а если работодатели устроили против тебя флеш моб?

если у работодателей возникло ощущение рабовладельцев,ты пытаешся их привести в себя-четыре раза за полгода пишешь в прокуратуру,получаешь,что тебе положено,а на пятый раз понимаешь,что тебя чисто уделывают-как специалиста,как работника,как человека.но!никто не собирается тебя увольнять,не выплачивать з/п.не,они хотят чтобы ты был,и постоянно напрягался,че то доказывал,короче,тратил все свои силы и,наконец,сорвался.
че,думаете у меня клиника?


волков (гость)
или кто-нить уже сталкивался?

или кто-нить уже сталкивался?


+0−0
печка (гость)
рабовладельцу нужны рабы-этим

рабовладельцу нужны рабы-этим всё и сказано.


+0−0
волков (гость)
меня интересуют методы

меня интересуют методы воздействия и способы борьбы с ними.че,ваще никак?


+0−0
волков (гость)
цитата из ак47-але,ну че

цитата из ак47-але,ну че там?
ну там так!
че ваще никак?!
да не,все ништяк!
а че не так тогда?!
да он мудак!
че,опять что ли?
да,опять.
(милой миле посвящается)


+0−0
волков (гость)
не двигаеццо темко,а ведь

не двигаеццо темко,а ведь токое есь и роботаит,но.возможна люди с анлимитом,че здесь прописались именно и осучествляют услуги по продвижению энтих услуг.о,мля!тавтология,волнуюсь че ли?ну тада ждать неча.спсб за внимание


+0−0
Ведущ.спец.
Плетью обуха не перешибёшь,

Плетью обуха не перешибёшь, когда руководитель и подчинённый "не сошлись характерами" - увольняется подчинённый. Хочешь портить себе кровь и тратить время на борьбу с ветряными мельницами - дерзай. Но лучше поищи другое место работы.
P.S. А может дело не в работодателе, а в тебе самом? Может ты предъявляешь завышенные требования, ведёшь себя неадекватно? Попробуй абстрагироваться и посмотреть на ситуацию объективно.


+0−0
Ведущ.спец.
Смотреть профиль пользователя.
Так ли уж часто встречаются

Так ли уж часто встречаются идиотские взаимоотношения на работе? Как правило грамотные люди не любят конфликтов и предпочитают нормально сотрудничать.

Болельщик Ермака
Читаю


+0−0
Ведущ.спец.
Смотреть профиль пользователя.
Во-первых, для такой борьбы

Во-первых, для такой борьбы вам нужны либо железные нервы либо здоровый пофигизм. Если этого не имеется, то и смысла нет, не ваша эта борьба, незачем на нее тратить свое время.

Уведу тебя в горы, пиши


+0−0
one vasya (гость)
пох*зм и терпение пока есь-я

пох*зм и терпение пока есь-я защищаю свое право быть специалистом и человеком,бабло на втором месте.это дает силы.да и не видно,куда гнутся-я есть я.


+0−0
Ведущ.спец.
Смотреть профиль пользователя.
Ник пишет: Так ли уж часто
Ник пишет:

Так ли уж часто встречаются идиотские взаимоотношения на работе? Как правило грамотные люди не любят конфликтов и предпочитают нормально сотрудничать.

Болельщик Ермака
Читаю


+0−0
2 (гость)
волков пишет: меня интересуют
волков пишет:

меня интересуют методы воздействия и способы борьбы с ними.че,ваще никак?

в инспекцию по труду иркутской области обратитесь для начала на горячую линию.


+0−0
2 (гость)
p/s/Проверок по жалобе все

p/s/Проверок по жалобе все боятся


+0−0
one vasya (гость)
а номер горячей линии не

а номер горячей линии не подскажете?


+0−0
Завсегдатай
Смотреть профиль пользователя.
52-25-16 ангарский отдел

52-25-16 ангарский отдел охраны труда

Если девушка говорит: "Главное не подарок, главное внимание!" Уверяю вас, главное подарок!).


+0−0
ффф (гость)
тс, вы про какую организацию

тс, вы про какую организацию пишите?


+0−0
волков (гость)
там другие есть

там другие есть вакансии,называть пока организацию не буду


+0−0

Отправить новый комментарий

Содержимое этого поля хранится скрыто и не будет показываться публично.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразовываются в ссылки.
  • Допустимые HTML тэги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <h1> <h2> <h3> <h4> <span> <br> <div> <strike> <sub> <sup> <nobr> <table> <th> <tr> <td> <caption> <colgroup> <thead> <tbody> <tfoot>
  • Можно цитировать чужие сообщения с помощью тэгов [quote]
  • Автоматический перевод строки.
  • Можно вставить изображение в текст без HTML-кода.
  • Можно вставлять видео тэгом [video:URL]. Поддерживаются Youtube, Mail.ru, Rutube и другие.
  • Текстовые смайлы будут заменены на графические.

Дополнительная информация о настройках форматирования

To prevent automated spam submissions leave this field empty.
Быстрый переход по форуму: