети женщин трудятся: в социально-культурной сфере и науке; в сфере услуг, финансов и управления; в материальном производстве. Зарплата женщин составляет в среднем 69,5% от мужских заработков. Из занятых в экономике женщин каждая вторая (52%) - с высшим или средним профессиональным образованием, почти две трети (63%) – замужем. Средний возраст – 41 год.

Ежегодно весной, накануне праздника, проходит всероссийский конкурс «Женщина - директор года». Его организатором выступает Ассоциация женщин-предпринимателей России при участии ряда министерств. Оцениваются управленческие качества женщин-директоров, независимо от сферы деятельности. Главный показатель - динамика развития. Женщины Иркутской области участвуют в данном конкурсе с 1998 года. И достаточно успешно. В конкурсе 2005 году три представительницы Иркутской области были отмечены наградами.

Справка. 8 марта 1857 года работницы фабрик впервые вышли на манифестацию, требуя равных с мужчинами прав, в 1910 году Клара Цеткин предложила отмечать его как Международный Женский День. В России он впервые отмечался в 1913 году, с первых лет Советской власти стал государственным праздником, но только с 1965 года - красный день календаря. Ритуал празднования включал торжественные мероприятия, обязательный доклад как отчет перед обществом о реализации государственной политики в отношении женщин. Со временем этот мартовский день утратил свою политическую окраску, превратившись в праздник весны и внимания к женщине, день цветов и подарков, признаний в любви и комплиментов.


Комментарии 4

Половая дискриминация.

Половая дискриминация. Не знаю Несправедливо получается. За один и тот же труд надо и платить на равных! Да! А то и больше - за красоту, обаяние и воодушевление коллег - мужчин на новые трудовые подвиги! Улыбка

А если мужчина за одно и то

А если мужчина за одно и то же время одного и того же труда делает в два раза больше, а получает всего на 30% больше? где справедливость? Улыбка

Байкал Инфо пишет: Женщины

Байкал Инфо пишет:

Женщины Иркутской области в среднем получают на 30% меньше мужчин за один и тот же труд

В восьмидесятые годы нам в школе это же рассказывали про страны капитализма. И еще про то что негры за один и тот же труд меньше зарабатывают.

да и з/п и цены в иркутске и

да и з/п и цены в иркутске и ангарске сравните, где справедливость?

Отправить новый комментарий

Содержимое этого поля хранится скрыто и не будет показываться публично.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразовываются в ссылки.
  • Допустимые HTML тэги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <h1> <h2> <h3> <h4> <span> <br> <div> <strike> <sub> <sup> <nobr> <table> <th> <tr> <td> <caption> <colgroup> <thead> <tbody> <tfoot>
  • Можно цитировать чужие сообщения с помощью тэгов [quote]
  • Автоматический перевод строки.
  • Можно вставить изображение в текст без HTML-кода.
  • Можно вставлять видео тэгом [video:URL]. Поддерживаются Youtube, Mail.ru, Rutube и другие.
  • Текстовые смайлы будут заменены на графические.

Дополнительная информация о настройках форматирования

To prevent automated spam submissions leave this field empty.