Что такое нормальный муниципалитет

мороз
06.11.2016 - 12:42
Смотреть профиль пользователя.
Даже пастух колхозного стада может жить лучше, чем буржуазный рабочий. А причем тут заголовок – спросит иной читатель?.. Но если пастух колхоза, находящегося в подобном районе, живет хорошо - что уж говорить о более профессиональных работниках.
***

«Парадокс» в том, что социализм является гораздо более жестким и оперативным насчет наказания плохо работающих, чем буржуазный монополизм. Но именно поэтому все общество живет по-человечески.

Общеизвестно, что капиталистические монополии управляют государством - а не наоборот. И если первые работают плохо - то перекладывают свои ошибки на бюджет. Недавняя история с Дженерал Моторс куда уж нагляднее. Даже если компания работает в прибыль сейчас, страна погрузилась в долговую яму еще глубже. Выиграли копейку – потеряли рубль. Иной оппонент может сказать, что все-таки Леман Бразерс и Фанни Мэй пустили по кругу. Но когда?!.. Когда поздно пить боржоми и огромную дыру пришлось покрывать соответствующим госдолгом. А такой бардак и является следствием вседозволенности монополий. Поэтому что так, что этак – за грехи монополий расплачивается все общество. Но тогда причем тут «великая и свободная конкуренция»?!.. Риторический вопрос. Кто присосался к бюджетной кормушке плотнее всех - тот и «выдающийся менеджер».

Тогда как социалистическое государство, наоборот, управляет даже крупными предприятиями – поэтому по причине плохой работы последних может реорганизовывать их достаточно оперативно с последующим убыстрением оборота. Но отсюда и происходит реальное экономическое соревнование с соответствующим уменьшением издержек или дифференциацией. Кстати, автор этих строк читал и Портера, и Друкера, и Котлера. Поэтому и понимает, что без равного старта путем платы за ресурсы на базе общенародной собственности и стабильного роста спроса на базе распределения по труду и общественных фондов потребления подобная «эффективность» сродни одноразовому презервативу; так как работает только до очередного кризиса. Но беда в том, что некоторые русские дуроломы путают красную икру нашего бесценного опыта с икрой баклажанной, то бишь заграничной, до сих пор.

Поэтому, с другой стороны, надо напомнить совсем коротко, что автор подразумевает под социалистическим государством. Советские выборные механизмы распространяются сверху-донизу - то есть от Верховного Совета страны до Советов трудовых коллективов (СТК) как основных звеньев производства. Кооптация прежних времен Советского Союза – то есть назначение директоров «сверху» - уничтожается. Говоря просто, но верно, как выборы Совета народных депутатов города или деревни не отменяют подчинение Верховному Совету, но дают пространство для местной инициативы – так выборы СТК не отменяют подчинение Совету Министров, но делают то же самое в производстве и отсюда принцип демократического централизма реализуется в полную силу.

Но такая демократия и позволяет обществу управлять государством - а государство, в свою очередь, управляет даже сверхкрупными предприятиями (естественными монополиями и так далее). Не монополии управляют страной – а наоборот, страна управляет монополиями. К примеру, если даже федеральный центр начнет махиначить в пользу каких-либо «блатных» – то другие СТК, пользуясь своими материальными и организационными ресурсами и советскими принципами народовластия, могут отозвать федеральных депутатов достаточно быстро и исправить положение.

Говоря кратко, принимается закон о неплатежеспособности – и его соблюдение действует гораздо более жестко по сравнению с «блатными» порядками для капитала. Но стоит посмотреть на ситуацию даже в крайнем случае для полной доказательности. Допустим, неплатежеспособное предприятие реорганизовали по такому социалистическому закону, и слесарь в годах нашел работу лишь колхозного пастуха на малой родине. Но даже в этом – самом крайнем случае – такой работник будет жить лучше, чем средний буржуазный рабочий по следующим причинам.

Во-первых, соотношение цены-качества любого продукта будет оптимальным, поэтому даже небольшой личный доход пастуха будет приемлемым для хорошей жизни. То есть, если собственность общенародная, это дает экономическое и юридическое право брать плату за ресурсы помимо налога на доходы, чтобы экономическое соревнование начиналось с равного старта. И это разумно, так как у кого исходных ресурсов больше – тот и платит больше. А справедливое соревнование на этой почве и порождает насущную и постоянную необходимость уменьшения издержек с дифференциацией для завоевания и удержания рынка. Отсюда наш колхозник будет иметь нормальный уровень жизни даже при небольшом личном доходе из-за хорошего соотношения цены-качества любого товара и услуги. Но более того, плата за ресурсы позволяет поднять МРОТ и отчисления в общественные фонды потребления на высокий уровень, что приводит к повышению уровня жизни тем более. Во-вторых, постоянный и широкий спрос позволяет осуществлять длинные вложения с соответствующим ростом науки и техники, что делает продукт еще более оптимальным по цене-качеству. И так по растущей спирали вверх! Нормальный уровень жизни позволяет рожать детей без боязни; отсюда рабочие руки делают условия для новых рабочих рук и так далее.

