В петлю "по собственному желанию"
Комментарии 77
Женский бокс, штанга, самбо, хоккей - !!!
КАК можно на это смотреть без содрогания
При чём тут женский бокс и т.д. Сейчас многим хреново, но это не значит, что нужно бросать семью с долгами и лезть в петлю, и это ведь не первый случай, когда мужик оставляет жену с детьми и с банковским займом и прощается с жизнью. Вы можете представить, чтобы женщина так поступила, её увольняют с работы, а она оставляет мужа с детьми на произвол судьбы, лично я - нет. Сколько знаю женщин, которые бьются, как рыба об лёд, но не опускают руки. Нет реальнее, женщины уже не полагаются на мужиков и становятся сильнее, может это действительно инстинкт самок, которые заботятся о потомстве.
Возвращаемся от флудерского поноса к основной теме.
Имеем факт убийства или самоубийства оператора НПЗ.
Читаем Колдоговор.
4.Охрана труда
4.1.Работодатель и Профсоюз обязуются
4.1.2 Соблюдать принцип приоритета сохранения жизни и здоровья работников Общества в процессе трудовой деятельности.
Вопрос:
Какие документальные свидетельства, выполнения этого пункта обязанностей имеются на руках у Профсоюза и Работодателя в период времени после потасовки операторов?
Их пытались развести по разным установкам и сменам, что бы они не пересекались во времени и пространстве в рабочее время?
Если доказательств нет, а попытки принудить к увольнению будут доказаны, то извините, у Профсоюза и Работодателя руки по локти в крови.
извините, у Профсоюза и Работодателя руки по локти в крови.
Их пытались развести по разным установкам и сменам, что бы они не пересекались во времени и пространстве в рабочее время?
Вы чего хотите, чтобы вам тут все рассказали и фамилию назвали того, кто это все подвел к такой черте?
Спросите у работников, там уже все все знают, как я понимаю. Судя по слухам об этой истории.
наверняка пригрозили статьей в трудовую... а это хороший мотиватор
я бы не писал.пусть сначала статью найдут.потом комиссия по трудовым спорам ,суд.да сейчас и не ссср где записи в трудовой и ее наличие ,что-то решает.можно найти работу и с чистой трудовой и с большей оплатой
Если вы не пьёте и не материтесь, значит вы не следите за ситуацией в стране.
Вы чего хотите, чтобы вам тут все рассказали и фамилию назвали того, кто это все подвел к такой черте?
Фамилию мы знаем не хуже вас.
Тут не надо рассказывать, следователю расскажите.
У нас тоже свидетели есть, да кто дело ведёт не знаем пока,
Сообщите кому показания нести, проверим, предоставим свидетелей.
Следствие идёт или нет? Кто знает сообщите?
В прокуратуру личное заявление (два экземпляра)на имя Прокурора г.Ангарска Погудина Д.М., с 9:00-18:00 пн-пт. На вахте в журнале регистрация по паспорту, там скажут куда отнести, на своем экземпляре получите штамп в приёмной Прокурора. Если будут приложения, то укажите в заявлении перечень приложений. Срок рассмотрения 30 дней. ДЕЙСТВУЙТЕ, а не шифруйтесь по тёмным углам.
В прошлом году знакомый рассказал историю когда мужика, начальника установки, повысили до началльника цеха или зам.начальника, и спустя неделю его понизили на прежнюю должность, причиной тому была драка в отдном из развлекательных заведений города с его участием (то ли разнимал, то ли рядом оказался, то ли действительно дрался - отряду ОМОНа было до фонаря, так же как и следователю в отделе). В любом случае руковдству данный факт пришелся не по душе:"Начальник цеха - управленческая должности и участвовал в драке!"
Это называется услышал звон, не знаешь где он
))))))))
Не буду объяснять, но этого парня понизили в должности не из-за драки, а то что она начал прищемлять родственника директора, ибо в профессиональном плане он есть полный лузер. Драка это был повод, который так удачно подвернулся.
