а если работодатели устроили против тебя флеш моб?
19 июля 2012 - 20:41
#1
19 июля 2012 - 21:18
#2
19 июля 2012 - 21:30
#3
19 июля 2012 - 21:38
#4
19 июля 2012 - 21:52
#5
19 июля 2012 - 22:20
#6
Плетью обуха не перешибёшь,
Плетью обуха не перешибёшь, когда руководитель и подчинённый "не сошлись характерами" - увольняется подчинённый. Хочешь портить себе кровь и тратить время на борьбу с ветряными мельницами - дерзай. Но лучше поищи другое место работы.
P.S. А может дело не в работодателе, а в тебе самом? Может ты предъявляешь завышенные требования, ведёшь себя неадекватно? Попробуй абстрагироваться и посмотреть на ситуацию объективно.
19 июля 2012 - 22:20
#7
19 июля 2012 - 22:27
#8
19 июля 2012 - 22:49
#9
19 июля 2012 - 22:51
#10
20 июля 2012 - 09:50
#11
20 июля 2012 - 09:50
#12
20 июля 2012 - 10:58
#13
20 июля 2012 - 11:20
#14
20 июля 2012 - 12:37
#15
20 июля 2012 - 15:35
#16
Отправить новый комментарий
Быстрый переход по форуму:










если у работодателей возникло ощущение рабовладельцев,ты пытаешся их привести в себя-четыре раза за полгода пишешь в прокуратуру,получаешь,что тебе положено,а на пятый раз понимаешь,что тебя чисто уделывают-как специалиста,как работника,как человека.но!никто не собирается тебя увольнять,не выплачивать з/п.не,они хотят чтобы ты был,и постоянно напрягался,че то доказывал,короче,тратил все свои силы и,наконец,сорвался.
че,думаете у меня клиника?