Предвыборная программа Михаила Прохорова
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- следующая ›
- последняя »
Вот ваша цитата:
МММ пишет:
А мы ведь предлагаем элементарную техническую поправку – по желанию работника и без оформления никому не нужных бумаг работать на полторы ставки на своем основном рабочем месте.
ЯЧто я вам и пытаюсь уже полчаса объяснить. Где здесь написано о том, что эти 0,5 ставки будет оплачиваться по двойному тарифу?
Так, а если взять другую часть цитаты?
В дополнение к предусмотренным в ТК сверхурочной работе (когда работа производится по требованию работодателя и в строго определенных случаях) и ненормированному рабочему дню (когда работа компенсируется только отпуском) мы хотим дать сотруднику еще одну возможность больше зарабатывать, если он сам этого хочет!
надоело сто раз объяснять ну по простому в последний раз,сейчас он обязан по закону платить в двойном размере,потом платить не будет! и не один работник против хозяина не попрет!
Ну так здесь совсем о другом!!! Если работнику платят за переработку, то он просто не будет оформлять себе другую систему, если все по программе, то переход на 60ти часовую рабочую неделю должен быть по желанию работника, а не работодатель
Это вы не поняли! Если работник работает на производстве как положено 40 часов в неделю, а потом идет в другое место подрабатывает еще 20 часов неделю
Да с чего вы взяли-то? Речь как раз идет о том, что работа на одном производстве и за одну ставку. Вы далее пишете:
то он может прийти к руководству и написать заявление на 60ти часовую рабочую неделю и работать в одном месте, а не в двух.
Вот у нас на ремонтах регулярно рабоотали где-то по 2-3 недели по 12 часов. Нам это оплачивали по двойной ставке. А по Прохорову - работали бы по ординарной. Главное - ввести это положение в ТК. Тогда и отказаться нельзя будет.
А если работник работает как положено 40 часов в неделю, но при этом руководство его обязует перерабатывать еще 20 часов в неделю, то руководство оплачивает это как переработка по двойному тарифу.
Вы смеетесь? Какой дурак будет платить по двойной ставке, если по закону можно ограничиться одной?
Как вы это представляете?
Просто помимо производства, где соблюдаются все правила ТК есть еще много предприятий, где особо за переработку и не платят, вот там будет выгодно оформлять 60ти часовую рабочую неделю и работодатель будет это оплачивать
Как это не платят? И где вы столько дураков найдете, которые за просто так ишачить стали бы? Как раз оплачивают. Потому, что им это надо. Им надо сделать работу, а не рабочим. Поэтому не только по двойной ставке платят, но еще и отгулы дают.
В дополнение к предусмотренным в ТК сверхурочной работе (когда работа производится по требованию работодателя и в строго определенных случаях) и ненормированному рабочему дню (когда работа компенсируется только отпуском) мы хотим дать сотруднику еще одну возможность больше зарабатывать, если он сам этого хочет!
Что мешает сделать то же самое по сверхурочным? Они уже заведены в ТК. Зачем понадобилась такая инициатива? Сокращение расходов на оплату труда - вот и все разъяснение.
Сверхурочные никто не отменяет!!!
Естественно не отменял. Если у вас будет желание остаться еще более чем на 12 часов - оплатят. 
Да с чего вы взяли-то? Речь как раз идет о том, что работа на одном производстве и за одну ставку. Вы далее пишете:
это для тех, кто сейчас так же работает, но на разных предприятиях
Вы смеетесь? Какой дурак будет платить по двойной ставке, если по закону можно ограничиться одной? Как вы это представляете?
вы сами пишете, что работали по 2-3 недели, когда надо было выполнить определенную работу, а не постоянно, тоесть 2-3 недели вам и будут оплачивать как сверхурочные!!!
В общем как всегда каждый читает ту часть цитаты, которую хочет, там же четко написано, что в дополнение к сверхурочным!!!
переход на 60ти часовую рабочую неделю должен быть по желанию работника, а не работодатель
Вот и будут принимать на работу только после того как работник подпишет согласие на 60 часовую неделю, по договору. А не согласиться вежливо скажут что у них специфика производства такая и откажут, и в подтверждение покажут новый ТК от Прошки. А сейчас самое время тебе завопить, что люди имеют право не соглашаться на это и могут поискать другую работу, на что я тебе скажу, что при подобном законе мало кто из работодателей воздержится от халявской прибавочной стоимости.
Сверхурочные никто не отменяет
В дополнение к 60 часам в неделю. И если не превысит отработанное время 60 часов в неделю, то хер а не сверхурочные. Вот чего желает этот засранец.
