ООО "ТОРЭС"

Звонил к ним в офис насчет работы. Трубку взял какой то мужик, госос замученный. Вот и думаю отправлять туда резюме или нет)

Вполне нормальные адекватные руководители. Правда, говорю с позиции заказчика. А замученные они поди потому, что кто-то уволился у них, вот и работы стало больше. Бывает и такое.
Не думаю, что там способны на кидалово. Все-таки представители удостоверяющего центра по выпуску ЭЦП с федеральным масштабом.

И мне скажите!!!я вот еще не звонил)))

Поделись что тебе "голос" сказал,а там может и видно будет что за контора,может маркетинг какой

Ух ты!!!У меня такая же в голове есть))))))

Вы видимо человек знающий,расскажите про эту организацию подробней вкратце и про руководителя главное,как он как начальник

вполне нормальная фирма, Владимир, Александр работающие там вполне адекватные люди, поддержка норм у них. По поводу условий работы затрудняюсь сказать.

А что вам такое можно рассказывать? Вы ведь не налоговая )))
В основном представители вот этих:
http://www.skbkontur.ru/
А так - понемногу софтом торгуют-внедряют и прочее.

а по какой вакансии интересуетесь?

Конечно Вже нет) Спрос для того чтоб свое время не потратить и у занятых людей его не отобрать прийдя к ним с распросами(кого,чего да сколько и по какому курсу)

Знаю что есть 2 вакансии : 1спец.по настройке ПО и 2.Спец.отдела продаж.Так они заявили

с зарплатой не кидают точно, проверено. Ну если отдачи от сотрудника нет то долго не задерживают

интересно было бы завести тему трудоустройства(опыт, советы) связанную с вакансиями на сайте

фирма кстати из разряда "семейных".

Поясните пожалуйста если можно

Папа Генеральный, Мама глав бух, сын- зам. генерального, дочь юрист.
Ну это всё так, для примера!

несколько сыновей

Фирма хорошая, работала у них (правда, не долго).
С зарплатой не кинут, обучение и стажировку оплачивают.
Коллектив хороший, дружный, малочисленный. Условия труда приемлемые.
Продавать сложно, - т.к. большинство софта можно дернуть с пиратских сайтов. Клиентам придется навязывать услуги... Если Вы всегда об этом мечтали, - милости просим))

Выдержка из официального предложения Торэс
"Испытательный срок от 1 месяца, но не более трех (зависит от уровня усвоения знаний и инициативности сотрудника). Только после испытательного срока сотрудник принимается в штат и официально трудоустраивается!"

Стоит задуматься.

имхо, все стандартно, много где такие условия при принятии на работу.

не назначается выпускникам Вузов впервые ищущим работу.

ага, я как раз на тот момент была выпускником ВУЗа)))) оклад 8000 мне казался чем-то нереальным!!!)))

да мне тоже интересно, стоит идти к ним на собеседование, нет? оправдан ли труд?

на какую вакансию претендуете?

Контора хорошая - работаем с ними боллее 7 лет...

Приходила к нам девочка от туда с обновлениями,потом начали по инету обновляться, девочка регулярно приходила базу подчищала, а потом в соплях вся пришла... что то там у неё случилось, и она только на следующий день к заказчику прийти, так уродцы с мАсквы её штрафанули, а зарплата там не ахти какая, все бабки от КОНСУЛЬТАНТА оседают в мАскве, да у ТОРЭСОВ, а бегунки копейки получают..., сейчас многие перепрыгивают с КОНСУЛЬТАНТА на ГАРАНТ, поиск гораздо удобней, да и пакеты более сбалансированные.

Работал в СЦ Торес специалистом по настройке ПО 3 месяца(больше там помоему никто не задерживается))) Изначально оговаривалось следующее: Будете устанавливать и настраивать ПО на рабочих местах пользователей, проводить обучение по программному продукту и в дальнейшем осуществлять тех. поддержку! На счёт продаж говорили, что если вы захотите прибавку к зарплате, то продавайте! Но потом выяснилось, что мы должны продавать! Продавать нужно было, в основном, Консультант+! А стоит он, к вашему сведению, не малых денег! Да и как было сказано выше, данный продукт легко можно скачать с интернета Если мы не смогли найти клиентов на покупку К+, то с нас срезали 50% от оклада( около 2000)
С позиции обслуживания, организация не плохая! А вот идти ли туда работать, сто раз подумайте!
Это лично моё субъективное мнение! Всем спасибо!)

Идите туда где клиенты сами идут и каждый день и без всякой рекламы.Пусть директор сам ищет клиентов и настраивает программы.Причем это одноразовая работа.Клиент второй раз будет сам обновляться через интернет.А вы будете уже и не нужны.Два года я сам хотел открыть такой бизнес ,по размыслел мозгами и выбросил идею на свалку и другим не предлагаю.Чужой это бизнес.Как только ты перестаешь выполнять норму по привлечению клиентов для Москвы,ты выбываешь.А вся твоя клиентура переходит на верх.Мы провинцалы для них ЛОХИ.Это не я придумал,изучать надо договора.

Компания Торэс УНИКАЛЬНА в плане структуры и методов ведения бизнеса.
Структура : В компании работают 11-12 человек из которых 5 человек начальники.
Постоянно стажируются 2-3 человека, но при этом штат компании никогда не увеличивается.
Метод развития компании: Приглашают людей на работу. Озвучивают 5 дней бесплатной стажировки, потом якобы принимают на работу с испытательным сроком. В разное время он разный. Но по факту это только на бумаге написано испытательный срок, а на самом деле продолжается та же самая стажировка только оплачиваемая.
Во время которой 4-5 начальников постоянно вам объясняют, что нужно делать, как надо делать и контролируют вашу работу (стажировку).
Мне например после 4 недель так называемой стажировки. Четвёртый в иерархии начальников начальник, сказала: Что у меня не всё в порядке с головой. Вывод она сделала из того, что я как-то не так посмотрела и не так плечами повела.
Всем ищущим работу рекомендую пройти стажировку в компании Торэс.Вряд ли вы будете там работать Там уже простажировались минимум 150 человек.
Там всегда требуются сотрудники, стажируют бесконечно. На зарплату которая указана в объявлении не расчитывайте, получите однозначно меньше, и вопрос не в том что там кидают, а всё гораздо проще.
Что бы получить оклад который заявлен, вам нужно как минимум 4-5-ти начальникам доказать, что вы эти деньги заработали, а точнее качественно простажировали.
Что вы не зря едите свой хлеб. Ну я думаю любому человеку понятно, что задача не выполнимая. Потому что полюбому хоть один из начальников будет сомневаться в качестве вашей работы. Зато когда вы наконец примите решение о поиске работы и прекратите стажироваться. Следующая работа (не важно, какая она будет) покажется вам раем на земле, относительно стажировки в компании Торэс.

Все правда за оклад 8000 должен убедить руководителей что ты заработал эти гроши и даже их со скрипом отрывают от сердца, чтобы ты не сдох с голоду

Работал в данной компании техническим специалистом.Зарплата 8000(оклад) только на испытательном сроке при этом к этой сумме добавляются проценты от настройки и установки ( от 3500 до 5000 в месяц, иногда больше) + % от продаж.Так что уже на испытательном сроке я получил 12000, а не 8000!!Для прохождения испытательного срока нужно еще что-то продавать, осуществлять допродажи, по началу это трудно было особенно, если ты тех.специалист, а не продажник, но потихоньку втягиваешься и к третьему месяцу я получал 20000 и был принят в штат.Максимальная зарплата была 28000.Уволился из компании в связи с переездом в Иркутск.В Иркутске пытался устроится в ФОРУС, но там тех.специалисту только 15000 платят!Не знаю кому как конечно, но мне в Торэсе понравилось работать и зарплата устраивала...