Обучение в техникумах области будет вестись с учетом кадрового спроса на предприятиях
Депутаты Законодательного Собрания Иркутской области взяли под контроль ситуацию по подготовке профессиональных кадров с учетом потребностей экономики региона. Как сообщила на правительственном часе на мартовской сессии председатель ЗС Людмила Берлина, необходимо наладить баланс кадрового спроса и предложения, прекратить отток молодого экономически активного населения. Для этого, по словам министра образования Иркутской области Виктора Басюка, будет создана система многоуровневых образовательных учреждений, включающих в себя начальное, среднее и высшее профессиональное обучение, налажено сотрудничество с крупными предприятиями региона, а также начнется контроль выпуска специалистов в зависимости от спроса на рынке труда.
Как отметил Виктор Басюк, из 18 тыс. молодых людей – студентов различных училищ и техникумов, более 20% получают профессии из сферы обслуживания (повар, швея, официант и т.д.). Но именно специалисты этой сферы менее всего востребованы на рынке труда. По словам председателя комитета по социально-культурному законодательству ЗС Ирина Синцова, руководство саморегулируемой организации строителей Байкальского региона жалуется, что профессиональными кадрами отрасль обеспечена только на 15%, хотя зарплаты в ней выше средних, из-за нехватки специалистов приходится привлекать иностранных рабочих. Чтобы не возникало таких парадоксальных ситуаций, как поясняет Виктор Басюк, в училищах Иркутской области планируется ограничить прием студентов на обучение в сфере обслуживания, или одновременно они начнут осваивать смежные специальности, например, учиться на повара-кондитера. А на другие специальности, например, химической или транспортных отраслей, прием учащихся будет, наоборот, увеличен.
Депутаты Законодательного Собрания отметили необходимость совместной работы училищ и предприятий. По словам Людмилы Берлиной, примером такого сотрудничества можно считать работу профессионального училища №7 в Нижнеудинске, где уже более 90 лет готовятся кадры для ВСЖД, или студенческую практику на ОАО «Саянскхимпласт». Как заметила Ирина Синцова, надо решать проблему не только трудоустройства молодых специалистов, но и закрепления кадров на рабочих местах. «Работодатели не заинтересованы в доучивании молодых специалистов, их длительной адаптации на предприятии. Надо выпускать уже высококвалифицированных специалистов», – подчеркивает Ирина Синцова.
По итогам правительственного часа Людмила Берлина поручила комитету по социально-культурному законодательству и комитету по собственности и экономической политике ЗС изучить, насколько за 9 месяцев 2010 года изменилась ситуация между спросом и предложением специалистов в отраслях экономики региона. При необходимости депутаты готовы вернуться к обсуждению этого вопроса.
нуну успехов, строителям
MuxaJIbI4 пишет: Для этого
Лучше бы рабочие места
ЮлишнаУц,
рабочих мест достаточно
не хватает специалистов с высоким профессиональным уровнем
мне на первом рабочем месте так и сказали: "я знаю, что вы ничего не знаете и не умеете .. будем учить" .. практики реально не хватает, но теоретическая база была сильной. Образовательные учреждения должны тесно сотрудничать с потенциальными работодателями и быть заинтересованы в высоком уровне подготовки выпускников .. и должны обеспечивать рынок труда востребованными профессиями .. и это правильно.
-0
Мои Правила пишет: рабочих
рабочих мест достаточно
не хватает специалистов с высоким профессиональным уровнем
Т.е. априори вы предполагаете что из техникумов будут выпускаться специалисты с высоким профессиональным уровнем? Ну-ну... 
Образовательные учреждения должны тесно сотрудничать с потенциальными работодателями и быть заинтересованы в высоком уровне подготовки выпускников .. и должны обеспечивать рынок труда востребованными профессиями .. и это правильно.
Когда ваш ребенок столкнется с проблемой выбора дальнейшего жизненного пути, а ему (ей) предложат учится на сварщика, маляра, штукатура, Вы таких заявлений делать больше не будете.
-0
из техникумов будут выпускаться специалисты с высоким профессиональным уровнем?
хотелось бы получить на выходе качественных специалистов рабочих специальностей .. вы не думаете, что такое возможно?
Когда ваш ребенок столкнется с проблемой выбора дальнейшего жизненного пути, а ему (ей) предложат учится на сварщика, маляра, штукатура, Вы таких заявлений делать больше не будете.
предложат, но не заставят .. не думаю, что выбор будущей профессии будет иметь принудительный характер, рекомендательный - да, но не принудительный
-0
Мои Правила пишет:хотелось
хотелось бы получить на выходе качественных специалистов рабочих специальностей .. вы не думаете, что такое возможно?
Хорошо обученных и грамотных, но никак не профессионалов. Для приобретения профессионализма нужен ОПЫТ. 
предложат, но не заставят .. не думаю, что выбор будущей профессии будет иметь принудительный характер, рекомендательный - да, но не принудительный
Зная нашу нынешнюю власть рекомендательный характер выбора специальности мне как-то сложно представляется. Да и в школах все идет к тому чтобы снизить уровень выпускников до наименьшего образованного. В свете этого мне как-то плохо представляются высококлассные специалисты. 
-0
Cayman,
Когда ваш ребенок столкнется с проблемой выбора дальнейшего жизненного пути, а ему (ей) предложат учится на сварщика, маляра, штукатура, Вы таких заявлений делать больше не будете.
Если только папа Сабочакс, то ребёнок может быть Хрюшей Сабочакс, сниматся в дурдоме-2 , а заработанные бабки отмывать в связных салонах.
-0
Зная нашу нынешнюю власть рекомендательный характер выбора специальности мне как-то сложно представляется. Да и в школах все идет к тому чтобы снизить уровень выпускников до наименьшего образованного. В свете этого мне как-то плохо представляются высококлассные специалисты.
А вот это вы верно подметили.... Агосферам грамотные специалисты не нужны, им нужны рабы, а Агасферчики инженерчики, будут управлять.
-0
Мда, смешно всё это.... специалистов им не хватает. Тут рабочих мест не хватает, а соответственно и опыта не будет хватать - замкнутый круг получается. А то куда не придешь устраиваться, везде нужен опыт, а где этот опыт получать?! Поэтому и приходится молодежи выкручиваться как получится. Убила бы за такие высказывания
-0
А еще стоит проблема в самой
Когда ваш ребенок столкнется с проблемой выбора дальнейшего жизненного пути, а ему (ей) предложат учится на сварщика, маляра, штукатура, Вы таких заявлений делать больше не будете.
А все из за того что обладатели данных профессий, даже будучи очень высококвалифицированными, зарабатывать всегда будут меньше инженерно-технических работников, специалистов и прочего офисного планктона. При равной продолжительности рабочего дня разумеется.
-0
