Комментарии пользователя Nbuh

Компания Торэс УНИКАЛЬНА в плане структуры и методов ведения бизнеса.
Структура : В компании работают 11-12 человек из которых 5 человек начальники.
Постоянно стажируются 2-3 человека, но при этом штат компании никогда не увеличивается.
Метод развития компании: Приглашают людей на работу. Озвучивают 5 дней бесплатной стажировки, потом якобы принимают на работу с испытательным сроком. В разное время он разный. Но по факту это только на бумаге написано испытательный срок, а на самом деле продолжается та же самая стажировка только оплачиваемая.
Во время которой 4-5 начальников постоянно вам объясняют, что нужно делать, как надо делать и контролируют вашу работу (стажировку).
Мне например после 4 недель так называемой стажировки. Четвёртый в иерархии начальников начальник, сказала: Что у меня не всё в порядке с головой. Вывод она сделала из того, что я как-то не так посмотрела и не так плечами повела.
Всем ищущим работу рекомендую пройти стажировку в компании Торэс.Вряд ли вы будете там работать Там уже простажировались минимум 150 человек.
Там всегда требуются сотрудники, стажируют бесконечно. На зарплату которая указана в объявлении не расчитывайте, получите однозначно меньше, и вопрос не в том что там кидают, а всё гораздо проще.
Что бы получить оклад который заявлен, вам нужно как минимум 4-5-ти начальникам доказать, что вы эти деньги заработали, а точнее качественно простажировали.
Что вы не зря едите свой хлеб. Ну я думаю любому человеку понятно, что задача не выполнимая. Потому что полюбому хоть один из начальников будет сомневаться в качестве вашей работы. Зато когда вы наконец примите решение о поиске работы и прекратите стажироваться. Следующая работа (не важно, какая она будет) покажется вам раем на земле, относительно стажировки в компании Торэс.