Приглашаем на работу!

Мозаика сеть магазинов,
Позвольте поинтересоваться уровнем мотивации оптового продажника?

+0-0

• Цитировать
• Обратиться

Уровень мотивации - это бонус за результативность работы, простыми словами говоря процент от продаж помимо оклада. И этот самый бонус не ограничен. Наша компания никогда не ставит потолок своим менеджерам, поэтому если сотрудник хорошо работает, то он может заработать хорошую сумму. Кроме того компания помогает на первом этапе работы - как работать, с кем работать. Самое сложное - это начать, создать свою базу клиентов. Но имея хороший товар (а у нас именно такой) сделать это не так и сложно. Компания не допускает срывов сроков поставки, что делает работу с ней приятной и бесконфликтной.

+0-0

• Цитировать
• Обратиться

Мозаика сеть магазинов,
Так всё таки, из чего складывается вся мотивационная программа? Оклад + какой процент от продаж или какой бонус от возврата денег? Хочется иметь конкретные цифры.

+0-0

• Цитировать
• Обратиться

LoKi,
никто здесь конкретику писать не будет. Наверняка к тебе сначала присмотрятся на собеседовании, а потом уже будете договариваться.

+0-0

• Цитировать
• Обратиться

Ник,
Возможно и так, но когда на сайте, предлагающих работу размещают вакансию, то основные положения в зп, такие как оклад, проценты от различных мотивационных составляющих, компенсация связи, дмс, гсм... в общем - как-то так, а здесь - никакой конкретики.

+0-0

• Цитировать
• Обратиться

Безусловно такие подробности Вы можете узнать пр личной встрече на собеседовании. Если Вы нас устроите, то мы соответственно расскажем как строится расчет ЗП в нашей компании. Это процесс обоюдный - мы ищем специалиста, вы ищете работодателя. Если наши интересы пересекаются, тогда нам повезло. Поэтому просим Вас позвонить по указанному телефону и договориться о встрече.

+0-0

• Цитировать
• Обратиться