Попытка «чистки» управленческих кадров после начала СВО

Начало: Как развитие государства зависит от ее элиты: смена правящей элиты России от Древней Руси до современности
Продолжение:
Первая смена правящей элиты в Древней Руси и опричнина Ивана Грозного
Смена правящей элиты России при Петре I
Смена правящей элиты России после Октября 1917 года
Постепенное перерождение правящей элиты при правлении Хрущева и Брежнева и смена руководящих кадров при Горбачеве
Изменения правящей элиты в России в 1990-х гг. при Ельцине
Изменения в правящей элите после 2012 года и украинский кризис

Ситуация во власти после начала СВО

24 февраля 2022 года Россия объявила о начале специальной военной операции. После начала СВО из России произошло массовое бегство либералов всех уровней – от бывших руководителей правительства до творческой «элитки».

Шесть бывших вице-премьеров правительства бежали из России:

• А. Чубайс,
• А. Кох,
• И. Клебанов,
• А. Дворкович,
• А. Хлопонин,
• М. Касьянов,

Олигархи — банкир О. Тиньков, миллиардеры М. Фридман, В. Лисин, М. Прохоров, А. Мордашев, П. Авен и ряд других – бежали на Запад.

Причем, после начала Специальной военной операции, В. Путин собрал руководство правительством и они были вынуждены публично высказаться в поддержку СВО. Что окончательно отрезало им все пути бегства из России на Запад.

Но после начала СВО выявилась вся картина неэффективности управленческой вертикали и контроля за выполнением решений власти. Российская армия, прекрасно показывающая себя на танковых биатлонах и в выступлениях спецназа, оказалась не готова к современной войне.
Современная российская управленческая «элита» наглядно продемонстрировала низкий уровень качества управления. Когда об эффективности работы любой управленческой структуры, судили не по результату, а по правильно составленному отчету. В мирное время – такая практика не приводила к видимым провалам, а во время войны система приписок и попытки выдать желаемое за действительное – проявилось наглядно. Когда армия оказалась без необходимого снаряжения, связи, средств разведки… даже обычных карт не было… После первого же месяца СВО все эти проблемы – стали в полный рост и не заметить их было уже невозможно, поскольку результата не было.

Но только после 3 лет войны(!!!) сняли почти все руководство Минобороны, против большинства заместителей министра обороны – возбудили уголовные дела за огромные хищения средств, самого Шойгу – убрали с руководства Минобороны на пост заместителя секретаря Совета безопасности.
Начались отставки и в правительстве. Война показала неэффективность управления, основанного на бумажных отчетах, а не на реальных результатах. Обновление коснулось всей управленческой вертикали власти, в том числе и на местах. Только за первые месяцы 2022 года, в отставку ушли пять губернаторов, на место которых пришли «технократы» из путинского резерва управленческих кадров.

Война выявила и проблемы военного производства, хотя при Путине военные заводы начали получать госзаказы и постепенно происходило восстановление потерянного в 1990-е годы. Но первый же год войны показал необходимость резкого наращивания производства вооружения и боеприпасов. А для этого необходимо было восстанавливать кадры, которые в значительной мере были потеряны в 1990-е годы. Проблему, с большими сложностями, все же сумели решить только на третьем году войны.

Но встал вопрос, кем заместить ушедших в отставку руководителей? Эффективной системы подготовки управленческих кадров, основанной на государственных интересах и патриотизме, а не на личных предпочтениях и либеральных взглядах – выстроено не было. Более того, система подготовки управленческих кадров, во многом по-прежнему оставалась «заточена» на либеральные идеи, которые были широко распространены в 1990-х годах.

В условиях нехватки компетентных, а главное – отстаивающих государственные, а не личные (или олигархические) интересы, В. Путин попытался решить эту проблему, выдвинув программу «Время героев», в президентском послании 2024 года.
Основная идея – привлечь в структуру управления людей, прошедших войну, на деле доказавшие свои управленческие качества и готовность жертвовать собой ради Родины. Предполагалось из участников СВО готовить квалифицированных руководителей для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
Но об этом стоит поговорить подробнее.

Программа «Время героев» и ее первые результаты

Идея, в целом правильная, действительно, люди, воевавшие за Россию и рисковавшие при этом своей жизнью, менее подвержены коррупции и стремлению к личному обогащению за счет государства. Но… массовая смена нынешней элиты на тех, кто воевал за Россию, может привести к смене всей системы управленческой верхушки. Участники СВО по своим качествам будут отличаться от нынешних управленцев и сохранять нынешнюю систему власти с ее откатами, коррупцией, бюрократией и т. п. – может оказаться невозможным. Отдельные… «вкрапления» фронтовиков, прошедших войну, не смогут изменить систему. Поскольку система таких людей, если их сравнительно мало, либо – устранит, либо – прогнет под себя. А вот в случае массовой смены… российское чиновничество, жирующее, благодаря паразитированию на государственной власти, может утратить нынешнее привилегированное положение.
Поэтому, когда было объявлено о привлечении к управлению участников СВО, значительная часть чиновников стали разными путями добиваться этого статуса. Историй «охотников за статусом», самозванцев и тех, для кого контракт – это способ избежать тюрьмы, достаточно много.
На сегодняшний день в зону СВО ушли более трёх тысяч чиновников и депутатов разного уровня. Некоторые из них ушли на СВО честно, по велению долга. Но значительная часть пошли именно за статусом.

Несколько историй:

1. «Слышал о случаях, когда люди со связями, едва поцарапав пальчик в зоне СВО, сразу получают орден Мужества. При этом многие реальные бойцы, имеющие за плечами десятки штурмов и ранений, даже грамоты не удосужились... …В скором времени сложно будет встретить чиновника или депутата без ордена и не участника СВО. Но, как и где участвовал такой орденоносец на самом деле, и видел ли его кто-нибудь хоть раз на передовой – это вопрос», – считает участник спецоперации, казак Алексей Селиванов.
Источник: Паразиты на СВО: Мужикам — тяжесть, увечья и смерть, чиновникам и бизнесменам — ордена и деньги

2. «Очень аккуратно скажу. Я знаю, что есть определённая схема, где 10 миллионов – и человек может получить такую услугу и четыре-пять месяцев находиться в определённых комфортных условиях», – рассказал российский военный эксперт и директор Центра стратегических исследований стран Южного Кавказа Евгений Михайлов. Он сообщил, что знает людей, которые получили условный срок, работая ранее в МВД, а потом попали не в зону боевых действий, а в военную комендатуру, где продолжили заниматься теми же «безобразиями», что и на гражданке.
Источник: «Есть определенная схема». Военный эксперт — о проворовавшихся чиновниках в зоне СВО | 360.ru

Такие случаи необходимо выявлять, а самих чиновников выгонять с должности и пожизненный запрет возвращаться на руководящие посты. Но когда такие люди имеют власть и деньги, то избегают ответственности.
Зачастую чиновники и политики, даже реально отправляясь на СВО, ни разу не появляются на передовой, а службу проводят в тылу инструкторами и на различных хозяйственных должностях.
Причем, мобилизованным и контрактникам контракты продлеваются автоматически, а срок службы мобилизованных не ограничен. А чиновники заключают контракт на несколько месяцев и получают статус ветерана СВО, ни разу не появившись на фронте. Нередко после заключения контрактов они в зоне СВО находятся не больше 3 месяцев. В боях не участвуют, зато часто бывают на гражданке и дают интервью. А после возвращения с фронта они получают медали и грамоты.
Часть чиновников идут служить в БАРС («Боевой армейский резерв страны») – это региональные отряды самообороны (часть подразделений реально воюют на СВО). В БАРСе есть возможность заключить контракт на 6 или 12 месяцев. Его можно разорвать по собственному желанию. Но на членов БАРС распространяются все льготы и социальные гарантии, положенные военным, при участии в СВО.
Так что едут эти чиновники, как правило, в тыловые части, выполняя задания, не связанные с боевой работой. А после истечения 6 месяцев контракта возвращаются, получив статус «ветерана СВО». Тем самым обозначая себя патриотами России, ведь они якобы проливали кровь и рисковали своими жизнями, находясь в зоне боевых действий.

3. «Народный губернатор» Донбасса Павел Губарев, участвующий в СВО, рассказал, что дети российской элиты стали все чаще приезжать в зону боевых действий за статусом. Его слова привел военкор Юрий Котенок.
Он объяснил, что наследники влиятельных граждан России попадают в безопасные районы, где им ничего не угрожает. При этом по документам они находятся в зоне проведения спецоперации.
«Они всегда служат в тыловом подразделении: пришел чувачок, повозил комбрига — даже не по третьей линии, даже не по тылу ближайшему, а там, где безопасно (…) Вот человек повозил его, поездил полгодика, получил “ветерана СВО”, вернулся, папка его пристроил, и все», — объяснил Губарев.
По его словам, после таких поездок дети влиятельных семей начинают считаться «новой элитой», на которую предлагал сделать ставку президент России Владимир Путин.»
Источник: Боец ВС РФ Губарев сообщил о «массовом паломничестве» детей элиты на СВО – ОСН

Таким образом, даже разумные инициативы по замене правящей элиты – во многом блокируются представителями управленческой верхушки, желающей оставаться на своих должностях и ничего не менять.
Но при сохранении нынешней правящей элиты становится невозможным проведение реформ, позволяющих России выжить и оставаться самостоятельным, независимым и сильным государством. А без этого – в современном мире можно быть либо подчиненным Запада, либо – колонией, поставляющей дешевые ресурсы на мировой рынок и полностью зависимой от развитых западных стран.

Тем не менее, процесс смены правящей элиты России все же был запущен, но будет ли он реально осуществлен, существуют большие сомнения.
Запущенный процесс смены кадров во многом зависит от действий президента и его ближайшего окружения. И вызван этот процесс, не столько личным желанием руководителя государства, сколько политическим давлением Запада и нарастающей внешней угрозой со стороны развитых западных стран, желающих сохранить свои ведущие позиции в современном мире.

Учитывая сопротивление нынешней правящей элиты, замедленность самого процесса смены руководящих кадров, ситуация с окончанием СВО – может относительно быстро вернуться к прежнему состоянию. И даже сохранение во главе России нынешнего президента Путина, совсем не гарантия того, что изменения продолжатся. Особенно в ситуации, если основные цели СВО будут достигнуты и задача – решена. Ну а в случае ухода нынешнего главы государства, задача изменения России и ее развития, становится еще сложнее.
В России, в отличие от Запада – очень высоко влияние первого лица на основные процессы, происходящие в стране. И это неоднократно доказывалось в ходе развития России. Когда именно от первого лица запускался процесс реформирования, который обязательно был связан со сменой прежней правящей элиты, которая либо не желала изменяться и проводить реформы, либо – не могла, поскольку они противоречили их личным интересам. На Западе эти процессы регулируются системой, а не первым лицом. В России же исторически влияние главы государства на выбор путей развития страны – очень велико. Это доказывает вся наша история.

Поэтому совсем не факт, что при смене руководителя, этот процесс не будет остановлен. Тем более, что до массовой смены кадров правящей верхушки – еще очень далеко. И значительная часть правящей элиты, по-прежнему мечтает вернуть ситуацию назад, в период «до 2014 года»…

Окончание: Выводы: перспективы смены правящей элиты в современной России