Имитация бурной деятельности на работе...

Никогда не ходите без документа в руках:

Люди с документами в руках выглядят как самые напряженно работающие сотрудники. Люди с пустыми руками выглядят так, как будто собираются в кафе или ошиваются без дела. Кроме этого, обязательно берите документы на ночь на дом, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле.

Используйте компьютер, чтобы выглядеть занятым:

Садясь за компьютер, причитайте по поводу неисправности или неудобности (нового) программного обеспечения — это выглядит как «работа» для случайного наблюдателя. При этом можно делать что угодно, даже отдалённо не связанное с рабочей деятельностью. Если вас заловит босс — а он вас обязательно заловит — ваша лучшая защита — заявить, что вы изучаете новое обеспечение/мануал, и таким образом экономите деньги, которые пришлось бы потратить на ваше обучение.

Бардак на столе:

Порядок на столе выглядит так, как будто мы работаем недостаточно напряженно. Соорудите груды документов на своем рабочем месте. Для наблюдателя прошлогодняя работа выглядит так же, как и текущая, значение имеет только объем. Нагромоздите их в ширь и ввысь, и чтобы торчало во все стороны. Если к вам должен кто-то прийти, заройте документ, который вам понадобится, в середину кучи, и напряженно ищите его только во время визита посетителя.

Автоответчик:

Никогда не отвечайте на телефонные звонки, если у вас есть автоответчик. Люди вам звонят не для того, чтобы дать вам что-то за ничего, а для того, чтобы ВЫ делали работу для НИХ. Пропускайте все звонки через автоответчик. Если кто-то оставляет сообщение для вас и оно угрожает работой, ответьте на него во время обеденного перерыва, когда вы знаете, что человека нет на месте — это создает впечатление о вас, как о человеке очень ответственном и добросовестном.

Выглядите нервным и раздраженным:

Необходимо стараться постоянно выглядеть нервным и раздраженным, чтобы у боссов создалось впечатление, что вы все время заняты.

Уходите с работы поздно:

Всегда уходите с работы поздно, особенно если босс еще на месте. Вы можете читать журналы и книги, на которые всегда не хватает времени дома. Убедитесь в том, что ваш путь к выходу пролегает мимо дверей босса. Отправляйте важные сообщения в нерабочее время (21:35, 7:05 и т.п.) и во время государственных праздников.

Креативное вздыхание:

Громко вздыхайте, когда вокруг много народа, чтобы произвести впечатление, что вы находитесь под ужасным давлением. Вот так, правильно, у вас уже получается.

Человек-легенда:

Недостаточно взгромоздить кучу документов на столе. Сложите еще на полу побольше книг. Лучше всего подходят толстые пособия, энциклопедии и серьезные периодические издания — так о вас сложится легенда как о профессионале, обладающим энциклопедическими знаниями и следящим за всеми новинками в своей отрасли.

Построение словаря:

Просмотрите парочку серьезных журналов по специальности и заучите умные понятия. Свободно пользуйтесь ими в разговорах с боссами. Помните: не обязательно, чтобы вас понимали, главное, что это будет звучать впечатляюще!

Второй пиджак:

Если вы работаете в большом офисе, всегда оставляйте запасной пиджак на спинке стула. Это производит впечатление того, что вы где-то здесь и отошли на минутку. Второй пиджак надевайте, когда вы гуляете или решаете личные проблемы в рабочее время.

!!!

И чуть более серьезная статья:**********************************************

Получить повышение можно благодаря своему профессионализму, трудолюбию и преданности работе. Это, безусловно так. Но в некоторых случаях отдельно взятые люди добиваются успеха благодаря тому, что создают видимость собственного профессионализма, трудолюбия и преданности работе. Имитация бурной деятельности в офисе – дело совсем не редкое. Давайте посмотрим, как это обычно выглядит и стоит ли этим заниматься.

Страшно занятой сотрудник

Бывают такие сотрудники, которые вечно чем-то заняты. С ними сложно даже поговорить о чем-то: обратившись, вы сразу поймете, что отвлекаете его от чего-то несоразмерно более важного, чем все, что вы пытаетесь ему сообщить. Никто в офисе толком не понимает, чем этот человек занимается, но все видят, что он занят. Спросить о его делах тоже не получится – ведь так вы тоже его отвлечете. Не скажу, что всегда, но часто подобные сотрудники – это не трудоголики, а талантливые актеры, которые все рабочее время заняты только одним делом – имитацией бурной деятельности.

Давайте посмотрим, что помогает им создавать видимость работы.

