С молодежью АНХК по пути

С молодежью АНХК по пути

Сегодня отмечается День студента. Специалисты кадровой службы Ангарской нефтехимической компании проводят большую работу со студентами местных вузов и ссузов.

Кадровая политика АНХК направлена на приток в компанию высококвалифицированных, имеющих хорошую профессиональную подготовку специалистов из числа лучших представителей российских вузов. Эта задача решается через существующую в «Роснефти» систему непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие».

С целью формирования внешнего кадрового резерва и обеспечения постоянного притока в компанию молодежи АНХК взаимодействует с профильными образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования региона в сфере подготовки кадров.

Для решения одной из основных задач кадровой политики предприятия по привлечению перспективной молодежи отдел оценки и развития персонала АНХК регулярно организует ознакомительные экскурсии для студентов на промышленную площадку компании. Многие из них проходят углубленное изучение физико-химических дисциплин и в будущем видят себя в роли специалистов нефтяной отрасли.

Кроме того, предприятие ежегодно организует практику порядка 360 студентов, участвует в днях карьеры и региональных молодежных форумах, где идет активная работа по привлечению молодых кадров на производство. Многие студенты устраиваются до окончания учебного учреждения.

Не менее важное направление – помощь профильным вузам и ссузам в оснащении учебного процесса современными технологиями. АНХК ежегодно выделяет значительные средства учебным учреждениям региона на приобретение современного оборудования и ремонт лабораторий.