МММ,
в нашей конторе переработку никто не оплачивает, она выдается в виде отгулов один к одному, не играет роли более 3 часов ты отработал, или работал в выходной день или праздник, причем контора государственная и шум поднимать не имеет смысла по тому что в городе на государство работать практически больше негде, вот так и живем.
это для тех, кто сейчас так же работает, но на разных предприятиях
Это ваше мнение или Прохорова? Он где-то уточнял?
вы сами пишете, что работали по 2-3 недели, когда надо было выполнить определенную работу, а не постоянно, тоесть 2-3 недели вам и будут оплачивать как сверхурочные!!!
Да с чего вы взяли, что в случае необходимости вам будут платить сверхурочные, если для работодателя намного проще перевести вас на 12-часовой рабочий день, лишь взяв с ваи заявление о полуторной ставке?
В общем как всегда каждый читает ту часть цитаты, которую хочет, там же четко написано, что в дополнение к сверхурочным!!!
В дополнение. Если вы желаете работать свыше 12 часов, то вам и сверхурочные заплатят. 
Я вижу вы сами никогда не работали на предприятии. Поэтому не понимаете, что сейчас работника защищает ТК. И он может сам определять стоит ли ему работать сверхурочно. Более того, предъявляет свои требования работодателю. И тот, в зависимости от своих возможностей - удовлетворяет их. Если же в ТК появится законное положение позволяющее вводить такую норму, то ситуация изменится коренным образом. Рабочий будет обязан за те же деньги работать больше. И не надо говорить о добровольности. Для добровольности как раз и существуют сверхурочные. Если бы Прохоров говорил именно об этом, он бы предложил увязать не с полуторв ставками, а именно со сверхурочными. Но он этого сделать не захотел. Почему - я вам разъяснил.
не везде,многие директора заставляют людей работать! но сейчас на стороне работника ТК и он может судиться с начальством(если не хочет там больше работать) а при ТК от проши,не будет доплат и все законно...
Так и я об этом же. Если снять ограничения, которые есть в ТК, будет совсем произвол. И никуда не пожалуешься, все законно.
md-prokhorov. livejournal. com/65668. html
1. Начну с самой скандальной поправки, которая не стоит и выеденного яйца! Меня сделали автором 60-часовой рабочей недели – это норма действующего законодательства, так уже давно работают совместители (статья 284)!
Итак, первое: уже давно так работают. И, соответственно, им не доплачивают за сверхурочные? Понятно.
А мы ведь предлагаем элементарную техническую поправку – по желанию работника и без оформления никому не нужных бумаг работать на полторы ставки на своем основном рабочем месте.
Если вы не в курсе сообщаю, что для того, чтобы заставить работника работать по 12 часов сейчас - у работодателя нет инструмента. Вообще нет, это противоречит закону. Но человек может и по нынешнему закону согласиться добровольно на такую работу. Сам согласиться. Зачем тогда вводить такое положение в ТК? Оно и так там оговаривается.
И нацелено наше предложение, прежде всего, на аудиторию совместителей. В дополнение к предусмотренным в ТК сверхурочной работе (когда работа производится по требованию работодателя и в строго определенных случаях) и ненормированному рабочему дню (когда работа компенсируется только отпуском) мы хотим дать сотруднику еще одну возможность больше зарабатывать, если он сам этого хочет! И все это с его письменного согласия.
Что мешает это же делать по нынешнему закону? Противоречия нет, ТК позволяет таким образом зарабатывать на сверхурочных работах. Но Прохоров об этом не говорит.
Сколько же можно нашим оппонентам не уважать свою страну, утверждая, что такого понятия, как «письменное согласие работника» у нас в трудовых отношениях не существует?! Готов работать - предложи это работодателю, работай и зарабатывай!
Ради бога. Сейчас-то почему нельзя устроиться на полторы ставки у себя же на предприятии? Можно. Но зачем? Если за ту работу, которую ты выполняешь сверхурочно, тебе платят 2 тарифа, то в случае перехода на 1,5 ставки будут платить один.
Прохоров нигде не говорит, что это запрещено. Потому, что прекрасно понимает, что его сразу же уличат во вранье. Его цель - меньше платить за выполненное в сверхурочные чвсы работы. Но он просчитался. Еще далеко не все имеют российское образование и не умеют самостоятельно думать. Вот если бы он такое предложение лет через 30 сделал, возможно бы и прокатило без последствий...
Некому было бы догадаться, чего он на самом деле хочет.
Здесь можно оставить заявку на вступление в партию
http://mdp2012.ru/join/
Прохоров 25.02.2012
Добрый день!
