Почему в Ангарске так трудно устроиться на работу. без опыта с высшем образованием?
Но, ТС хочет работать по специальности, а устроиться не может. О чем и речь в созданной теме.
Пусть, главное то, что она - хочет.
Судя по этой теме, ненормально, иначе ТС бы работала по профессии.
Её не устраивает 7500, она хочет от 25000, ничего - вылечится от амбиций.
Но, в приличной организации не хотят трудоустраивать непонятно кого, поэтому и отказывают человеку без опыта и без нормального резюме по специальности, на которую учился 5(!) лет. Какой это специалист, если даже не может достойного резюме написать и делает ошибки почти в каждом предложении?
В приличной организации, как правило, приглашают на собеседование, и там уже определяют способности человека, а то, что написано в т.н. резюме - фигня, на 90% (за исключением ФИО, возраста, наименования учебного заведения и 90-60-90)))
Про ошибки - согласен, и это уже навсегда, скорее всего.
ТС: не пущщают в дверь - лезь в окно!
ничего - вылечится от амбиций.
Или окончательно потеряет интерес к профессии.
В приличной организации, как правило, приглашают на собеседование
Такое резюме в большинстве организаций просто не будут рассматривать и оно отправится в корзину, не говоря уже о приглашении на собеседование.
а то, что написано в т.н. резюме - фигня
Может быть, определенный процент и привирает что-нибудь в резюме, но, большинство пишут достижения и факты, которые очень легко проверить. Поэтому нахваливать себя и приписывать - в большинстве случаев смысла нет.
Про ошибки - согласен, и это уже навсегда, скорее всего.
Это все можно убрать. ТС просто нужно почитать резюме юристов, размещенные на этом сайте, или на hh.ru, к примеру. И на основании их написать свое (или обратиться за помощью, например в кадровое агентство). После этого засесть за спец. литературу по профессии и параллельно за грамматику. И учиться, учиться, учиться!
нужно почитать резюме юристов, размещенные на этом сайте, или на hh.ru, к примеру. И на основании их написать свое (или обратиться за помощью, например в кадровое агентство). После этого засесть за спец. литературу по профессии и параллельно за грамматику. И учиться, учиться, учиться!
Кстати, Центр занятости БЕСПЛАТНО помогает в составлении приличного резюме. Если есть желание, то можно получить услугу по профессиональной ориентации (может оказаться, что работа в желаемой области просто не ваша), можно пойти БЕСПЛАТНО на обучение по смежной профессии или по какой понравится 
автор пишет так изза бальшого опыта сидения в тырнету и вабще стиль написания знакомый, ниудивлюсь че и фотка в реге найдена гденить на просторах великой паутины и очень удивлюсь если все написанное правда...
Поверьте, никто вам не предложит сразу много, плюс стажировки месяца 2-3, там будут копейки. Но через несколько лет, если вы не будете косячить, будете расти как специалист, вы вполне сможете заводить с начальством разговоры на тему повышения з/п.
ага всем нужны волонтеры, привыкайте это у нас работодатель такой, у ентого работодателя вид обычно вид ваааажный, президентский... и када сработаетесь и сможете свободно вздохнуть, то
Кстати, секретарская работа - это мощный стартап, как сейчас говорят, развивает навыки...
эти навыки вам пригодятся тока в том случае если вы имя поминяете на Монику, ибо негоже всю жисть оставатся в сикритаршах имея бумашку которая вас делает чуть выше букашки.
Опыта работы по специальности нет, поэтому готова начать с малого: помощника юриста или секретаря. Что в этом плохого?
А что у нас в городе проблема устроиться секретарем или офис-менеджером? такие то есть вакансии же. Тут ваше лишь бы желание было бы.
Еще вариант - начните с офис-менеджера в агентстве недвижимости. Это и к вашей специальности ближе и перспектива в дальнейшем перейти на работу юриста там же тоже есть. И возможность заработать приличные деньги есть.
