Согласно постановлению Конституционного суда, вас "обезопасят" от народного гнева , путём препровождения в полицию. Если Вы будете проводить пикет, основываясь на Конституции РФ , ст. 31.
+0-0
Помощь - Нужен юрист по трудовому праву (Топик на форуме)
Татьяна Ивановна!
Давно предлагаю почитать закон РФ " О профсоюзах".
Чётко и ясно написано. Для принятия коллективного договора создаётся согласительная комиссия с участием представителей профсоюзных организаций для ведения коллективных переговоров. Отсутствие оных не даёт Вам право заключать коллективный договор от имени всех представителей завода. Это во первых. А основным, всё таки является отсутствие юридического права заключать коллективный договор от имени несуществующей первичной профсоюзной организации ОАО "АЗП". А если не прав, выложите сканы учредительных документов. И прошу Вас, НЕ ВОЗБУЖДАЙТЕСЬ!
Опротестовывать юридически неверное соглашение с администрацией, которое Вы называете коллективным договором не собираюсь, по причине возможных невыплат средств, в случае его отмены, до заключения коллективного договора.
P.S. Да, забыл уточнить, грамоты сегодня даются не грамотность (как следует из названия), а за лояльность.
Заслуженных грамот хватает ( Вы тогда не работали на заводе, поэтому сие Вам неведомо).
Созданная Независимая первичная профсоюзная организация ОАО "АЗП" даёт повод не забывать о существовании рабов, в которых превратили рабочих на заводе. Такой низкой заработной платы у рабочих не было никогда.
26 июня в " красном" уголке цеха 124/125 завода полимеров состоялось обсуждение и принятие коллективного договора, заключенного между работодателем и трудовым коллективом. От имени работников были представители всех подразделений. От имени работодателя - внушительная делегация руководителей всех значимых служб. Возглавлял представителей работодателя - Генеральный директор Ангарского завода полимеров Игорь Васильевич Лубинский. Народу было... Не протолкнуться.
Порадовали две вещи. Первое, это то, что впервые за 30 лет, сие действо, проходило не в кулуарах, а можно сказать практически на рабочем месте. И второй немаловажный, а может основной момент, - появилось гораздо больше социальных выплат и льгот. По итогам голосования проект превратился в договор.
Анализ данной ситуации " говорит" о следующем. Когда " система" чувствует угрозу со стороны альтернативных сил, способных сплотить народ против ее самой, она начинает делиться благами, заработанными самим народом. Пусть нехотя, понемногу.... Основное то, что процесс " пошел". Думаю, останавливаться на достигнутом нельзя. Надо идти вперед. Объединяйтесь, боритесь за свои права, не давайте окружению, от которого зависит Ваше благополучие находиться в жировом анабиозе.
Председатель общественной независимой первичной профсоюзной организации ОАО " Ангарского завода полимеров" Олег Дворников.
--
Нернпун,
Уважаемая Татьяна! Хоть Вы и работаете на заводе полимеров, понимаю, что Вы далеки от понимания специфики производства....
Коллектив комплекса ЭП-300 - основное производство, вырабатывающее продукцию для всего завода. И даже небольшой сбой приведёт к невыполнению плана завода, что приведёт к неполучению премии всеми. И вами в том числе. Это по поводу "Что за коллектив «…-№300»". Тем более в вышеперечисленных диалогах, нет упоминания "-№300". Видимо информация у Вас из потустороннего мира. В данном блоге её нет.
Про устав Общественной независимой первичной профсоюзной организации ОАО Ангарского завода полимеров. Он есть. Утверждён. Утверждён на собрании. Основа взята с Устава "Нефтегазстройпрофсоюза".Организации, к которой Вы себя "причисляете". Стыдно не знать "свой" Устав. Изменено отношение к донорам. И только.
Ваши волнения по поводу собрания не совсем понятны. Министерство юстиции официально зарегистрировало данную организацию. По этому поводу можете не возбуждаться. В отличии от других первичных профсоюзных организаций на заводе полимеров. Которых нет. Ознакомиться с этим фактом Вы можете в прилагаемом файле.
Хотя если хотите жить в несуществующем "мирке". Живите.
По поводу защиты. Защищать народ хочет свои права. По крайней мере члены Общественной независимой первичной профсоюзной организации ОАО "АЗП". Не от кого, а для чего. В первую очередь это касается повышения заработной платы.
Про грамотность, честность и культурность полностью согласен. Это по поводу Вашего ТЫканья.
О своём благе я беспокоюсь в той мере, которая касается моей заработной платы аппаратчика печей пиролиза. И её повышения.
