Вакансии для Юлии. Наш корреспондент искал работу в Центре занятости Ангарска

Начало трудовой пятницы. В просторных коридорах Ангарского центра занятости непривычно тихо. Внезапно безмятежную тишь обрывают торопливые шаги. Не сворачивая, прямиком к электронному информационному киоску направляется девушка. Расположившись у аппарата, соискательница работы чуть оглядывается, чтобы проложить на мониторе верный маршрут своих дальнейших поисков. Девушку зовут Юлия. Какую работу она мечтает себе найти?

Искал работу - нашел стажировку

Ежегодно за помощью в Центр занятости населения Ангарска обращаются тысячи людей. И у каждого за плечами тернистый путь в надежде найти свое место в жизни. Кто-то уволился, кого-то сократили, кто-то только успел защитить диплом... Выпускники школ, пенсионеры, инвалиды. Кому-то жизненно необходимо получить право на пособие, кому-то нужно лишь эффективное содействие в поисках работы. Одним удаётся помочь незамедлительно, другие ждут подходящей вакансии годами.

Как признаются сотрудники Центра занятости, на протяжении многих лет (а сейчас и подавно) все большие обороты набирает структурная безработица. Рынок труда сейчас практически не требует новых специалистов, а соискателей, в том числе и высококвалифицированных, приходит все больше. Тем не менее помочь здесь стараются всем без исключения.

- Тем, кому не находится подходящей вакансии, мы предлагаем бесплатно, за счет средств Центра занятости, пройти переквалификацию или же курсы повышения квалификации, с тем чтобы профессиональные навыки человека могли соответствовать требованиям работодателя, - рассказала Ася Каюмовна ЧИЖКОВА, заместитель директора ОГУ «ЦЗН». - Как правило, основным из этих требований является опыт работы, поэтому для вчерашних выпускников учебных заведений мы организуем стажировки в различных организациях. Время, проведенное в поисках работы, - это всегда морально тяжелый период в жизни каждого человека. Часто к нам обращаются за психологической поддержкой, и мы ее оказываем. Бывает и так, что работа неожиданно отыскивается в другом городе. Тогда мы оказываем соискателю финансовую помощь: оплачиваем проезд и проживание. В этом году таких случаев пока не было, что может говорить об одном: тяжёлая ситуация на рынке труда сложилась не только в Ангарске.

Вакансий стало меньше в 2,5 раза

Пресловутый кризис неизбежно ударил и по предприятиям. В прошлом году было ликвидировано Ангарское управление строительства. Практически все организации сейчас проводят оптимизацию производства. Подобное положение дел не могло не сказаться на количестве вакансий в районе. Если по состоянию на 1 января 2015 года в Ангарском городском округе было более 5000 вакансий, то сегодня едва наберется 2000. Однако благодаря стараниям сотрудников Центра занятости только официально более 50% ангарчан, обратившихся за помощью, все-таки нашли работу.

- На самом деле число трудоустроившихся еще больше, - продолжает Ася Каюмовна. - Часто люди приходят и признаются, что работа нашлась, но подтвердить этого факта они не могут, потому что устроились нелегально. К тому же мы не исключаем, что есть и те, кто, получая пособие по безработице, уже имеет неофициальную занятость. Приходится выводить этих мошенников на чистую воду. Кто-то сам ненароком проболтается, о ком-то поведают доброжелатели. К сожалению, в последнее время среди таких жуликов встречается все больше «алиментщиков», не желающих нести ответственность за жизнь своего ребенка. Поэтому мы тесно работаем с судебными приставами и проводим ежеквартальные сверки.