Не стоит драматизировать. вариантов не то чтобы полно конечно, но определенно предостаточно. Сами не теряйтесь.
Аффтар, как ребенок ей богу:)В юриспруденции столько отраслей права и что бы стать специалистом хотя бы в одной из них,нужно минимум 3 года. За решение конкретных проблем, платят конкретные деньги)Есть тьма тараканья вакансий с юр. профилем., постоянно проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей в гос. органах, нужно просто смотреть и участвовать. Мой совет стараться идти работать сначала именно в гос. учреждения, работы там много, но зато стабильность+выработаются необходимые навыки для дальнейшей работы.
А так конечно в Ангарске берут всех по знакомству, потому что не знаешь, что можно ожидать от чужого человека и конечно играют родственные узы)
В свое время долго не мог устроиться по юр. спец-ти, работал и охранником и продавцом, потом повезло устроился пом. юриста на небольшие деньги, это было 3 года назад. И уже спустя 3 года, мне предлагают пойти работать в другие организации и просят посоветовать, кого можно взять в помощники или юристом.
З.ы. Как ценитель албанского подведу итог "Узбагойся и иди на 7500 тыров".
Здесь все обсуждают мое резюме, но оно напечатано далеко не все. Так же все замечают ошибки, когда я печатала этот текст, то находилась на работе где сильно не потыкаешь на кнопки телефона. Полностью свое резюме я отправляю по 2-3 экз. каждый день. Хожу на собесед., даже не прочитав полностью, мне задают вопросы “а вы не будите сидеть на больничных, у вас двое совсем маленьких детей“. И это нормально.
ну,так то ,они правы...возьми вас...а вы из больничных не вылазите...а кому то вашу работу делай...
В таком случае говорится так: У меня мама на больничном сидеть будет!
и всё)) проверенно, берут(если всё остальное устраивет)! да и вообще когда мне говорят что я не подхожу, я отвечаю: так вы попробуйте, я точно уверен, что подойду и вот увидите, вы ещё будете горды тем что взяли меня!(как правило на всрече руководство оценит твоё стремление к цели!
так что, теперь женщинам с детьми не работать нигде?
я сказала их не брать? я говорю,что таких не охотно берут...
сама была не так давно свидетелем разговора в нашем отделе кадров.... пришла девушка....ребёнку 2-3 месяца,она хочет выходить уже на работу в цех...всё бы ничего,но по ТК ей положены перерывы на кормление....она не хочет на них ездить.говорит,я накоплю их,а потом просто,день-два на работу выходить не буду....НОРМАЛЬНО??? на её место человека брали,обучали...тут этого человека должны выкинуть,что бы она день-два дома сидела,а кто то за неё обязаности выполнял? я всё понимаю,дети,но тогода уж корми его до определёного возраста) если родила,значит есть кому содержать.
я точно уверен, что подойду и вот увидите, вы ещё будете горды тем что взяли меня!(как правило на всрече руководство оценит твоё стремление к цели!
так и надо...и коли уж взяли, надо работать,а не по больничным мыкаться...я,помнится,даже с переломом руки выходила...что б моя работа не стояла и людей не нагружали ею....ИМХО
да дети это не проблема для работодателя, пару месяцев назад взяли девочку на работу, ребенку 1,5 года, только в сад отдали, она нас убедила что сидеть с ребенком есть кому, настолько она нам понравилась, как человек и будущий работник, что мы решили ее взять и ни разу не пожалели.
4-5 лет в институте - это не специалист. Я работаю по специальности более 5 лет и все еще учусь, потому как ситуации бывают разные. А зарплата в 7500 не так уж и мало, на первых порах.
и коли уж взяли, надо работать,а не по больничным мыкаться...я,помнится,даже с переломом руки выходила...что б моя работа не стояла и людей не нагружали ею....ИМХО
Совершенно точно.
Сперва человек разбрасывает камни....
так что, теперь женщинам с детьми не работать нигде?