Про пенсионеров скажу так. Всем им уважение и почёт.
И почему Вы заостряете своё личное мнение о моём отношении к пенсионерам? Вы его даже не знаете и никогда не могли слышать и тем более читать.
И наконец о последнем вопросе. Рад Вашей осведомлённости о моём возрасте. К сожалению, Ваше незнание, как работника отдела кадров, о разглашении моих персональных данных, чревато.....Хотя свой возраст я и не скрываю.
Я не об этом.
Хотелось бы донести до людей. Мы сами творцы своего счастья.
Есть избитая фраза: "никто нам ничего не даст, пока мы сами не придем и не возьмём".
Да воздасться просящему!
Её бывший председатель А.А. Украинцев в данный момент "пытается" защитить права нашей территории в Законодательном собрании.
Ничего личного по отношению к бывшему председателю, думаю профсоюз должен быть. И не в том его проявлении, каким был раньше.
Можно долго рассуждать о желании трудового народа ничего не менять. Вроде и так неплохо.НО.... . Вскоре нас ждут нелёгкие времена. Страна входит в рецессию, вернее в рецессии она была на протяжении времени, возглавляемой нынешней властью. Сейчас нас ждёт упадок. В связи с этим, на сегодня, есть крайняя необходимость заключить коллективный договор. Напомню, в нём подробно описывается повышение заработной платы, оплата различных услуг, в том числе проезда и т.д.и т.п. В общем все Ваши пожелания. Про упадок не прогноз. Констатация факта.
Интересно то, что никто, ничего НЕ ХОЧЕТ......
Если остались неравнодушные к своей судьбе, к судьбе своих детей, пишите...
ДАВАЙТЕ НАКОНЕЦ ЧТО ТО ДЕЛАТЬ!
Уведут. - Баста, карапузики. (Топик на форуме)
Согласно постановлению Конституционного суда, вас "обезопасят" от народного гнева , путём препровождения в полицию. Если Вы будете проводить пикет, основываясь на Конституции РФ , ст. 31.
Помощь - Нужен юрист по трудовому праву (Топик на форуме)
Обращайтесь.
Попытаюсь помочь.
Собрание - Профсоюз (Топик на форуме)
Татьяна Ивановна!
Давно предлагаю почитать закон РФ " О профсоюзах".
Чётко и ясно написано. Для принятия коллективного договора создаётся согласительная комиссия с участием представителей профсоюзных организаций для ведения коллективных переговоров. Отсутствие оных не даёт Вам право заключать коллективный договор от имени всех представителей завода. Это во первых. А основным, всё таки является отсутствие юридического права заключать коллективный договор от имени несуществующей первичной профсоюзной организации ОАО "АЗП". А если не прав, выложите сканы учредительных документов. И прошу Вас, НЕ ВОЗБУЖДАЙТЕСЬ!
Опротестовывать юридически неверное соглашение с администрацией, которое Вы называете коллективным договором не собираюсь, по причине возможных невыплат средств, в случае его отмены, до заключения коллективного договора.
P.S. Да, забыл уточнить, грамоты сегодня даются не грамотность (как следует из названия), а за лояльность.
Заслуженных грамот хватает ( Вы тогда не работали на заводе, поэтому сие Вам неведомо).
Созданная Независимая первичная профсоюзная организация ОАО "АЗП" даёт повод не забывать о существовании рабов, в которых превратили рабочих на заводе. Такой низкой заработной платы у рабочих не было никогда.
Собрание - Профсоюз (Топик на форуме)
26 июня в " красном" уголке цеха 124/125 завода полимеров состоялось обсуждение и принятие коллективного договора, заключенного между работодателем и трудовым коллективом. От имени работников были представители всех подразделений. От имени работодателя - внушительная делегация руководителей всех значимых служб. Возглавлял представителей работодателя - Генеральный директор Ангарского завода полимеров Игорь Васильевич Лубинский. Народу было... Не протолкнуться.
Порадовали две вещи. Первое, это то, что впервые за 30 лет, сие действо, проходило не в кулуарах, а можно сказать практически на рабочем месте. И второй немаловажный, а может основной момент, - появилось гораздо больше социальных выплат и льгот. По итогам голосования проект превратился в договор.
Анализ данной ситуации " говорит" о следующем. Когда " система" чувствует угрозу со стороны альтернативных сил, способных сплотить народ против ее самой, она начинает делиться благами, заработанными самим народом. Пусть нехотя, понемногу.... Основное то, что процесс " пошел". Думаю, останавливаться на достигнутом нельзя. Надо идти вперед. Объединяйтесь, боритесь за свои права, не давайте окружению, от которого зависит Ваше благополучие находиться в жировом анабиозе.
