Помогите с трудоустройством за вознаграждение.
Отчаялась искать работу в нашем городе
неудивительно, ибо
Желание работать есть, мотивация есть, ответственность и пунктуальность тоже в наличии
Одного желания мало, нужен опыт.
И хороший диплом.
А тут по-ходу обычный диплом, без опыта, зато желание много получать, все и сразу.
По делу.
1) Попробуйте обратиться в Сибинтек.
Периодически набирают программистов 1С и не только для обслуживания информационных систем Роснефти и ее дочерних подразделений. Причем берут и с опытом и без (в зависимости от должности). Зарплата, конечно, разнится. Даже здесь в разделе вакансии есть от них информация. У них существует программа адаптации, наставничества и т.д.
2) Есть фирмы-франчайзи, обслуживающие 1С и оборудование, Партнер, Торэс, Сфера, ГЕОС и т.д. Можете устроиться с ним и набираться опыта. Зарплата, конечно, не ахти, но, опыта наберетесь, найдете клиентов на обслуживание, может, кто-то и предложит работу "на фикси".
3) Несколько лет назад мне предлагали работу на Ангарском мясокомбинате. Я отказался (не устроили условия по зарплате), попробуйте обратиться с ним, может вас возьмут, т.к. у вас опыта мало.
4) Несколько лет Цементно-горный комбинат ищет программиста по настройке и программированию контроллеров Сименс и других. Попробуйте с ними связаться. Опыт, конечно, узкоспециализированный, но, попробовать стоит.
Удачи.
А тут по-ходу обычный диплом, без опыта, зато желание много получать, все и сразу.
Все и сразу мне не нужно, не ищу огромной зарплаты и место замдиректора. Хотелось бы уже сесть на месте и не сокращаться\увольняться раз в полгода. Как и в прочем обычному человеку.
За советы спасибо,воспользуюсь
-0
Вы это в резюме пишите?
А что ей еще писать?
25 лет, 4-5 лет в ВУЗе "отсидела", сейчас сидит на шее у родителей.
Опыта нет, стажа нет, знаний нет (иначе нашла бы работу только в путь). Одно только желание пристроиться на "теплое" место - АНХН, НПЗ, ЗП и т.д.
Но, работодатели сейчас разборчивые, поэтому ее резюме нахрапом даже этап первичного чтения не проходит и отправляется сразу в корзину, о чем нам тут и сообщено
Устала отдавать пачки резюме во все инстанции и не получать ответа
А там же, куда ей удается устроиться, участь незавидна - удержаться не может, поэтому и приходится ТС
увольняться раз в полгода
Иркутск и другие регионы не рассматривает - конечно, кто ее там кормить-то будет, родители далеко будут, а работы нет 
Обыкновенное "ожидание счастья" и "принца на белом коне"
сразу за границу
ваши варианты тоже заманчивы..)
Я не хочу работать, я хочу кружевные трусики и в ЕС (с)
-0
Я не хочу работать, я хочу кружевные трусики и в ЕС (с)
Классика ЖА.
Американский форум: Вы задаете вопрос - вам отвечают.
Еврейский форум - вы задаете вопрос - вам задают вопрос.
Русский (ЖА) форум: Вы задаете вопрос, и вам на десяти страницах объясняют, почему вы - м.дак.
Денис Ч.,
Денис Ч.,
Ох, как с вами все грустно. И принц есть и опыт работы и знание 1С и даже чувство юмора по поводу наследников и брака по расчёту. А вот родителей, что устраивают свою дитятку на предприятие к себе поближе, и работы нет.
А то уже смотрю все по цитатам разобрали, да все за меня придумали
-0
Это же ЖА детка.
