Аквамарин

Я слышала неплохие отзывы. Девочки, как правило, работают там не по одному году, условия работы хорошие, з/п тоже. Но отбор ведется ОЧЕНЬ жесткий. Я думаю этим-то и объясняется постоянный выход объявления. Сама занимаюсь подбором персонала и поверьте мне, очень трудно найти специалиста, отвечающего всем требованиям.

Я проработала там несколько дней и сбежала. Если любишь свадьбы, то это для тебя. Но полный соц пакет они не предоставляют. Но, среди просто частников Аквамарин далеко не самый худший работодатель.
И кстати, специалиста отвечающего всем требованиям найти не так уж сложно, главное чтобы зарплата предлагаемая организациями соответствовала предъявляемым требованиям.

Жена устраивалась менеджером. там хозяйка раненая на голову! штрафует по поводу и без. дает такие задания на испытательном сроке: написать 500 слов, которые можно применить к платью, например: красивое, изящьное, прилестное и т.п. человек настроение, может наорать. отношение к персоналу как к чемуто нисшему! в общем полная самодур! вот почему и текучка! жена 2 недели в этом дурдоме проработала и получила 0 р.!
хозяйка кидается такими словами: мол, я захочу, на вас любую недостачу повешаю и не отвертитесь!
если не верите, то попробуйте туда устроиться! увидете

Точно, точно!!!

так и есть!!!

И это правда!!!

Ну, всё! У Аквамарина, похоже, случится кадровый голод

Требования ооооочень высокие, чтоб работать у них продавцом нужно высшее образование

и к тому же, им не нужны мамочки с детьми (дети как известно часто болеют), а так же у девушки не должно быть в планах рождение детей... и вообще не должно быть личной жизни, которая помешает работе.

Я тоже об этом слышала. Берут, если ребенок старше 5 лет.

Было дело тоже проходила там собеседовании,не осталась им довольной....а текучесть действительно у них большая

+1000000

Северный олененок,
Вопрос к Северному олененку: Когда жена была в Аквамарине? Я тоже там работала и совсем не так плохо. А 500 слов о платье, ничего страшного, можно и написать и сказать. Продаешь же платья. А вот 2 недели - не срок, тк неделя -стажировка, она действительно не оплачивается, это все на собеседовании оговаривается. Почему требования такие? Так ведь и работаешь не в киоске, а в таком месте, где требования к персоналу определяются требованиями покупателей и заказчиков. А вот если жене не к месту, так причем тут работодатель. Можно найти и попроще. Работа в Аквамарине - не для всех. Не нравится, ищи другое. Мне нравилось, пока не родила - работала. А потом просто график не устроил, поэтому после декрета не вышла, хотя звали. Вот Вам и текучка, родила - не вышла, вот Вам и ребенок после 5 лет. С детьми действительно сложно, не только в Аквамарине. А там просто, если я не вышла, другой человек за тебя работает. Просто все забыли о пословице "Сначала ты работаешь на авторитет, а потом он на тебя". А тот, кто может сказать о человеке "раненая в голову", действительно не напишет 500 красивых слов о том товаре, который ты продаешь. Мне нравилась там работать. Отработала 3 года там. Так, когда жена была там?

Классика жанра, друзья. Типичная ИПэшница, вечно ищущая себе человека, который будет поддакивать и потакать всем ее прихотям. Она обещает зарплату 15 т.р. которую никто никогда не видел, точнее видели девочки, которые продают платья уже давно, но это уметь надо, простите. Если ты хочешь работать в офисе, то готовься к тому что выходные у тебя будут, но в офиц. праздники, когда отдыхает вся страна, ты будешь работать. Помимо обещанной работы с документами, приходится - стирать и отпаривать платья, штопать их, заниматься всякой херней, которая не оплачивается. Обязательно, найдет к чему при копаться и найдет за что вычесть из твоей зарплаты энную сумму денег. А еще тебе могут предложить съездить на оформление зала вместо дизайнера и заплатят тебе за это 50 рублей. Как то так. короче, если есть голова на плечах, то не стоит туда идти работать. Директор тешит свое самолюбие тем что разговоры разговаривает часами и называет это "обучением, за которое надо платить", а потом еще и тебя обвиняет в том что ты нифига не делаешь. Дурдом...
Пысы: Читайте договор, который подписываете ВНИМАТЕЛЬНО! там все в ее пользу.