Председатель общественной независимой первичной профсоюзной организации ОАО " Ангарского завода полимеров" Олег Дворников.
--
Нернпун,Уважаемая Татьяна! - Профсоюз (Топик на форуме)
Нернпун,
Уважаемая Татьяна! Хоть Вы и работаете на заводе полимеров, понимаю, что Вы далеки от понимания специфики производства....
Коллектив комплекса ЭП-300 - основное производство, вырабатывающее продукцию для всего завода. И даже небольшой сбой приведёт к невыполнению плана завода, что приведёт к неполучению премии всеми. И вами в том числе. Это по поводу "Что за коллектив «…-№300»". Тем более в вышеперечисленных диалогах, нет упоминания "-№300". Видимо информация у Вас из потустороннего мира. В данном блоге её нет.
Про устав Общественной независимой первичной профсоюзной организации ОАО Ангарского завода полимеров. Он есть. Утверждён. Утверждён на собрании. Основа взята с Устава "Нефтегазстройпрофсоюза".Организации, к которой Вы себя "причисляете". Стыдно не знать "свой" Устав. Изменено отношение к донорам. И только.
Ваши волнения по поводу собрания не совсем понятны. Министерство юстиции официально зарегистрировало данную организацию. По этому поводу можете не возбуждаться. В отличии от других первичных профсоюзных организаций на заводе полимеров. Которых нет. Ознакомиться с этим фактом Вы можете в прилагаемом файле.
Хотя если хотите жить в несуществующем "мирке". Живите.
По поводу защиты. Защищать народ хочет свои права. По крайней мере члены Общественной независимой первичной профсоюзной организации ОАО "АЗП". Не от кого, а для чего. В первую очередь это касается повышения заработной платы.
Про грамотность, честность и культурность полностью согласен. Это по поводу Вашего ТЫканья.
О своём благе я беспокоюсь в той мере, которая касается моей заработной платы аппаратчика печей пиролиза. И её повышения.
Про пенсионеров скажу так. Всем им уважение и почёт.
И почему Вы заостряете своё личное мнение о моём отношении к пенсионерам? Вы его даже не знаете и никогда не могли слышать и тем более читать.
И наконец о последнем вопросе. Рад Вашей осведомлённости о моём возрасте. К сожалению, Ваше незнание, как работника отдела кадров, о разглашении моих персональных данных, чревато.....Хотя свой возраст я и не скрываю.
Я не об этом.
Хотелось бы донести до людей. Мы сами творцы своего счастья.
Есть избитая фраза: "никто нам ничего не даст, пока мы сами не придем и не возьмём".
Да воздасться просящему!
guest пишет:как такую ересь - Профсоюз (Топик на форуме)
как такую ересь про конст. суд писать можно, был бы рад, если бы за клевету напрягли такой профсоюз дворников
И день хороший ......
И люди отзывчивые......
Профсоюз. - Профсоюз (Топик на форуме)
Хотелось бы уточнить.
Её бывший председатель А.А. Украинцев в данный момент "пытается" защитить права нашей территории в Законодательном собрании.
Ничего личного по отношению к бывшему председателю, думаю профсоюз должен быть. И не в том его проявлении, каким был раньше.
Народ - Профсоюз (Топик на форуме)
Народ!
Вы есть?
Или просто пытаетесь казаться?
Радость. - Профсоюз (Топик на форуме)
Рад осознавать, что всех всё устраивает!
Можно долго рассуждать о - Профсоюз (Топик на форуме)
Можно долго рассуждать о желании трудового народа ничего не менять. Вроде и так неплохо.НО.... . Вскоре нас ждут нелёгкие времена. Страна входит в рецессию, вернее в рецессии она была на протяжении времени, возглавляемой нынешней властью. Сейчас нас ждёт упадок. В связи с этим, на сегодня, есть крайняя необходимость заключить коллективный договор. Напомню, в нём подробно описывается повышение заработной платы, оплата различных услуг, в том числе проезда и т.д.и т.п. В общем все Ваши пожелания. Про упадок не прогноз. Констатация факта.
Интересно то, что никто, ничего НЕ ХОЧЕТ......
Если остались неравнодушные к своей судьбе, к судьбе своих детей, пишите...
ДАВАЙТЕ НАКОНЕЦ ЧТО ТО ДЕЛАТЬ!