Много вопросов приходит по налогам. Хочу на некоторые ответить.
Первое: у нас очень высокие налоги на бизнес. Я уже неоднократно говорил, что надо снизить страховые взносы до 25 процентов. И 10 лет этого не касаться. Потому что мы можем пахать, строить долгосрочные планы, рисковать здоровьем, репутацией, своим материальным благополучием, залезать в длинные кредиты и планировать бизнес на несколько лет. А потом что происходит? Росчерком пера вводится новый налог, и весь наш бизнес-план летит в тартарары. Поэтому моя позиция здесь крайне проста: налоги надо снизить и на 10 лет от бизнеса отстать.
Налоги на труд в стране должны быть самыми низкими. Когда мне говорят о том, что социальные расходы в Германии, например, по пенсиям составляют 12 процентов от ВВП, а у нас восемь, то я хочу напомнить, что они уже построили заводы, дороги, аэропорты. Всю инфраструктуру, которая на них работает. А мы то еще ничего за последние 20 лет толком не построили.
Есть четкий механизм – на любой рубль, вложенный в инфраструктуру, в течение 15 лет возвращаются четыре рубля. Но мы этого пока не делаем. Поэтому мы должны заняться этим. И государство знает, где найти деньги, они есть. Тогда и малый бизнес сможет осваивать и обживать нашу страну. Налоги должны быть низкими, а зарплаты высокими. Для этого все есть. Не хватает только политической воли.
Второй вопрос: налог на сверхпотребление. Я – классический пример человека, который должен и готов такой налог платить. У меня большой дом – 2 тысячи квадратных метров. Я считаю, что до 100 метров жилплощади на человека должно вообще не облагаться налогом, а со всего, что выше этого, надо уже брать большой прогрессивный налог. Или, например, у кого-то около дома немаленький земельный участок. Предлагаю – до 25 соток на каждого человека в семье можно иметь без налога, а на все, что больше – тоже высокий налог.
Третье: налог на дивиденды. Его надо немного поднять, с 9 до 13 процентов. Чтобы стимулировать малый бизнес вкладывать средства в развитие. Чтобы он не потреблением занимался, а именно развитием бизнеса. То есть, снижая налоги на производство, налоги на потребление я хочу немного поднять. Для оффшоров этот налог я вообще предлагаю увеличить более, чем в пять раз, до 26 процентов. У меня тоже есть оффшоры, и я тоже пострадаю. Но как человек разумный, я считаю, что бизнесу должно быть выгодно вкладываться именно в свою страну, и это важнее личных интересов. И это абсолютно нормальная модель стимулирования.
Есть еще один очень важный момент. Все мы – налогоплательщики. Но власть нас постоянно обманывает, говоря, что у нас самые низкие налоги на труд. Якобы они составляют всего 13 процентов. Это не так. Налоги на труд у нас – одни из самых высоких в мире. Если зарплата от 50 до 100 тысяч рублей в месяц, а это как раз тот самый средний класс, который должен у нас развиваться, то мы платим 13% подоходного налога, но предприятие платит с нашей зарплаты еще от 13,5 до 20% процентов страховых взносов.
Вот реальный расчет того, что платится с нашей зарплаты (за правильные расчеты спасибо ivalnick!):
Заработная плата: 50000р.
НДФЛ: 50 000р.*13% = 6 500р.
Страховые взносы: 50 000р.*30% = 15 000р.
Общая сумма удержаний с работника и работодателя составляет: 6 500р.+15 000р. = 21 500р.
Общая сумма средств, затраченных работодателем составляет: 50 000р+15 000р. = 65 000р.
В итоге получаем, что если работнику сейчас выплачивать зарплату в 65 000р. и удерживать с него (по текущему законодательству) 21 500р., то РЕАЛЬНЫЙ процент налогообложения будет 21 500р./65 000р. = 33%
Я считаю, что настоящая демократическая страна – это страна налогоплательщиков, а не иждивенцев. Я сам – крупнейший налогоплательщик страны и заплатил 15 миллиардов рублей подоходного налога. Потом судился с налоговой службой по поводу своих налогов полтора года. Ко мне приставали по поводу того, что есть еще пара сделок, мне с них тоже надо заплатить, хотя я с них уже заплатил налог. Недавно суд закончился, я его выиграл.