Предыдущая гость забыла указать сроки работы: в первый день, когда должна была выйти - заболел ребенок - поняли, простили. Вышла, передали салон, объяснили условия. Да, было много разговоров, объяснений, так человек же должен вникнуть в работу. Всякой простите..... не занималась, не успела. 5 дней работы, опять больничный один день, уже сама. Опять простили. Вышла. Через день - говорит, что нашла другую работу, отпустите, как можно скорее, даже не могу двух недель отработать, и оплатите мне 6 дней. Отпустили без учета (а это материальная ответственность). Человек, за неделю два раза был на больничном. В первую неделю работы. Из поставленных задач не справилась ни с одной. Конечно стирать и штопать прокатные платья приходится. Но стирает их стиральная машинка, а штопает не менеджер, а швея. Надо только дать задание. Подклеить на прокатном платье кружево, простите, не думала, что это сложно. "Прикопаться" - слово слэнговое, на которое указывается каждому. Грамотность это обязательно. Если ты идешь работать в сферу праздников - ты работаешь и в праздники тоже. Девушка не успела узнать ни о ЗП, кто и сколько, где получает. В Аквамарине не ИП, а юр.лицо. А договор, конечно, надо читать внимательней, тем более если ты учишься на юриста и на все интересующиеся вопросы дадут ответ. Выходные у девушки все положенные были, уходила ни на минуту не задерживалась. За 6 дней не справилась с работой, всегда помогали, подсказывали, объясняли, вплоть до того, что и куда писать и как ответить. А обвинять работодателя проще всего. Теперь понятно, кто пишет отрицательные отзывы. Человек, отработавший на каждом из мест не более 2х месяцев (а в Аквамарине 6 дней), не умеющий выполнять порученное дело самостоятельно и реагирующий на критику очень остро, с эмоциями, комментируя задания руководителя - может это необязательно делать? На оформление зала она не ездила, хотя да, предлагается по желанию съездить, чтобы просто посмотреть как это выглядит изнутри. Да, на сегодняшний день было предложено посмотреть на свадьбу изнутри и помочь (без опыта и помощи большой не ждешь. так подай, посмотри). Это все по желанию. Никто не заставляет. Не хочешь, не езди. Просто если увидишь изнутри процесс, чтобы проще понять что именно ты предлагаешь клиентам. Переоценила себя девушка вот и все. А Заработная плата - именно заработная плата, а не получка. Ее надо заработать. Результат работы - это результат работы. Поддакивать и потакать каким именно прихотям? Грамотная речь, правильное объяснение клиентам всего того, что предлагаешь, поддержание чистоты рабочего места? Забыли пословицу: Сначала ты на авторитет, потом авторитет на тебя. И действительно - тем, кто хочет просто сидеть, болтать, делать вид, что работаешь и за это получать 15т.р., а то и больше, просьба не приходить к нам. Нам нужны люди - клиентоориентированные, грамотные, ищущие работу не на месяц или два, а более стабильные. Для того чтобы наработать опыт в данной сфере и зарабатывать более 15т.р. И заметьте время, когда человек это пишет - рабочее, т.е. утром отпустили, а в обед уже истерика. Девочки, мальчики, будьте серьезней. Не надо так. Работодатели между собой тоже общаются и обращаются друг к другу, чтобы охарактеризовать человека. Надо всегда увольняться с достоинством и по хорошему. А лучше сначала уточнить все детали работы, подумать очень хорошо (на что у Даши было две недели, прежде чем выйти на работу и в первый день работы тоже все объяснили). А если устроился, а через 5 дней тебе предложили, что-то лучшее, то надо понимать, что это ТВОЕ желание уйти и работодатель в этом не виноват. Нормальный работник отработает положенный срок - две недели по законодательству, причем нормально, без нервов, еще и замену себе найдет достойную, а потом уйдет. Тебя отпустили сразу, не делая учета ни по материальным ценностям, ни по денежным средствам. Все, никто никому ничего не должен. Так нет, еще надо насолить в последний момент работодателю. Какой "хороший работник", как много "хорошего" такой работник может принести в любую фирму... Задумайтесь, ведь рядом с вами может работать именно такой коллега. И про вас тоже написать куда-нибудь очень лестное... Придет, поработает 6 дней, загрузит вас своими личными проблемами, распишет какая она хорошая, как много она умеет делать, ничего толком не сделает, а через неделю вильнет хвостом и напишет - все дураки, одна я умная. Нужен ли такой коллега и работник? Нам нет.

