Для работодателей и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Я что-то не поняла. Это на тот случай, когда женщина планирует выйти на работу к другому работодателю?
Возможет и такой вариант. По данной Программе также можно пройти повышение квалификации в любом ВУЗе Ангарска и Иркутска в сентябре-октябре.
Если планируете выход на работу в первом полугодии 2012 года, также можно обучиться.
а если я хочу иметь доп. специальность, но сразу после декрета не планирую выйти именно на эту работу и гарантированного работодателя у меня нет?
Для участия в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, работодателю необходимо представить в ОГКУ ЦЗН:
а) заявление с обоснованием необходимости организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин;
б) документы, подтверждающие предоставление отпуска по уходу за ребенком (приказ (распоряжение) о предоставлении работодателем отпуска по уходу за ребенком);
в) документы, гарантирующие трудоустройство женщин после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (гарантийное письмо либо договор (соглашение) с другим работодателем).
других вариантов нет, остальное за свой счет.
Отправить новый комментарий
Читайте нас в соцсетях:
Опрос
Последние публикации
Новая фотография
Паровоз Л-0934
На форуме
- Указ Президента РФ об отмене призыва в армию
- Новое оформление сайта
- МТС в ночь на 9.10.2026
- Супер волонтеры в Ангарске!
- почему закрылся рынок "новый"?
- Свадебные фотографы
- Трындельня, или Всё обо всём - 58. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18]
- Прошу посоветовать проктолога
- Вот такая практика... [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14]
- Опять БСМП
- Трындельня, или Всё обо всём - 57. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21]
- Глушение GPS
- Указ Президента РФ об отмене призыва в армию
- Новое оформление сайта
- Трындельня, или Всё обо всём - 58. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18]
- Вот такая практика... [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14]
- Что я смотрю в данный момент - 7 [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20]
- МТС в ночь на 9.10.2026
- Радиолюбители Ангарска
- Мой компьютер и всё, что касаемо его. Вопросы, ответы - 4 [2, 3, 4, 5, 6, 7]
- почему закрылся рынок "новый"?
- Супер волонтеры в Ангарске!
- ГСК-1 [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26]
- а что за чудо светофор при выезде с Декабристов на "автодорогу А"
Темы новостей на сайте
Статистика
пользователей - 4, гостей - 22
ангарчанинКоля1540
Дни рождения
Общий Индекс Доброты ЖА: +497%.
Суточный Индекс Доброты ЖА: -100%.
Наши партнёры
Центр занятости населения города Ангарска организовывает профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Учебной базой являются учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, негосударственные учреждения образования города Ангарска. Продолжительность обучения работников устанавливается профессиональными образовательными программами и не превышает 6 месяцев. Профессиональное обучение работников осуществляется по очной и очно–заочной (вечерней) формам обучения; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Центр занятости обучение финансирует за счет средств федерального бюджета.
Для участия в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, работодателю необходимо представить в ОГКУ ЦЗН:
а) заявление с обоснованием необходимости организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин;
б) документы, подтверждающие предоставление отпуска по уходу за ребенком (приказ (распоряжение) о предоставлении работодателем отпуска по уходу за ребенком);
в) документы, гарантирующие трудоустройство женщин после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (гарантийное письмо либо договор (соглашение) с другим работодателем).