Эти люди старательно создают образ занятого человека. Кажется, что они делают тысячи дел одновременно, суетятся и постоянно торопятся. Они никогда никуда не ходят без документов в руках, чтобы показать, что любой отход с рабочего места – тоже важнейшая часть работы.
"Имитаторы" любят жаловаться на отсутствие времени. Позовешь их на обеденный перерыв, они только грустно и чуть-чуть осуждающе на вас посмотрят – не время кушать, когда вокруг столько работы.
Кстати, работать им действительно приходится много. Ну, то есть, не работать, а находиться на рабочем месте. Они приходят до начала рабочего дня, а уходят задолго после его окончания (или после ухода начальства), не выходят на перекуры и обеденные перерывы. Другой вопрос, что все это время они могут заниматься своими делами, главное – показывать начальству, что они на работе.
Такие люди всегда должны демонстрировать свою заинтересованность делами компании. Они высказываются по любому вопросу, а проблемы компании, кажется, переживают как свои личные.
Важный атрибут "страшно занятого сотрудника" – его рабочее место. Их столы всегда захламлены огромным количеством бумаг и документов, на мониторе компьютера пестрят стикеры с напоминанием о тысячи дел, которые нужно успеть сделать до обеда. Убранное рабочее место подходит для эффективной работы, а захламленное – для имитации бурной деятельности.
Не скажу, что все сотрудники, отличающиеся подобными качествами, не работают, а лишь создают видимость труда. Но если при этом сфера деятельности такого работника и результаты его труда не видны окружающим, стоит задуматься.

А стоит ли?

Как видно, на имитацию бурной деятельности приходится тратить время и силы, порой не меньшие, чем на настоящую работу. Зачем это нужно и можно ли добиться успеха с помощью такой маскарадной работы?

Как ни странно, в некоторых компаниях такая схема действительно может сработать. Для этого необходимо, чтобы остальные сотрудники и начальство не разбирались в том, чем занимается этот сотрудник, и чтобы оценить результативность его деятельности было тяжело.

Но все же имитация бурной деятельности как род занятий имеет больше минусов, чем плюсов.

К имитации бурной деятельности быстро привыкаешь, и вместо профессионального роста такой сотрудник занимается лишь оттачиванием маскарадных приемов.
На новом месте работы подобная схема может и не сработать, и тогда такой человек покажет недостаток профессионализма. Отсутствие реальных рабочих навыков проявится и на любой руководящей должности.
Имитируя бурную деятельность, сотрудник часто тратит больше времени, чем работая по-настоящему. Ведь в настоящей работе человек ставит во главу угла эффективность, а изображая труд – время, затраченное на работу. Собственную эффективность повышать можно, а вот уменьшить время сидения в офисе, если вы хотите поразить сотрудников своей занятостью, не получится.
Впрочем, не всегда в такой схеме работы виноваты сотрудники, часто ответственность за то, что подчиненные не работают, а изображают трудовую активность, лежит на руководстве. Есть ряд начальников, которые оценивают не эффективность работы подчиненных, а то, сколько времени они проводят на работе и насколько занятыми выглядят. Соответственно, на этом строится система поощрений и штрафов, что побуждает сотрудников перестать работать и начать изображать трудовой энтузиазм. Если вы попали в такую среду, лучше из нее бежать, а не подстраиваться: карьерный рост без роста профессионального смысла не имеет.

http://www.etoya.ru/ile-girl/karera/2012/8/13/26648/

И еще немного о работе:*********************************************

Если вы никак не можете себя заставить работать…
Если вам надоела ваша работа…
Если вы думаете только о том, как бы скорее слинять домой…
Если все вокруг вас раздражает…
В конце концов, если у вас плохое настроение… Подумайте вот о чем. Представьте, как если бы вы были оленеводом Крайнего Севера… На что была бы похожа ваша жизнь тогда?

Посмотрим:

Понедельник
вы пасете оленей.
Вторник
вы пасете оленей.
Среда
вы пасете оленей.
Четверг
вы пасете оленей.
Пятница
вы пасете оленей.
Суббота
думали выходной??? Фигушки!!! ВЫ пасете оленей.
Воскресенье
ну, вы уже поняли, что вы делаете, да?
Правильно, пасете оленей.

У вас один выходной в год — это день, когда приезжают геологи и вы обмениваете оленей на водку.
В чуме вас ждут: страшная жена, семеро голодных детей, паленая водка от геологов и соленая оленина на завтрак, обед и ужин.
Вы моетесь дважды в жизни: при рождении и после смерти.
Вы никогда не видели горячую воду.
Настоящим лакомством для вас являются ягоды и коренья, собранные вашими детьми.
Если вы плохо пасете оленей, вы умрете от голода.

Сравните такую жизнь с тем, что у вас есть сейчас. Радуйтесь!! Плачьте от счастья! Обнимите сослуживцев и подарите каждому подарок. Поблагодарите руководство за хорошее отношение. Поблагодарите семью и друзей за то, что они у вас есть. И, наконец, поблагодарите себя за то, что вы не стали Оленеводом Крайнего Севера…
И прекратите, наконец, заниматься фигней. Начните работать!!!

!!!