Не буду объяснять, но этого парня понизили в должности не из-за драки, а то что она начал прищемлять родственника директора
Удосужся поподробнее рассказать, раз мое мнение является "звоном". Какого родственника? Если он лузер, так почему тогда вообще повысили? Еслибы он был лузером, да еще и неудобным, тогда навреное вообще бы выше опера не поднялся.
Какого родственника? Если он лузер, так почему тогда вообще повысили? Еслибы он был лузером, да еще и неудобным, тогда навреное вообще бы выше опера не поднялся.
Плохи те начальники(поднявшиеся из низов или благодаря "пахоте+протекции"), которые не умеют работать с мажорами-подчиненными. Это говорит об отсутствии квалификации в управленческих навыках.
"Гарантии оставь себе, а мне дай нефть." (С) "Не бойся, я с тобой" (1981)
Плохи те начальники(поднявшиеся из низов или благодаря "пахоте+протекции"), которые не умеют работать с мажорами-подчиненными.
Это применимо там где нет клановой власти.
Или ты предлагаешь начальникам делать работу за мажоров?
Ибо любое проявление действия направленного на то чтобы мажор хотя бы начал работать воспринимается как личное оскорбление и тут же докладывается на верх.
Это применимо там где нет клановой власти.
Или ты предлагаешь начальникам делать работу за мажоров?
Ибо любое проявление действия направленного на то чтобы мажор хотя бы начал работать воспринимается как личное оскорбление и тут же докладывается на верх.
Это применимо везде, даже там где ты должен работать среди большой компании родственников.
Как себя поставишь. Допустим, большой начальник поставил тебя управлять подразделением, и вдруг дал тебе под начало своего долботряса-родственника-возможно-мажора. Лишь ты сам можешь определить, кто ты - вылизыватель задницы большого начальника или его правая рука. Если будешь лизать жопу шефу, то будешь все время бояться доносов и клеветы со стороны подчиненных.
Если будешь правой рукой, шеф сам будет считаться с твоим мнением, и в вопросах твоей компетенции отдаст тебе право решать, как поступить.
Неужели дипломатия настолько сложная наука?
"Гарантии оставь себе, а мне дай нефть." (С) "Не бойся, я с тобой" (1981)
но этого парня понизили в должности не из-за драки, а то что она начал прищемлять родственника директора, ибо в профессиональном плане он есть полный лузер. Драка это был повод, который так удачно подвернулся.
Тут просто трагическое стечение человеческой глупости, упертости и нежелания идти на компромисс.
первое правило хорошего начальника - НЕ УНИЖАЙ ПОДЧИНЕННОГО ПЕРЕД КОЛЛЕГАМИ!
Вызови на разговор с глазу на глаз, и там смотри сам - или лаской и компромиссом добейся общего языка, или красиво дай понять, что подчиненный - некомпетентен, и должен почаще спрашивать совета у тебя или у коллег, или, если нечего терять, можешь поругаться и дать в морду. Но только ЕСЛИ НЕЧЕГО ТЕРЯТЬ.
Коллектив становится дерьмом там, где начальники и подчиненные не умеют идти на компромисс друг с другом. Вот и думайте, каким характеристикам отвечает обстановка на НПЗ.
"Гарантии оставь себе, а мне дай нефть." (С) "Не бойся, я с тобой" (1981)
ага, точно
Сегодня он играет джаз, а завтра Родину продаст...
Если ему хватило "ума" устроить драку на рабочем месте, то почему бы и нет?!
Так что выдохни, я не хотел никого обижать. И уж поверь, что то о чем я написал это факт 100%.
Тут не в обиде дело, а в том, что ты в одностороннем порядке постоновил истинным только свое суждение, подписав мое как "слышу звон, не знаю где он", при этом ни чем не подкрепив свое мнение. И мне просто интересно, почему мое не имеет право на жизнь, возможно у тебя есть некоторые факты?
В таком случае стоило высказать как альтенативное, но ни как единственно верное. (Пожелание на будущее)
