Так вот. Когда вы, платя налоги, будете знать сколько процентов с зарплаты вы платите на самом деле, вы точно начнете ходить на выборы и требовать ответа: что это за ужасные дороги? почему такое убогое здравоохранение? почему деградирует система образования? … Ко всем должно прийти понимание, что власть обязана на нас работать, и нам не нужно ее благодарить за то, что она строит дороги, детские сады и школы. Власть обязана это делать, это не заслуга ее, это ее работа. Она работает на нас. Хозяин страны – налогоплательщик. И пока мы не начнем чувствовать себя налогоплательщиками, которые могу спросить с власти, все попытки что-то изменить будут обречены.
М.Прохоров отметил, что Трудовой кодекс сейчас защищает только неквалифицированных работников, тогда как самые инициативные несут максимальную налоговую нагрузку. В этой связи он призвал сделать налоговое законодательство более стимулирующим. В рамках этой концепции М.Прохоров предложил построить "страну ответственных налогоплательщиков". Так, каждый гражданин, по мнению бизнесмена, должен получать все свои доходы на руки и самостоятельно выплачивать налоги. "Это снизит нагрузку на бизнес в части администрирования этих налогов, но главное - это создаст образованного, ответственного человека, который разговаривает с государством на "ты", - подчеркнул М.Прохоров.
http://news.qip.ru/today/126662-mprokhorov_stavku_strakhovykh_vznosov_na...
Все очень просто. Вместо принятия сотрудника в штат, регистрируем его как ИП и заключаем договор. В итоге имеем:
1. При равной сумме вознаграждения, налоги платить на надо. Все перекладывается на плечи работника, который является ИП.
2. Предприниматель по гражданско-правовому договору не имеет право на больничный.
3. Предприниматель по гражданско-правовому договору не имеет право на отпуск.
4. Женщина ИП не получает декретных.
5. На ИП не распространяется трудовой кодекс и работодатель может прекратить отношения с ним в любой день, просто расторгнув договор.
Сплошная экономия средств и простота расторжения договора.
Все очень просто. Вместо принятия сотрудника в штат, регистрируем его как ИП и заключаем договор. В итоге имеем:
1. При равной сумме вознаграждения, налоги платить на надо. Все перекладывается на плечи работника, который является ИП.
2. Предприниматель по гражданско-правовому договору не имеет право на больничный.
3. Предприниматель по гражданско-правовому договору не имеет право на отпуск.
4. Женщина ИП не получает декретных.
5. На ИП не распространяется трудовой кодекс и работодатель может прекратить отношения с ним в любой день, просто расторгнув договор.
Сплошная экономия средств и простота расторжения договора.
Самое главное забыли сказать: Всё это законно и применяется уже сегодня.
И Прохоров тут не причём.
Самое главное забыли сказать: Всё это законно и применяется уже сегодня.
И Прохоров тут не причём.
Применяется, но, не везде.
Прохоров же предлагает это узаконить, для более широкого применения. И всячески стимулировать такие инициативы:
М.Прохоров предложил построить "страну ответственных налогоплательщиков". Так, каждый гражданин, по мнению бизнесмена, должен получать все свои доходы на руки и самостоятельно выплачивать налоги.
Дело-то за малым - внести соответствующие "поправки" в действующее законодательство. А там уже каждый начнет искать свою выгоду.
У Прохорова не программа, а черте что на 13 страниц. Читать противно.
Ууу, а вы ее читали? На сколько я знаю, окончательный вариант программы появился на днях. Т.е. он выдвигался кандидатом БЕЗ программы, как таковой! И что за позорище? За несколько дней до выборов, нате вам, оконачательный вариант.
Ууу, а вы ее читали? На сколько я знаю, окончательный вариант программы появился на днях. Т.е. он выдвигался кандидатом БЕЗ программы, как таковой! И что за позорище? За несколько дней до выборов, нате вам, оконачательный вариант.
Хохохо))) так программу можно вечно переправлять)))
Он кстати выступал тут в дебатах с Жириновским.. так вот у него не только программы, но и убедительности1
А вы считаете, там Жириновский убедителен был?) Вот кого нужно "уволить" так это его! Пооскорблял там всех, поорал, помахал руками - ну клоун ей Богу. Станет президентом - опозорит Россию!
А вы считаете, там Жириновский убедителен был?) Вот кого нужно "уволить" так это его! Пооскорблял там всех, поорал, помахал руками - ну клоун ей Богу. Станет президентом - опозорит Россию!
Да их обоих в топку!
Что там сказал Жирик? "Я буду жестким президентом!"? Когда он это говорил ,у меня сразу лица перед глазами поплыли: Сталин там, Берия и т.п....
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- следующая ›
- последняя »


















Предлагаю обсудить предвыборную программу кандидата в президенты Михаила Прохорова.