Тогда как современный буржуазный рабочий и зарабатывает мало; и платит много; и кризис с безработицей маячит постоянно на горизонте. Возьмем даже работника АНХК для примера. Во-первых, его МРОТ маленький все равно; и денежное преимущество держится лишь на доброй воле начальства. Во-вторых, детские пособия и прочие отчисления в общественные фонды нечета социализму. В-третьих, цены на жилье и продовольствие достаточно высокие; да плюс к этому постоянная инфляция. В-четвертых, и такой доход не гарантия, так как кризисы не устранимы. Если вернутся «девяностые», а к этому все подходит – и «Роснефть» начнет трясти, и снова начнутся разборки, кого увольнять в первую очередь. Но более того – потом даже в пастухи не устроишься, потому что нет спроса - нет предложения - нет производства - нет работы.

Итого, общественная собственность бывает разной. С одной стороны, она может быть первично-уравнительной наподобие общин Оуэна и Фурье или продразверстки «военного коммунизма» Гражданской войны. И если такая община размером с Советский Союз – суть дела не меняется, потому что капитализм, модифицированный в государственно-монополистическую форму, побеждает все равно. Но общественная собственность может быть и социалистической с реальным распределением по труду. Но тогда от капитала остаются рожки да ножки; потому что социалистическая демократия является гораздо более жесткой насчет наказания плохо работающих по сравнению с неподконтрольными капиталистическими монополиями.

Так что буржуазные идеологи хотят изобразить социализм в виде какой-то маниловщины. Ничего подобного! Более практичного и реального строя, чем социализм, мир еще не придумал. Проблема в другом – не надо путать хер с пальцем. Не надо путать социализм с первичным уравнительным коммунизмом, возникающим на почве предшествующей феодальной отсталости; что собственно, и произошло в Советском Союзе после царизма.

***
Поговорка гласит, что дурак тот, кто делает ошибки и не может их исправить; умный тот, кто исправляет свои ошибки; а мудрый тот, кто не допускает их вовсе. С мудростью мы уже пролетели, когда не смогли от «военного коммунизма» перейти к социализму сразу. Но можно быть хотя бы умными – исправив нынешний капитализм на социализм.

Потому что даже буржуазные экономисты, но соблюдающие профессиональную честность подобно Делягиным-Хазиным-Жуковским и Ко, признают, что кульминация кризиса начнется в ближайшие годы. На следующий год после президентских выборов стопроцентно – но очень и очень многие пророчат и раньше. Но тогда надо готовиться к плохим временам хотя бы на уровне родного муниципалитета. Это вполне возможно и нужно.

Если организовать муниципальную Советскую власть с соответствующими предприятиями на базе СТК, то это спасет многие жизни от ужаса новых «девяностых». Если уж Петров смог организовать строительное предприятие – то организовать подобное муниципальное предприятие можно тем более! Тем более и на лучших началах по эффективности. Точно также это вполне по силам в сфере сельского хозяйства и торговли; и уж тем более в сфере ЖКХ. И вот тогда и посмотрим – кто эффективнее! Вот тогда и начнется реальная конкуренция – а не нынешняя «блатная» монопольная бодяга для избранных. Вот тогда будут и рабочие места, и экономический рост, и перспективы выживания в бушующем море кризиса.

И еще раз – если просмотреть хотя бы беглым взглядом городскую и областную прессу, то бардака пруд пруди. Все знают это – но ждут. А что ждать-то?!.. Если не действовать лично – ничто и не изменится. Или частные предприятия управляют властью через продажных депутатов и мэров, а отсюда происходит разграбление бюджета фактически путем чуть ли безвозмездной перекачки средств на корпоративные счета - или устанавливается производственный сектор путем социалистической демократии хотя бы на местном уровне; и тогда бардак заменяется прогрессом. Или – или. Но для этого нужны единые команды действия (кружки, газеты, сайты) хотя бы по муниципалитетам. Вот отсюда и начинается подлинно нормальный муниципалитет – когда даже колхозный пастух будет жить лучше иного корпоративного рабочего.

Комментарии 5

мороз пишет: Все знают это –

мороз пишет:

Все знают это – но ждут. А что ждать-то?!.. Если не действовать лично – ничто и не изменится. Или частные предприятия управляют властью через продажных депутатов и мэров, а отсюда происходит разграбление бюджета фактически путем чуть ли безвозмездной перекачки средств на корпоративные счета - или устанавливается производственный сектор путем социалистической демократии хотя бы на местном уровне; и тогда бардак заменяется прогрессом. Или – или. Но для этого нужны единые команды действия (кружки, газеты, сайты) хотя бы по муниципалитетам.

