Супер-тренинг в Ангарске для руководителей всех уровней 8 июня

Приглашаем руководителей всех уровней, предпринимателей, собственников бизнеса на супер-тренинг: "Управление персоналом, направленное на результат".

На данном тренинге Вы получите ответы на следующие вопросы:

1) Какой Вы руководитель и какой у Вас психотип?
2) Как это влияет на Ваш стиль управления и каковы Ваши ошибки в управлении персоналом?
3) Что делать с сотрудниками, которые "не слышат" Ваших указаний?
4) Как подбирать команду ,которая достигает поставленых целей?
5) На что делать упор: на психологические особенности сотрудников или на четкую систему управления по целям?

Программа тренинга:

Раздел 1. Личность руководителя (типирование руковдителя и его ключевых сотрудников, выяснение путей оптимального взаимодействия). Руководство с учетом психотипа руководителя. Основные ошибки руоководства.

Раздел 2. Успешное руководство: принципы мотивации, как сделать так, чтобы Вас слышали и делали больше, чем Вы просите.

Раздел 3. Руководитель в экстремальных условиях и немного о конфликтологии.

Тренинг включает в себя мини-лекции; ролевые и деловые игры; практические задания; решение проблемных ситуаций в малых группах; проигрывание реальных ситуаций продаж; индивидуальный анализ (видеоанализ) и рекомендации участникам; упражнения на сплочение команды.

По окончании выдается Сертификат участника.

Дата проведения тренинга: 8 июня 2014 года с 10:00 до 18:00
Стоимость участия: 2000 руб/чел. (без НДС)
(в стоимость входит кофе-брейки, раздаточный материал, сертификат)

Запись по тел: (3955) 680-150

А также:

1. Проведение тренинга «Управление персоналом» для Вас и/или Ваших топ-менеджеров. Предварительно, перед тренингом, мы выясняем наиболее интересующие Вас вопросы и пожелания и делаем акцент в тренинге именно на них, а не придерживаясь какой-то «стандартной» схеме изложения материала.

2. Проведение тестирования Вашего персонала, используя методику «соционики», направленную на выявление наиболее продуктивно работающих связок «начальник-подчиненный» или «отдел-отдел». По итогам тестирования Вы узнаете много нового о себе и своих сотрудниках. Может оказаться, что некоторым из них категорически не рекомендуется работать вместе из-за полной психологической несовместимости, а вовсе не из-за лени или низкой зарплаты.