МарияЛосева,
Плюньте на местную шоблу и действуйте как задумали. Бомбите всех резюме не забывая периодически вносить в него новые строчки с новых мест работы(вы же работаете, пусть и в шарагах?), чем длиннее список тем больше опыта ) как говорится - ищите и обрящете, просите и дано будет вам. Народ злобствует потому что люди везде одинаковы, что у нас что у перчиковых, ситуация напоминает вот эту:https://www.google.com/amp/www.trud.ru/article/22-03-2019/1373847_tasja_perchikova_pishet_putinu/print
А вдруг вам дадут? А почему не мне? Не высовывайся, позориш нас и тд
-0
Никогда не ищите работу через кадровые агенства,они предлагают работу. которую вы сами можете увидеть в интернете.У меня муж нашёл работу в Иркутскэнерго- предложили в нашем центре занятости. работает 5 лет доволен. А вы девушка не отчаивайтесь, я сама с хорошим образованием и опытом искала работу , работала в разных шарашках и вуаля только через пять лет нашла работу себе по душе!
новые строчки с новых мест работы(вы же работаете, пусть и в шарагах?), чем длиннее список тем больше опыта )
Количество не значит качество. В примере с тс как раз и количество играет злую шутку - раз постоянно меняет работу значит долго нигде не задерживается, как следствие - надолго не задержится и у этого работодателя. Зачем тратить время и деньги на такого кандидата? Вот и летит резюме в корзину.
ТС надо было не сидеть в ВУЗе 5 лет, а начинать подрабатывать курса с третьего. Благо в сфере ИТ вакансий завались. И постепенно нарабатывать опыт. А сейчас уже поздно. Плюс часики тикают в декрет идти. Вот и остаётся только по блату стараться. Но, там уже все занято. Тупик. И уезжать не хочется - кормить то кто будет?
А вообще информации по вакансия, которые я вчера озвучил нормальному специалисту с лихвой бы хватило для трудоустройства, при наличии знаний и опыта.
-0
Количество не значит качество. В примере с тс как раз и количество играет злую шутку - раз постоянно меняет работу значит долго нигде не задерживается, как следствие - надолго не задержится и у этого работодателя. Зачем тратить время и деньги на такого кандидата? Вот и летит резюме в корзину.
ТС надо было не сидеть в ВУЗе 5 лет, а начинать подрабатывать курса с третьего. Благо в сфере ИТ вакансий завались. И постепенно нарабатывать опыт. А сейчас уже поздно. Плюс часики тикают в декрет идти. Вот и остаётся только по блату стараться. Но, там уже все занято. Тупик. И уезжать не хочется - кормить то кто будет?
А вообще информации по вакансия, которые я вчера озвучил нормальному специалисту с лихвой бы хватило для трудоустройства, при наличии знаний и опыта.
Не хочешь пойти на битву экстрасенсов? Гадаешь как моя бабка на старых трусах. Девушка вроде не просила жизненную нотацию читать. А по***ваться иди в свой двор!
Буду надеяться на лучшее, спасибо
И правильно. Не слушайте местного аутиста.
P.S. да будет срачь!
-0
. Вылез намекнуть, что у него все збс.Уважаемый ТС. Сам Ваш посыл напоминает провокацию. Начиная с текста первого обращения. Очень напоминает работу правоохранителей или специализированных подразделений. Вряд ли кто-то сейчас из тех, кто может решить вопрос станет рисковать должностью и покупать себе проблемы за ваше вознаграждение. Если вы скажете об этом на собеседовании в серьёзной организации - получите отказ. Нормального кадровика - обидите.
1. Всегда посещайте ярмарки вакансий центра занятости. Встаньте там на учет.
2. Никогда не обращайтесь в кадровые агентства - пустая трата времени и денег.
3. Обязательно разместите своё резюме на суперджобе и НН.
4. Грамотно составьте резюме.
5. Какой ВУЗ Вы окончили/ закончили?
6. Рассмотрите работу в правоохранительных органах - суд, ФССП, МЧС, Полиция, УФСИН. Нормальная оплата, соцпакет и всё такое. Если здоровье позволит. Старайтесь наняться на любую работу с официальным трудоустройством.
7. Сколько времени прошло с момента окончания ВУЗА и средний бал?
У меня две дочери. Вы - потенциальная жена и мама. Это правда.
Сибинтек - тоже хорошее предложение.
Удачи.
У вас все получиться - вот увидите.
-0
гость 420,
Никаких провокаций, крик души)
На Работу в органах берут только с юридическим образованием, с ним же в суд и даже в налоговую..
