Лучшим в Иркутской области по работе в сфере охраны труда признан Ангарский городской округ
В рамках мероприятий, посвящённых Всемирному дню охраны труда, 28 апреля в Ангарске прошли публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и правовых актов, содержащих нормы трудового права. Организатор – государственная инспекция труда Иркутской области.
В мероприятии приняли участие порядка 200 специалистов по охране труда предприятий и организаций Ангарского городского округа.
Как рассказал главный государственный инспектор, руководитель государственной инспекции труда Иркутской области Сергей Коноплев, подобные обсуждения проходят в разных городах региона. Такой формат даёт возможность участникам не только заслушать доклады, но и задать вопросы и обсудить полученную информацию.
Отметим, что Ангарский городской округ занял первое место в номинации «Лучший городской округ Иркутской области по работе в сфере охраны труда» в рамках ежегодного конкурса, организатором которого является Министерство труда и занятости Иркутской области.
«При определении победителей учитываются такие показатели как уровень травматизма, профзаболеваний, активность работы в сфере профилактики, количество проведенных мероприятий, в том числе обучающих семинаров, круглых столов», – начальник отдела охраны труда администрации округа Мария Борисова.
Приглашаю всех 200 специалистов познакомиться с моим случаем. Инвалид, принят на работу на основе краткосрочного гражданского правового договора, который каждый месяц заключается вновь скоро как год. Работа носит непрерывный долгосрочный период. Несмотря что мой труд регулируется помимо ТК ещё и другими законодательными актами и законами имеющих нормы трудового права для инвалидов, обязанными к исполнению всеми организациями не зависимо от формы образования, несмотря что данную работу я выполняю беспрерывно много месяцев, согласно формы трудовых договоров я, как инвалид, не имею права на оплату больничных, а точнее на здоровье, не имею права на отпуск, не имею права на санитарные и гигиеничные условия (именно для меня как инвалида со специальными условиями труда демонстративно закрыли и запретили давать ключ к санитарно - технической комнате и служебному туалету). Выпущен приказ для постоянной проверки моей работы /в марте проверили 9 раз/. Договором предусмотрено увольнение без указания причин. Карта ИПР и справка МСЭК не имеют силы. А ВЫ -Первое место, лучшие по исполнению трудовых прав и законов! О цивилизованности судят по отношению к инвалидам любого человека, субъекта власти и государства, а ВЫ- АГО...АГО.
-0
в сфере охраны труда
ага охраняют труд от работников... 
профзаболеваний
даже при малом подозрении на профзаболевание, любая МСЧ в легкую поспособствует увольнению работника, а потом мыкайся как хошь, это к вопросу о продажности врачей, которые обеспечивают хорошую статистику барыгам-работодателям.
активность работы в сфере профилактики, количество проведенных мероприятий, в том числе обучающих семинаров, круглых столов
и не надо ля-ля песенки петь, мы каждый день ходим по улицам и видим как работают люди на улицах, особливо с люлек и машин, без касок,, без всяких приспособлений, места работ не огорожены... и списочек можно продолжать до бесконечности...
-0
