АНХК приняла участие в «Днях Роснефти» в Тюмени

9eae840d3bb818d6b94ce95af7d6f3b3-dsc_8832-uluchsheno-um._shuma.jpg

Представители кадровой службы Ангарской нефтехимической компании приняли участие в «Днях Роснефти», которые были организованы на базе Тюменского индустриального университета в начале ноября.

Представители 25 дочерних предприятий «Роснефти» организовали для студентов Тюменского индустриального университета «марафон презентаций», гостевые лекции, тренинги и мастер-классы, деловые игры и собеседования. В мероприятии приняло участие более 700 студентов профильных для Компании специальностей и учащихся «Роснефть-классов».

«Роснефть», как один из крупнейших работодателей страны, уделяет повышенное внимание развитию кадрового потенциала. Политика Компании направлена на обеспечение постоянного притока профессионально подготовленной молодежи – лучших выпускников образовательных организаций, их максимально быструю и эффективную адаптацию на предприятиях.

Компания проводит активную работу по формированию молодого внешнего кадрового резерва из числа школьников и студентов в регионах своей производственной деятельности. Эффективно решать задачи молодежной политики позволяет корпоративная система непрерывного образования «Школа – колледж/вуз – предприятие».

В рамках «Дней Роснефти» сотрудники «Самотлорнефтегаз», «РН-Уватнефтегаз», «РН-Юганскнефтегаз», «РН-Ванкор», «Сахалинморнефтегаз-Шельф» познакомили студентов с особенностями добычи углеводородов, специалисты Ангарского завода полимеров, Ачинского и Сызранского НПЗ, Ангарской нефтехимической компании – с нефтепереработкой, представители корпоративных проектных институтов из Тюмени и Уфы - с исследовательской и инновационной деятельностью Компании.

В ходе собеседований представители кадровых служб предприятий «Роснефти» провели отбор кандидатов для прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства.

- В этом году предприятия блока «Нефтепереработка» впервые приняли участие в «Днях Роснефти», организованных в Тюменском индустриальном университете, - отметила начальник отдела оценки и развития персонала АНХК Надежда Белорусова. – В течение двух дней мы с коллегами рассказали студентам о наших предприятиях, возможностях трудоустройства, прохождения практик и стажировок. Примечательно, что студенты интересовались преимуществами работы у нас, задавали уточняющие вопросы, заполняли анкеты.