Судя по посту, у Вас болезнь, которая называется "словоблудием". Теперь понятно откуда взялись "500 слов". Где вас этому учили - что хороший продавец консультант должен болтать без умолку? На каких курсах? Вообще бесят всякие консультанты, которые говорят только ради того чтобы говорить и несут при этом ахинею.
Нельзя не согласиться, что после Вашего выступления, замечание гостя:

Весьма точно вас характеризует.

Что такое абзац Вам самой известно?
Помимо классического правильного выговаривания (написания) слов, отсутствие в речи жаргонизмов, грамотность предполагает и логичность и стилистическую выдержанность речи. У вас этого нет.

Марина, нет смысла отвечать троллям
Не обращай на них внимание
Одно дело когда обращают внимание на ошибки в работе и совсем другое когда просто злословят
Вы хорошо ведёте свой бизнес
Ваша фирма живёт и развивается
Метать здесь бисер перед ... занятие бессмысленное
Удачи и успехов!

И еще немного про Ваши чудные условия работы:

Какая нелепая оговорочка - простили... Как это понимать применительно к трудовым правоотношениям? Вы себя тут позиционируете как добросовестный работодатель, не так ли:

Я промолчу про грамотность этой реплики.
То есть заболевание работников (их детей), по Вашему смыслу - это виновное поведение, не так ли? И в этом случае Вы играете роль эдакого снисходительного рабовладельца - хочу казню / хочу милую?
Экая вы добрая:

То есть договора о материальной ответственности не было изначально.
И опять это снисходительное - "отпустили". Я просто диву даюсь Вашим рабовладельческим наклонностям: они же из вас так и лезут в каждом втором предложении.

Опять оговорочка. Где приклеить кружево, там и

Далее:

Встречный вопрос - а должна была?

А из этой реплики следует, что график работы, установленный в договоре, сильно отличается от реального. Свадьбы и вечеринки утром не проводят, в 18 часов по домам не разъезжаются.
Немало, Вы, однако экономите на НЕоплате сверхурочных и выходных.

Я плакала. Из этой реплики следует, что работник, пожелавший расстаться с Вами по любой из причин, для вас считается нормальным только в том случае, если он, преисполненный бесконечной благодарностью к Вам за то, что он у Вас работал, приносил вам доходы с которых вы платили ему какие невеликие средства к существованию, должен предоставить еще и достойную замену чтобы Вы не тратились на поиск достойных кадров?
У вас нигде не жмет, не давит от собственного самомнения?

Задела она вас, ой как задела. Так что:

Это у вас. И правда, не стоило отвечать на пост "Еще одной" (Даши). Ответив, вы полностью подтвердили все высказанные ранее негативные отзывы о Вас как о работодателе:

Вам бы заняться условиями труда, графиком, стимулированием, вместо того чтобы "разговоры разговаривать". Это же Ваш бизнес, не так ли?

П.С. 500 слов можно и самой написать, предложить выучить вашим продавцам-затейникам хоть по порядку хоть вразброс - так разве не проще? Тогда это уже действительно будет смахивать на обучение

Спасибо Пиротехнику за поддержку. Действительно, зачем отвечать, надо работать. Удачи и Вам.

Вопрос к Марине - а почему же у вас, у такого грамотного начальника постоянная текучка? Ведь с хорошей работы люди не бегут.
Да, фирма у вас развивающаяся, с виду успешная, из 5 салонов 3 осталось, не покупаете канцтовары своим работникам, аргументируя это тем, что они ручки постоянно теряют. И это еще один минус вашему имиджу. Может быть по закону вы и делаете все правильно,про две недели отработки пишите, но со своей стороны даже декрет не оплачиваете.
Прежде чем обвинять нерадивых малолетних сотрудниц, начните с себя. правильно написала -

Наслышан много о вас не лестных отзывов. Крайне жаль что сегодняшние реалии настолько печальны - работа вроде есть, и ее как бы и нет.