Закончила ИРГАУ в 2015, балл 4.5..
состою во всех суперджобах и подобных сайтах.
на ярмарку собираюсь, хотя четыре года тому назад ни ярмарки, ни сам ЦЗН мне помочь не смогли
да, прямым текстом недавно сказали, что возраст ПРЕДРОДОВОЙ .. есть предпенсионный, а мне придумали такой, ну что ж, тут я ничего поделать на смогу )
Спасибо за Советы и поддержку
-0
раз постоянно меняет работу значит долго нигде не задерживается, как следствие - надолго не задержится и у этого работодателя.
Если работодатель умный то понимает что он не раба берёт и что каждое место - новый опыт. Какой опыт может быть у человека если он сто лет сидел на одном месте как гриб и его в итоге вышибли?
-0
Какой опыт может быть у человека если он сто лет сидел на одном месте как гриб и его в итоге вышибли?
Это обратная сторона медали.
Плохо,когда человек долго работает на одном месте (перестаёт развиваться), также плохо, когда меняет часто работу (бегунок).
Если уж у человека несколько мест работы за последнее время, то не нужно писать в резюме их все. Нужно выбрать самые интересные, и ими пытаться заинтересовать работодателя.
Вообще советуют менять работу каждые 3-5 лет. Средняя температура по больнице так сказать. Хотя, у каждого своя, по обстоятельствам.
-0
Вообще советуют менять работу каждые 3-5 лет.
Дайте ссылку на этот совет. Бредовее ничего не слышал.
Если уж у человека несколько мест работы за последнее время, то не нужно писать в резюме их все.
В некоторых анкетах на предприятиях есть предупреждение, что неполные сведения могут служить отказом в приеме на работу. Ещё есть сведения в ПФР об отчислениях, электронные следы в социальных сетях и т.п.
Плохо,когда человек долго работает на одном месте (перестаёт развиваться), также плохо, когда меняет часто работу (бегунок).
Пилот самолета ГА- перестает развиваться, по-вашему?
Есть профессии, где ценность труда приобретается только "сидением" на одном месте.
Для ТС, возраст придумали не для Вас. Просто это физиология. Не старайтесь попасть на указанные вами предприятия, там очень не высокая потребность в специалистах вашего профиля, там экономистов совсем нет. Да и что - свет клином там сошелся? Нужно было в технический вуз поступать. Не знание процессов, отсутствие представлений о технологии сильно усложнят возможность трудоустройства. Профстандарты делают своё дело. Старайтесь закрепиться где-то на других предприятиях или организациях. Насчет правоохранителей подумайте. ВУЗы МВД не готовят программистов, а они иногда там требуются. И ещё - обязательно пройдите обучение на курсах бухгалтеров, если вы считаете себя специалистом в экономике, и внимательно оглядитесь вокруг себя в плане применения этих знаний. Консалтинг, аудит и все такое...
https://liveangarsk.ru/news/20190330/tsentr-zanyatosti
-0
ссылку
Вот например irkutsk.hh.ru/article/302318
отказом
А у тс отказ - слишком частая смена мест работы. Логика у работодателя простая: человек нигде не задерживается долго, значит и у нас не задержится. Смысл тратить время и деньги на такого кандидата? В итоге резюме в корзине. Сейчас кандидатов много, особенно без опыта, вот и выбирают других.
ГА- перестает развиваться, по-вашему?
Е
Ну пилоты это несколько другая сфера. И у них тоже есть развитие, новая техника, методы управления и прочее. Здесь же прикладная информатика в экономике. И срок 3-5 лет из вышеприведенной статьи актуален. Программное обеспечение развивается, нужно соответствовать. Часто менять смысла нет, долго засиживаться тоже. Засидишься - устареешь,перестанешь развиваться, потеряешь квалификацию.
-0
Енот, я же тебе сказал/ написал, чем я считаю общение и диалоги с тобой? Ты - как автор - мною игнорируешься. Я тебе ничего не должен и ничего тебе от меня не можно.