Так и получается что пассивное большинство (процентов 85) полностью принимают правила игры активнейшего меньшинства (не более 5 процентов), остальные 10% занимают некую промежуточную нишу, по сути те самые народные активисты.
Но сами понимаете, толпо-элитарная система так выстроена, что 95% населения не имеют достаточного уровня знаний о работе этой системы дабы хоть как-то пытаться влиять на неё (я уж не говорю противодействовать). Система при этом искусственно усложнена до предела (обилие законов и подзаконных актов, обилие уровней власти, разных комитетов и пр. слоёв). Да к тому же из тех 10% "активистов" примерно половина имеет настрой не на ВСЕОБЩЕЕ БЛАГО, а на СУГУБО ЛИЧНОЕ.

Вот так и живём...
Одна надежда, что пассивное меньшинство однажды всё-таки захочет взять ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ, но не эмоционально и тупо, под предводительством очередного кукловода (типа революции с передачей власти очередным вождям), а по простому принципу ХОЧЕШЬ ИЗМЕНИТЬ МИР - НАЧНИ С СЕБЯ.

ну хотя бы и так

хотя бы и так. Вот и начните с себя. Если не секрет, как у вас с профсоюзной организацией в вашем трудовом коллективе?.. Если секрет, можем через мою э-почту поговорить в моем профиле. У меня есть партийное-советское-профсоюзное строительство-методички. очень неплохие -сам проверял, когда создавал профсоюз на ангарском пишевом предприятии. А как у вас?...

К сожалению имею негативный

К сожалению имею негативный опыт участия в огромной профсоюзной организации в качестве рядового члена, по сути, это была паразитическая кастовая структура, предназначенная только для распределения благ ей не принадлежащих. Давно это уже было, это профсоюзная организация АЭХК и там так было всегда, что при "советах", что и сейчас... Ну и естественно, эта организация ничьих прав трудящихся не отстаивала.
Моё личное участие в исправлении такой ситуации было в выходе из финансирования структуры. Участие минимальное конечно, но если бы так сделало большинство, то эффект получился бы впечатляющий Громкий смех
Основной аргументацией у людей оставаться в том очевидно прогнившем "профсоюзе" было "все же состоят, все платят, а вдруг понадобится" и т.д. вообщем 70% так и были мирно сокращены - яркий пример пассивного большинства...

Сейчас я в маленькой организации, из-за прямого взаимодействия всех со всеми мы можем обходится без формальных профсоюзов, вполне успешно разруливая даже сложные ситуации. Но так получается, как правило, при численности до 150 человек, когда есть прямое взаимодействие всех со всеми, вы, кажется, писали про такие коллективы.
А методики Ваши с удовольствием бы почитал.

Буквально сейчас наткнулся на

Буквально сейчас наткнулся на пример нормальной гражданской активности, аргументированной http://rvs.livejournal.com/1072689.html
ещё пример - http://rvs.livejournal.com/987584.html

Можно, конечно, по разному относится к личности Путина, но всё же он создал хороший задел для общественного участия в современных реалиях - ОНФ, и он работает, без паразитических личностей, к сожалению, нигде не обходится, но тем не менее...
https://liveangarsk.ru/blog/zeborema/20150305/obshcherossiiskii

Людям в БЛАГИХ ДЕЛАХ нужно не конкуренцией заниматься, а СОТРУДНИЧЕСТВОМ. Не тратить энергию в спорах о личностях, терминах и названиях, а заняться СУТЬЮ.

Вот и договорились

zeborema пишет:

Буквально сейчас наткнулся на пример нормальной гражданской активности, аргументированной http://rvs.livejournal.com/1072689.html
ещё пример - http://rvs.livejournal.com/987584.html

Можно, конечно, по разному относится к личности Путина, но всё же он создал хороший задел для общественного участия в современных реалиях - ОНФ, и он работает, без паразитических личностей, к сожалению, нигде не обходится, но тем не менее...
https://liveangarsk.ru/blog/zeborema/20150305/obshcherossiiskii

Людям в БЛАГИХ ДЕЛАХ нужно не конкуренцией заниматься, а СОТРУДНИЧЕСТВОМ. Не тратить энергию в спорах о личностях, терминах и названиях, а заняться СУТЬЮ.

В профиле е-почта - заходите, вышлю методички и вообще поговорим о жизни конкретнее. Можно и без профсоюзов - было был начало и суть дела.

Отправить новый комментарий

Содержимое этого поля хранится скрыто и не будет показываться публично.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразовываются в ссылки.
  • Допустимые HTML тэги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <h1> <h2> <h3> <h4> <span> <br> <div> <strike> <sub> <sup> <nobr> <table> <th> <tr> <td> <caption> <colgroup> <thead> <tbody> <tfoot>
  • Можно цитировать чужие сообщения с помощью тэгов [quote]
  • Автоматический перевод строки.
  • Можно вставить изображение в текст без HTML-кода.
  • Можно вставлять видео тэгом [video:URL]. Поддерживаются Youtube, Mail.ru, Rutube и другие.
  • Текстовые смайлы будут заменены на графические.

Дополнительная информация о настройках форматирования

To prevent automated spam submissions leave this field empty.