Работать. Только нормально принимать вопросы насчет больничных и адекватно оценивать свои способности, а не считать, что им все невыходы должны оплачиваться беспрекословно.
я отвечаю: так вы попробуйте, я точно уверен, что подойду и вот увидите, вы ещё будете горды тем что взяли меня!(как правило на всрече руководство оценит твоё стремление к цели!
Классно, но, тут еще от требований зависит. Неплохо бы к словам еще что-то приложить - сертификаты, опыт, знания, рекомендации и т.д.
на её место человека брали,обучали...тут этого человека должны выкинуть
Этот человек должен быть заранее предупрежден, что устраивается на место декретницы. Если ему это не сообщили при трудоустройстве, то это вина кадровика, а не этой девушки.
и коли уж взяли, надо работать,а не по больничным мыкаться
С каждым может случиться всякое. Не надо зарекаться. Больничные есть практически у любого человека. Главное, не злоупотреблять.
да дети это не проблема для работодателя, пару месяцев назад взяли девочку на работу, ребенку 1,5 года, только в сад отдали, она нас убедила что сидеть с ребенком есть кому, настолько она нам понравилась, как человек и будущий работник, что мы решили ее взять и ни разу не пожалели.
Не надо обобщать по одному единичному случаю. Проблема и ещё какая проблема. Одна говорит, что есть кому с ребёнком сидеть, а по факту соврала больничные за больничными. Другая говорит, что не кому с ребёнком сидеть, а по факту подстраховалась, чтобы заранее ничего не обещать. За 5 лет работы всего один больничный.
А решается очень просто и дорого. Как в хоккейной или футбольной команде. На звено из четырёх человек принимаешь одну лишнюю. Типо в запас. Нагрузка на каждую 80% - зарплата 100%. Если кто-то на больничном, то нагрузка становится нормальной - стопроцентной. Но премии квартальные выплачивать тем, кто на больничном не был. Ну а как иначе?
Но работать кредитным инспектором можно хоть после школы
вы не представляете, какие люди приходят и с высшим образованием. когда у нас увольняется человек, это все конец спокойным дням. приходит одна такая показывает резюме, в графе гражданство она пишет Ангарская, и это не смешно. люди очень безответственны, такие резюме приходят, хоть сама выходи на точку и работай. да и мало людей кто хочет работать, отсидят день, потом клиенты звонят жалуются, это им не объяснили, то не рассказали. а мне за это попадет, что таких сотрудников набрали.
Ник,
если женщина хочет работать, то она найдет выход, а если такая которая привыкла, что ей все должны, то она и будет,
Женщины существа непредсказуемые и лживые. По её поведению на собеседовании нереально сделать правильные выводы. Если я буду полностью зависеть от проблем сотрудников, то мне придётся и работать за них во время больничных. А так как я очень ленивый, то выбрал наиболее подходящий мне путь, про который написал выше. Зато я стал работать только за себя (то есть теперь совсем не работаю) и у меня появилось куча свободного времени.

Но я сразу предупредил, что способ дорогой и не всем подойдёт.

Этот человек должен быть заранее предупрежден, что устраивается на место декретницы
при чём тут это...я говорю о том,что человек,который на её месте ,выполняет работу.... а так ,выйдет она и будет бегать на кормление,брать отгулы..а работа стоять будет....
А если ещё и трибуну прибавить.
прибавь,СЧИтовод..... учитывая,сколько лет я тут сижу...а так же бываю в отпусках и на выходных...могу и написать...
если бы я не справлялась со своей работой,меня бы и не держали...куча людей повылитала у нас за последние 2 года,как раз в связи с тем,что не справляются....или злоупотребляют походами на больничный....



























Начинаешь тогда задумываться для чего потрачено столько финансов и сил. Если после получения диплома тебя ни кто не хочет брать на работу . Это только у меня так получается или вообще
молодые специалисты не кому не нужны?