Ангарские нефтехимики прошли мастер-класс по водному туризму
В последний день лета работники АНХК и члены их семей приняли участие в мастер-классе по водному туризму.
Мероприятие проводится второй год подряд и постепенно превращается в добрую традицию, привлекая к активному образу жизни всё большее число нефтехимиков. В этом году в сплаве на рафтах приняли участие 30 человек – в два раза больше, чем в прошлом году.
Мастер-класс проводился на живописном участке реки Китой, идеально подходящей для занятий водным спортом. Программа была разработана и реализована руководителем клуба туристов АНХК Алексеем Маковеевым. Проект помог нефтехимикам познакомиться с новым видом активного отдыха, сплотившись в один дружный коллектив.
Сначала присутствующим провели инструктаж по технике безопасности. Затем выдали необходимое снаряжение, после чего познакомили с тонкостями эксплуатации водного инвентаря и техникой гребли на плавательных средствах.
Наиболее запоминающимся моментом стало прохождение реального маршрута по бурлящей реке, где нефтехимики применили свои новые знания на практике. Новички быстро адаптировались благодаря поддержке профессиональных гидов и команде единомышленников, оценив важность дисциплины и четкости действий, необходимых для успешного завершения сложного пути.
Участие в таком проекте позволило начинающим туристам получить опыт управления рафтами, освоить технику гребли и взаимодействия на воде, выйдя за рамки привычного досуга. Это подтверждают многочисленные отзывы участников мастер-класса.
- На славе я не первый раз, - делится впечатлениями ведущий специалист отдела оценки и развития персонала АНХК Наталья Щедрикова. – Был опыт сплава по Катуни на Алтае. Здесь меня приятно удивил инструктаж, он был очень подробный. Наиболее ценными оказались уроки по спасению утопающих. Мы получили нереальный заряд позитива. Я вернулась домой полная энергии и сил.
Мероприятие прошло в теплой и непринужденной атмосфере, а завершился насыщенный день чаепитием на природе. Этот проект показал, насколько важно поддерживать баланс между работой и отдыхом, обеспечивая полноценное развитие сотрудников как физически, так и эмоционально.








