Повышение зарплаты в обратную сторону. Почему медработники Иркутской области недовольны увеличением окладов?

И все-таки какая зарплата у медиков? В иркутском городском перинатальном центре, где персонал заявил о несоответствии с расчетками, идет комплексная проверка прокуратуры и минздрава. Но, оказалось, проблемы есть не только там.

— За такую маленькую зарплату работать в таких условиях невозможно.

Крик души фельдшера скорой помощи Валентины Монхороевой прилетел к нам в редакцию после сюжета о перинатальном центре Иркутска. Тогда медики высказались о падении зарплаты при, казалось бы, её повышении.

— Естественно, у нас нет бухгалтерского, экономического образования. Естественно, мы что-то в этом не понимаем, но я понимаю, что нас обманывают, — говорит медицинская сестра детской реанимации Иркутского городского перинатального центра Елена Зарчикова.

Бунт среднего медперсонала здесь привлёк пристальное внимание регионального минздрава и правоохранительных органов. После огласки того, что происходит в роддоме, всё, что наболело у медиков, дошло и до нас. Из Ангарска, Шелехова, Иркутска. Высказаться публично решились не все. Но ясно — проблема везде одинаковая, а вот зарплата, как и температура по больнице, у всех разная.

— В последнее время были действительно изменения в заработной плате по Указу президента, оклад повысили у фельдшеров, у врачей, а надбавки понизились. Это ночные, которые были 100%, сейчас стало 75%. Это лечебный стаж: за три года — 30% было, за пять лет — 55%, за восемь лет — 80% было. Сейчас вот я работаю уже больше восьми лет, получаю — 45%, — говорит фельдшер скорой помощи Валентина Монхороева.

Причём в октябре 2019-го президент ясно обозначил, что надбавки не должны понижаться:

— Важно, чтобы при поднятии доли оклада, не были снижены компенсационные выплаты. И другие доплаты, вот чтобы вот этого фокуса не произошло.

Фокусники, по всей видимости, в Иркутской области, есть.

— Медсёстрам скорой помощи, которые работают в диспетчерской, вообще убрали графу стаж. За этот период у нас зарплата не увеличилась ни на копейку, с учётом того, что у нас полтора года назад прибавился район и работы стало намного больше. Оклад увеличивается, все остальные надбавки снижаются, в итоге мы остаёмся на том же уровне как и было раньше, — говорит диспетчер скорой помощи.

Подобное происходит и в ангарском перинатальном центре. Вот письмо медработника роддома в областной парламент.

В сравнение с 2018 годом, несмотря на повышение окладов, наша заработная плата снизилась в среднем на 10−15 тысяч рублей в месяц. С февраля 2019 года медицинским работникам нашего учреждения была прекращена выплата за медицинский стаж и исключен этот пункт из положения об оплате труда.

Письмо было отправлено в августе 2019 года. Но то, что особо ничего не поменялось, подтверждает врач-неонотолог Мария Пыжова. Она отработала в ангарском роддоме 29 лет. В последние годы преданного своему делу врача начала предавать зарплата.

— Главный врач поставила такие условия, чтобы сократить старых работников, потому что мы работаем на ставку, она издаёт приказ: убрать оплату за выслугу лет. А это 30 процентов, оклад у меня 10 тысяч, — говорит жительница Ангарска Мария Пыжова

Марию Пыжова сократили, но она в законность этого не верит и пытается восстановиться через суд.

— И я намерена вернуться.

А вот врач ангарской скорой помощи Максим Седельников восстанавливать справедливость по зарплате решился через СМИ. В ноябре прошлого года он записал видеообращение на один из телеканалов.

— Наш работодатель выдал нам уведомление об запланированном перераспределении заработной платы с первого января следующего года. В уведомлениях сказано, что будут увеличены оклады медицинским работникам и в то же время будут снижены компенсационные и стимулирующие выплаты, — говорит врач скорой помощи Ангарска Максим Седельников.

После огласки этого события, рассказал нам по телефону Максим Седельников, руководство пересмотрело свою позицию и компенсационные выплаты не тронули. Чего не скажешь о стимулирующих — они значительно снизились, добавил врач.

Права медработников сейчас отстаивает и прокуратура. Она проводит проверки в медучреждениях области и активно выявляет нарушения. Так в одной из больниц Казачинско-Ленского района прокуроры установили, что медикам снижали надбавки за вредность и многое другое. Сейчас проверки продолжают.

— Проверками также установлено нарушения трудового законодательства. Что касается кадровой политики учреждения здравоохранения, это как и утверждение штатного расписания, как это выявлено в перинатальном центре Также выявлены многочисленные нарушения при установлении стимулирующих выплат. Установлены факты необоснованного лишения работников стимулирующих выплат, — говорит прокурор отдела надзора по исполнению законодательства в социальной сфере Ирина Лапердина.

В министерстве здравоохранения Иркутской области на наш вопрос, почему в некоторых медучреждениях региона работникам снижают различные надбавки и законно ли это, ответили:

— В настоящее время в Иркутской области проводятся мероприятия по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в медицинских организациях… В результате в структуре заработной платы увеличивается доля гарантированной части, прежде всего должностного оклада… Если в медицинских организациях не было допущено нарушений, при условии сохранения трудовой функции заработная плата работников уменьшиться не должна…

Также министерство отметило, что свои подведомственные организации будут контролировать по вопросам оплаты труда. И по каждому выявленному нарушению станут привлекать главврачей к дисциплинарной ответственности. Ну, а судьба руководителя Иркутского роддома решится на следующей неделе. Стоит вопрос о его замене. Это подтвердили в минздраве.

Сейчас в городском перинатальном центре совсем не праздничная обстановка, но это временно. Здесь идут серьёзные проверки. Всё потому что медики перестали бояться и начали говорить — о низких зарплатах, о других проблемах роддома, в принципе. Возможно, это и станет прецедентом для решения проблем в других медучреждениях Иркутской области.