28 апреля 2010 Прошел день открытых дверей в ОАО САН ИнБев
Ангарск, 28.04.2010 – сегодня на территории Ангарского филиала ОАО «САН ИнБев» прошел День открытых дверей по обмену опытом в сфере охраны труда и промышленной безопасности, в котором приняли участие специалисты в данной области.
Мероприятие состоялось 28 апреля, и было приурочено к празднованию Всемирного Дня Безопасности. Основу сегодняшнего события составил круглый стол с участием представителей Ангарского филиала ОАО «САН ИнБев», представителей крупных предприятий города Ангарска и Иркутской области, инспектирующих и надзорных органов. В ходе круглого стола принимающая сторона поделилась опытом компании, накопленным в обеспечении международных стандартов безопасного производства, а также все участники обсудили общие проблемы и задачи, решением которых занимаются специалисты, ответственные за безопасный труд. Кроме того, приглашенные на День открытых дверей приняли участие в ознакомительной экскурсии, где они наглядно смогли ознакомиться с тем, как применяются стандарты в области Охраны Труда на производстве.
В компании «САН ИнБев» действует специальная программа, в рамках которой осуществляются значительные инвестиции во внедрение лучших международных стандартов по охране труда, промышленной и пищевой безопасности, экологии. Ежегодно на предприятиях компании проводятся специальные Дни Безопасности (Safety Days), участие в которых принимают все без исключения сотрудники, от руководителей до производственных рабочих. Так 25 февраля текущего года 250 сотрудников Ангарского филиала ОАО «САН ИнБев» на весь день покинули свои рабочие места с целью ознакомиться с теоретическим материалом и принять участие в практических занятиях, развивающих навыки безопасного поведения. Результатом проведения подобных мероприятий является повышение уровня личной ответственности каждого работника, без которой соблюдение любых стандартов и правил не будет действенным.
«Безопасность – это наш ежедневный приоритет. Всемирный день охраны труда дает нам возможность уделить этому вопросу особое внимание. В Ангарском филиале ОАО «САН ИнБев» уверены, что безопасный труд является одной из тех областей, обмен опытом в которой актуален и полезен для всех производственных предприятий. Сегодняшний День открытых дверей может стать примером сотрудничества, взаимовыгодного для всех его участников» - подчеркнул исполнительный директор Ангарского филиала ОАО «САН ИнБев» Дмитрий Лисовол.
Надо было пиво бесплатно
Надо было пиво бесплатно раздавать, вот тогда бы был настоящий день открытых дверей 
Фотографирую. Портфолио здесь
-0
Перемещу-ка я это в новости.
Комментатор пишет: По какому
Комментатор пишет: Safety
При все скиптицизме к "Америкосом", могу сказать, что ТБ,ПБ и Экологическая у них поставлен не в пример нашей показухи и разгельдяйству. Кто работал с иностранными компаниями, даже на тех-же нефтенных месторождениях, скажут, что их опыт обязательно нужно внедрять у нас.
А вот насчет того, чтоб перенести это все в новости? Вот если бы завод закрыли( что, у нас не всех еще споили?)-вот тогда это была бы хорошая новость.
-0
Видимо придется как работнику
Видимо придется как работнику отстаивать честь завода.
Надо было пиво бесплатно раздавать, вот тогда бы был настоящий день открытых дверей
Они проводятся раза 2 в месяц с экскурсией по заводу и если повезет могут выдать в конце по бутылочке.
очень сильно обеспокоен проблемой безопасности труда на заводе по производству быдлонапитка Золотая Ангара крепкое.
Захлопни пасть и сам захлопнись.
Это для Ангарчнинов невладеющих American English?
Кто учить не дает язык?
-у нас на АНХК такие дни называются день ТБ-это такие дни, когда все производство "замирает". Ни нарядов не выписываются, ни серьезной работы не проводится, потому что дяди в белых касках по заводу ползают, работать мешают.
Да вы что? Правда? А это не только у вас бывает, но на всех предприятиях, но вот только не одно предприятие не рассказывает как оно соблюдает эти меры.
Шурик,а у Вас на производстве несчастные случаи были?
Были, всего один и очень давно.
ТБ,ПБ и Экологическая у них поставлен не в пример нашей показухи и разгельдяйству.
Полностью согласен. Тут остальным предприятиям еще далеко.
При все скиптицизме к "Америкосом"
И для все остальных. Компания принадлежит к бельгийско-бразильскому консорциуму, а не как к америкосам - да будет вам известно.
-0
Cayman пишет: А это не только
А это не только у вас бывает, но на всех предприятиях, но вот только не одно предприятие не рассказывает как оно соблюдает эти меры.
Предприятие, может и соблюдает, а вот рабочие на нем не совсем. И это понятно (может быть не тебе). Соблюдая все правила, собственно говоря, работы-то не какой не будет! Парадокс! Но это так. Даже в Европе есть такой вид забастовки, она называется "Работа по правилам", когда рабочии к ней
прибегают, работодатель плачет, потому что нормальная работа исчезает, превращаясь в какую-то тягомотину, естественно план горит, поставки срываются и т.д.
-0
Цитата: ОАО «САН ИнБев» какие
Соблюдая все правила, собственно говоря, работы-то не какой не будет!
Работа будет, единственное, соблюдая все правила (на пром.площадке АНХК) человек на износ работать будет. На западных НХК структура производства совершенно иная - отдельные бригады на пром.площадке, отдельные бригады следят за процессом на РСУ, отдельные бригады вводят/выводят установки в/из эксплуатацию(и) и т.д.; у нас же все делают одни и те же люди и поэтому нагрузка, требования к знаниям, ответственность выше, при том условии, что физически и морально АНХК устарел, а стандарты принимаем уже сегодня "западные".
Даже в Европе есть такой вид забастовки, она называется "Работа по правилам", когда рабочии к ней
прибегают, работодатель плачет, потому что нормальная работа исчезает, превращаясь в какую-то тягомотину, естественно план горит, поставки срываются и т.д.
Опять же от отрасли зависит, в производстве ни один управленец не будет заставлять работников нарушать правила, по причине того, что если произойдет ЧП компанию засудят и возможный "проигрышь" во времени этим не окупится. Да и тем более в производстве, как правило, задача работников - наблюдение за тем или иным процессом, по сути соблюдение правил - залог выполнения/перевыполнения плана и соблюдение максимальной безопасности производства.
-0
был я как то на этом «САН ИнБев». Те, кто знает из чего это пиво делают там, не пьют его.
Это в каждой отрасли пищепрома присутствует.
Ну и не пейте! Закройте все заводы нахрен и давитесь в очереди! Переходите на "экологическую" бормотуху!
Каждый пьет то что хочет, главное чтобы безукоризненно соблюдалось правило 18+ (21+)
Этот завод - дополнительные рабочие места в Ангарске; это к теме того, что город вымирает. А кто будет пить или не пить - это проблемы консорциума; чистой воды бизнес - пьют, значит качество удовлетворяет целевую группу, не пьют, значит надо делать выводы, решать проблему.
-0