Хочу большую зарплату. Сразу

Юлия, наша новая знакомая, оказалась молодым бухгалтером. Девушке повезло: для нее нашлась желаемая вакансия. Однако для успешного собеседования ей необходимо еще пройти курсы повышения квалификации и изучить «1С: Бухгалтерию» последней версии. Впрочем, другим выпускникам учебных заведений, имеющим порой не одно образование, везет меньше. Их специальности зачастую не востребованы на рынке труда. Какими доводами они руководствовались при выборе образовательного направления, объяснить впоследствии оказывается не так просто. Возможно, на нем настояли родители, а может, и просто пошли за компанию с друзьями. Когда им все-таки предоставляется вакансия, не все готовы воспользоваться этим шансом.

- Не так давно к нам за помощью пришел выпускник техникума, - вспоминает Ася Каюмовна. - У него в дипломе важно написано: «Техник сварочного производства». За неимением на рынке этой вакансии, взамен мы предложили ему вакансию электрогазосварщика, но он отказался. Парень лелеет надежду устроиться сразу техником, с зарплатой не меньше 25 тысяч в месяц. Ему невдомёк, что мастерство приходит с опытом. Далеко за примером ходить не надо. АНХК охотно принимает молодых специалистов с высшим образованием на рабочие специальности, чтобы те сперва, что называется, пощупали производство собственными руками. Недавние выпускники, замечу, не всегда готовы ждать. Впрочем, не только они. Иногда и опытные соискатели работы приходят к нам, желая получать такую же зарплату, как и по месту своей прежней работы. Не готовые проявлять гибкость, они ждут заветного предложения годами, а навыки за это время утрачиваются. Но есть и хорошие примеры, когда человек, адекватно воспринимая условия, решается на временное уменьшение зарплаты в расчете на то, что, проявив себя, он вскоре нагонит упущенное.

Пришел в Центр занятости и… остался

Искать работу - тоже работа, и необходимо делать это правильно. Какие же ошибки допускают ангарчане в этом, как оказалось, непростом ремесле?

По словам сотрудников Центра занятости, львиная доля неудач кроется в неумении себя презентовать, будь то неуверенная манера телефонного разговора с потенциальным работодателем или неправильно составленное резюме, которое неминуемо будет отправлено в мусорную корзину. Избежать всего этого учат на тренингах, проводимых в Центре занятости. Кому-то хватает и одного занятия, кому-то необходимо более глубоко пересмотреть свой подход к делу.

А теперь задачка со звездочкой для заместителя директора…

- Я один из тех выпускников, который не задумывался о будущем - в моем дипломе написано: «Историк». Предположим, что, в надежде не умереть с голоду, я обратился к вам за помощью. Что вы можете мне предложить?

- Для начала, конечно, было бы небесполезно узнать, чем вы сами хотите заниматься. Например, вы говорите что-то вроде: «Я люблю историю». Тогда первое, что мы ищем, - преподавательская деятельность. Такие вакансии не так часто, но попадаются. Если же результатов нет, мы готовы предложить вам информацию о том, где вами могли бы заинтересоваться если не в качестве педагога, то в качестве руководителя исторического кружка или экскурсовода. Главное - не опускать руки. Скажу так: кто хочет найти работу, обязательно ее найдет. Многие из моих коллег сами через это проходили.

И правда, среди сотрудников Центра занятости населения Ангарска немало тех, кто подолгу пытался обрести работу и в конечном итоге нашел ее здесь. А вот, собственно, и они, две Ольги, идут по коридору навстречу.

Ольга РАХМАНОВА, ведущий инспектор отдела профессионального обучения:
- В Центре занятости я работаю уже третий год. Имея диплом экономиста, встала на учет, а через несколько месяцев мне позвонили и пригласили поближе познакомиться с деятельностью организации. Я успешно прошла трехмесячные курсы от Центра занятости, и меня приняли на работу.

Ольга МОДОГОЛОВА, психолог:
- Я пришла сюда всего пару месяцев назад. В октябре прошлого года встала на учет, и уже в ноябре мне предложили немного поправить мое резюме и пройти собеседование. Пока еще не успела в полной мере ощутить на себе все тяготы жизни трудоголика, но работа с людьми, а потому жутко интересная.

И так тоже бывает.