Вакансия ЮРИСТА: обсуждение.

А смысл здесь обсуждения разводить? Идите на собеседование и там все узнайте.

бред

По опыту своей компании я могу сказать, что соискателей чаще всего пугает тот объем работ, который может на них свалиться. И дело не в зарплате и не в опыте. Проще обучить, чем переобучить. И не правда то, что юристу без опыта никуда.

Просто нужно поработать некоторое время и все. Привыкаешь. Я поначалу тоже боялся того объема работ, который должен был выполнять на работе. Потом, с опытом, оказывается, что не так страшен черт, как его малюют.

Я бы не стал так утверждать. Смотря какая организация и какие обязанности. В некоторых организациях проще вырастить "своего" юриста (менеджера, инженера и пр.), а в некоторых смотрят только на людей с опытом.

Не спорю, что в разных организациях по-разному. Но и утверждать, что без опыта совсем никуда, не нужно. У нас девочка работает 3 курс всего лишь заканчивает, как-то же она смогла пройти конкурс в 20 человек с опытом и требованиями.

Вакансия юриста liveangarsk.ru/rabota/vacancy104699
Требования:
- Высшее образование (можно неоконченное 4-й, 5-й курсы)
- Возраст от 22
- Можно без опыта
Заработная плата составляет от 7 000 до 15 000 руб
Официальное трудоустройство по прохождению испытательного срока. Соцпакет.
Название компании: ЮК "Закон без границ"
Размещено 03.05.2011 года. Кто-нибудь устроился? Оправдались ожидания?

А как студентка может пройти конкурс из 20 человек с опытом?
Либо блат, либо... Ну понимаете.

Нет-нет! Все было гладко и вполне законно. Просто человек ну очень хотел работать. У нее такая речь была подготовлена, что отказать ей практически невозможно, да и человек она толковый.

Устроились, не переживайте! Ожидания? Какие? Когда ищешь себе работника знаешь кого хочешь видеть, а вот чего хотят они пытаемся выяснить сразу, чтобы потом побегов меньше было.

Эта цитита понравилась бы д. Фрэйду. Вот только одно не пойму: это узкий кругозор или проекции своих неудач.

Это реальное понимание ситуации.
Человек может быть сколько угодно умным (студент), но, сразу думать, что он может на равных тягаться с людьми с опытом глупо. Этот студент будет выглядеть цыпленком.
И когда я читаю такие "истории успеха" - мне просто смешно.
P.S. Напоминает боевики, когда один человечек с пистолетиком побеждает 100 человек, вооруженных до зубов, причем, особо не напрягаясь.

Этого никто не утверждал. Есть причины, по которым с людьми без опыта проще.

Зависит от серьезности работы.
А вообще, при серьезной работе, предпочтение отдают людям с опытом, т.к. им уже прописные истины не нужно объяснять, в отличие от людей без опыта. И они не задают лишних вопросов.

А это была ваша вакансия? Что угадал? Много было кандидатов?

Хотелось бы услышать мнение работников или соискателей. Сколько платят первым и что не устроило вторых.

А еще им платить надо больше...

Если мне нужен толковый работник, то зачем мне

?

Кандидатов всегда хватает, в среднем конкурс проходит между 15-20 человек. Соискателей не устраевает объем работ, ответственность и прочее и прочее. Да и предпочтение отдается людям без опыта, почему я толком не знаю. Зарплату такой юрист может сам себе назначить спустя какое-то время, руководитель хорошему работнику готов и 25 т.р. платить и больше.

А что вы хотели? Чем квалифицированнее работник, тем больше в него затрат. Забесплатно только студенты практику проходят.

Однако, не надо сказок, что вот пришли 20 взрослых дядек и тетек с опытом и нифига не умеют. А тут приходит студент (без образования, еще серьезной работы не нюхавший), всех делает и его берут. Сказка.
Очередная "история успеха", которые без улыбки читать невозможно.

Для прописных истин они в ВуЗах 5 лет пухли. Али не так?

Кто сейчас в ВУЗах пухнет, господа? Процентов 10-15 учатся нормально, остальные просто штаны просиживают. И потом и приходится им объяснять простые истины.

Это уже не наши проблемы. Благо есть выбор.

Частично и ваши (работодательские, так сказать).
В некоторых направлениях недостаток кадров, приходится брать тех, кто прийдет. Как говорится - не до жиру...

Наши проблемы приходят с набором - это да. Это бесспорно. Но решается весьма успешно. Не жалуемся.

Рад за вас.

Еще как жалуются.

Сам говорит:

а затем:

далее

Из кого есть выбор? Из тех кто "на глупый тест отвечают "хорошо"?
Человек же объясняет, что для серьезных дел нужны опытные люди, а не те кто "на глупый тест отвечают "хорошо". Или в вашей конторе правовые вопросы не относятся к серьезным делам? Тогда понятно почему "не жалуемся" и почему "есть выбор". Совет: экономьте хотя бы на их зарплате. Будет потом из чего возвращать деньги за забытые и пропущенные суды.

Из тех, кто еще не приходил к ним и не сдавал тест, но, может прийти и сдать его на "хорошо", благо количество выпускников радует.

Вакансия помощника юриста liveangarsk.ru/rabota/vacancy142725
Требования:
- Высшее
- Возраст 20-30
- Не имеет значения
Обязанности:
Документооборот, показы участков, оказание юридической помощи, сбор и подготовка документов
Официальное трудоустройство
Название компании: Группа компаний Земля 38
Размещено 30.01.2012 года.

Интерес вызывает юридическая практика и опыт для помощника юриста в данной фирме, или это просто риэлторов набирают? Если кто работал - отзовитесь?

Это не риэлтерская фирма. Люди работают по разным вопросам, но продажей квартир не занимаются.

А зачем они тогда вешают на помощника юриста "показ участков"? Эта контора продажей земли занимается, а любая недвижимость это риелторские услуги. Вот и будет помощник юриста бегать по участкам, вместо того, что бы в юриспруденции опыта набираться.