По теме - не нужно оканчивать аграрный университет по специальности экономика по специализации информатика, если не собираешься работать в пищевой промышленности или сельском хозяйстве. Это примерно как в начале 2000х иркутский политех кадастровых инженеров готовил. Открыли специальность, получили федеральные деньги, привлекли на учебу медалистов и пять лет им рассказывали как их с руками на рынке труда разбирать будут. За это время те, кто работали в этой сфере без образования получили требуемое образование заочно - деятельность, знаете ли иногда под лицензией и требует у исполнителя наличие диплома о ВО по профилю. Так вот, когда студенты получили дипломы, а там написано "кадастровый инженер". И никто их нигде не ждет. Вот так. Сейчас крупные и серьезные работодатели все чаще и чаще применяют требования профстандартов (сайт Минтруда)при подготовке документов, инструкций и т.п. где все жестче и жестче прописывают требования к работнику или кандидату.
Вот например irkutsk.hh.ru/article/302318
ссылку даже смотреть не буду. Наберите в поисковике слово "профессионограмма", почитайте. Образованные (дипломированные) кадровики, имеющие образование оперируют в основном специальными понятиями. Иногда мы об этом просто не догадываемся. Как и при прохождении проективного собеседования.
Не, ну ссылку посмотрел, конечно. Улыбно. Особенно когда в качестве экспертов опрашивают руководителей коммерческого банка. На позициях операционистов человек по определению долго работать не сможет.
Понравился вот этот комментарий"
"Олег Дорохин
Господи, какой бред вы пишите, еленЕ елрих. Как таких дур можно вообще ставить на руководящую должность? Вы как туда вообще попали? Нормальный специалист только год-два будет адаптироваться. Меня, как человека, ищущего помощника наоборот оттолкнет соискатель, которые меняет работу часто. Это говорит, что он плохой работник. Менять работу может часто только специалист на позициях, которые требуют низкой квалификации. В той же силиконовой долине люди десятками лет работают в одной конторе, только повышая свою степень грамотности".
Но это - одна из точек зрения. Чтобы сайты подобные НН читали, там всегда размещают для читабельности подобные вкладки.
Как говорят матерые кадровики и психологи - ещё никто не прыгнул выше своей биографии.
-0
Ну пилоты это несколько другая сфера. И у них тоже есть развитие, новая техника, методы управления и прочее.
Это простая сфера. Работник при это остаётся пилотом. Некоторые не просто развиваются, а наоборот - вынуждены по состоянию здоровья переходить на более старые модели воздушных судов - Ан-26, Як - 40 и т.п. Или штурмана. Закончили например Кировоградское УГФ. Летали на Ту-134/ 154. А когда эти типы ВС поставили на прикол - всё, не нужны штурмана оказались. Ни на Боингах, на на аэрбасах. И где они теперь? Описывать подробности здесь не буду, т.к. это не стоит делать, по многим причинам.
Сварщик. Да ему тоже приходится осваивать новую технику. Или водитель трамвая/ автомобиля/ автобуса. Постоянное освоение новой техники...
-0
написал
Да пофиг вы выше своё собственное утверждение о пилотах га сами развеяли, очень "простая" специальность сварщик
водитель трамвая/ автомобиля/ автобуса.
тоже оказывается не такая уж и простая. Никто не сидит на месте, и если работодатель не даёт возможности развиваться(или хотя бы не компенсирует это приличной денежкой) - уходим и не оглядываемся, унося с собой накопленый опыт. Рано или поздно такой работодатель сам не выдержит давления времени и работник останется у разбитого корыта
-0
профессионограмма
http://www.effecton.biz/222.html
Просмотрел пару сайтов - ни на одном нет моей профессии а она есть (
-0
Доброго времени суток всем участникам форума. Отчаялась искать работу в нашем городе, поэтому прошу помощи в трудоустройстве. Устала отдавать пачки резюме во все инстанции и не получать ответа. Желание работать есть, мотивация есть, ответственность и пунктуальность тоже в наличии. 25 лет, высшее экономическое образование, экономист-информатик, бумажная волокита и компьютер - мое призвание.
Если есть возможность устроить на АНХК, НПЗ, Завод Масел, Завод полимеров и т.п., буду рада. Естественно за вознаграждение =)