ОГАУЗ «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи» стала лучшим лечебным учреждением области в развитии социального партнерства

Церемония награждения участников областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства», в которой приняли участие главный врач ОГАУЗ «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи» Борис Басманов и председатель профсоюза Ольга Горбунова, состоялась 31 мая в Правительстве Иркутской области.

На церемонию награждения были приглашены предприятия и организации с высокими показателями в области развития социального партнерства по итогам 2015 года. Награды и дипломы победителям вручили первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства региона Александр Битаров, президент Иркутской региональной ассоциации работодателей «Партнерство товаропроизводителей и предпринимателей» Алексей Соболь и заместитель председателя Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Коротких.

Конкурс проводился по двум номинациям: «Лучшее муниципальное образование Иркутской области по проведению работы в сфере развития социального партнерства» и «Организация Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства». В этой номинации победители определяются по группам – производственная сфера, непроизводственная сфера, бюджетная сфера.

Из 191 заявки, поступившей на конкурс, 26 – от муниципальных образований, 62 – от организаций производственной сферы, 103 – от организаций непроизводственной и бюджетной сферы.

По результатам рассмотрения представленных участниками конкурса материалов лауреатами конкурса стали 11 муниципальных образований и 30 организаций Иркутской области. В номинации «Организации Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства» ОГАУЗ «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи» заняла первое место.

«Сегодня БСМП – это сложный механизм, настроить который позволяет активное привлечение молодых кадров. Администрация больницы заботится о работниках. И для того, чтобы молодые и профессиональные кадры оставались работать в нашей больнице, мы создаем все условия. Так, например, участвуем в нескольких муниципальных программах по строительству и возмещению части арендной платы за жилье. Больница ведет и самостоятельную работу в данном направлении, напрямую компенсируя затраты за аренду жилья», – рассказал главный врач Борис Басманов.