Комментарии пользователя Крокодила

Для того, чтобы мы имели хорошее медицинское обслуживание, необходима качественная и полноценная подготовка врачебного персонала. Это возможно только в условиях создания конкурентной среды в профессии, т. е. на одно врачебное место должно быть как минимум 1,2 специалиста. Только тогда можно добиться результата. В условиях рынка конкурентными преимуществами для гражданина считается: 1)материальный доход, 2)высокий социальный статус, 3)возможности самореализации. В Российской медицине ничего из вышеперечисленного нет. И при существующих подходах никогда не будет. Поиграем в ролевую игру. С завтрашнего дня зарплата врача - 80-90 000 руб., полный соц пакет, качественное жилье по месту работы. Через 2 года весь выпуск мед. ВУЗов работает по специальности, врачи работают на 1-1,5 ставки, снижается нагрузка на отдельного специалиста, появляется время на самообучение, общение с пациентом. Конкурс для поступления в мед.ВУЗ растет, поступают только лучшие ребята. Через 5 лет врач, как и положено, работает на 1 ставку, на рынке появились свободные медицинские агенты, зарождается реальная конкуренция за врачебное место. Главные врачи лишают стимулирующих выплат специалисто-грубиянов, увольняют некомпетентных работников. Через 7 лет вводится система резидентатуры, или по-русски, практикантства. Перед устройством на работу специалист должен доказать свою состоятельность, сдать экзамены по практическим навыкам на рабочем месте. Врач ведет 10-12 пациентов, выполняет большое количество операций.