Работяги с дипломом

О том, как адаптироваться на рынке труда и какие специалисты востребованы сейчас в Иркутской области, рассказывает Наталья Шлыкова, начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области.

— Наталья Юрьевна, давайте начнём с главного: по каким причинам люди теряют работу?

— Люди остаются без работы по совершенно разным причинам. В центры занятости, например, приходят за поиском вакансий бывшие работники предприятий (в том числе и квалифицированные специалисты), на которых прошли реорганизационные мероприятия — поменялась структура. Кто-то меняет работу по состоянию здоровья либо потому что не устраивает заработная плата. Бывает, что человек просто устал от однообразия, уволился по собственному желанию. Среди таких, как ни странно, бывают люди с хорошим заработком и должностью, просто они мечтают заняться чем-то новым. Есть те, кто сменил место жительства, женщины, которые долго просидели в декрете.

Мы всем оказываем содействие в поисках новой работы. В Иркутской области действуют 35 центров занятости, которые имеют единую базу вакансий Иркутской области, а также выход на всероссийский портал поиска работы «Работа в России». Оказываем услуги не только в содействии трудоустройству, но и помогаем ищущим работу гражданам успешно адаптироваться на рынке труда, обучаем технологиям поиска работы. Объясняем гражданам, как составить резюме, пройти собеседование с работодателем, как пользоваться сайтами по поиску вакансий и нашими базами данных. Для тех людей, профессиональные навыки которых на сегодня не соответствуют требованиям работодателей, запросам рынка труда, предлагаем пройти курсы профессиональной переподготовки.

— А какие профессии сегодня не востребованы?

— На самом деле это понятие весьма условно. Простой пример: уже много лет считается, что не востребованы юристы, бухгалтеры, экономисты. Однако это не значит, что работодатели отказались от этих специалистов или такие услуги никому не нужны. Напротив, без них не обходится ни одна крупная организация. Другое дело, что юристы и экономисты не востребованы в том объёме, который предлагает рынок образовательных услуг. Кроме того, работодатели к специалистам данных профессий предъявляют очень высокие требования, от них постоянно требуют повышать квалификацию, так как устаревают нормативно-правовые базы, меняется программное обеспечение. И если человек на какое-то время выбывает из профессии — например, женщина уходит в декрет, то вернуться к трудовой деятельности становится сложно.

В свою очередь, меньше становится потребность в неквалифицированном труде. Можно смело говорить, что в ближайшее время с рынка труда уйдут вакансии уборщиц, дворников, сторожей. Уборкой территорий всё больше занимаются клининговые компании, у которых есть специализированная техника, квалифицированный персонал. Организации прибегают к услугам лицензированных охранников, ставят сигнализацию. Обратившись в центр занятости, каждый человек может пройти курсы подготовки и переподготовки, повысить свои навыки. Например, бывшие военнослужащие могут получить лицензию на охранную деятельность.

На нашем сайте www.irkzan.ru вы можете ознакомиться с перечнем наиболее приоритетных специалистов: это бетонщики, каменщики, арматурщики, водители, электрогазосварщики, машинисты — всего больше ста наименований. Однако мало желающих осваивать эти специальности.

— Возможно, не привлекает низкая заработная плата?

— На самом деле оплата труда на рынке квалифицированной рабочей силы сегодня соответствует средней заработной плате по области. Разброс по разным предприятиям и специальностям составляет 15—45 тысяч рублей. Проблема, на мой взгляд, в том, что рабочие профессии по-прежнему считаются непрестижными среди молодёжи. Но мы стараемся эту ситуацию изменить. В прошлом месяце, например, в Иркутской области прошла всероссийская акция «Неделя без турникетов». Мы организовывали для школьников всего региона экскурсии на действующие предприятия, такие как АО «Ангарская нефтехимическая компания», ОАО «Саянскхимпласт», ПАО «Коршуновский ГОК», ОАО «Группа «Илим», ОАО «Русал Братск», ПАО «Иркутскэнерго». Одно дело говорить молодому человеку, что токарь — это классно, другое — когда он постоит у станка, на котором изготавливают деталь для новейшего самолёта. Мнение школьников о рабочих профессиях после таких экскурсий меняется кардинально.

— Взрослых людей тоже приходится переубеждать?

— Многие, конечно, уже понимают, что на рынке труда потребность в рабочих профессиях выше, поэтому они идут к нам на курсы. В их числе немало и тех, у кого уже есть высшее образование. Недавно, например, на газоэлектросварщика у нас переобучался мужчина, который имел диплом юриста. Просто осознал, что, работая сварщиком, заработает больше, будет постоянно иметь заказы.

Дополнительно взрослые граждане проходят у нас тестирование по проф-ориентации, идёт работа и по выявлению способностей к занятию предпринимательской деятельностью. На курсах мы даём базовые знания, учим профессиям, которые пригодятся в сфере индивидуального предпринимательства.

Всего на профессиональное обучение ежегодно направляем около 4 тысяч человек.

— Есть какие-либо ограничения для тех, кто обращается в центры занятости за профессиональным обучением, встаёт на учёт в качестве безработного, — например, по возрасту?

— По закону, на сегодня пособие по безработице государство платит тем, кто потерял работу меньше года назад, молодым специалистам и тем людям, для которых нет подходящей работы. Такой человек получает статус безработного на полгода или на год; размер минимального и максимального пособия в разных районах области варьируется от 1020 до 5880 рублей. Однако, если в течение года он не сможет никуда устроиться, с учёта его никто не снимет, просто прекратятся выплаты. Работу он будет искать столько времени, сколько считает нужным.

Отмечу, что курсы профессионального обучения для безработных на всей территории области бесплатны. Более того, если обучение предоставляется с выездом за пределы места проживания в рамках области, мы оплачиваем и проезд, и проживание. Также наши граждане в период обучения получают стипендию.

У нас есть отдельные программы поиска работы для тех выпускников образовательных организаций, у которых нет опыта работы; для одиноких и многодетных родителей; для лиц, освобождённых из мест лишения свободы; для инвалидов; для тех, кто стремится работать уже на пенсии: только в прошлом году около 40 пенсионеров прошли профессиональную подготовку и нашли для себя достойную работу.

Всего же за год в поисках работы к нам обращается 75—78 тысяч человек по всей области, при том что вакансий, которые реально существуют на рынке труда и на которые они могут отозваться, в два раза больше — 145 тысяч. В регионе, к примеру, сейчас нужны специалисты в строительстве, сельском и лесном хозяйстве, на транспорте, в связи, здравоохранении и образовании, добыче полезных ископаемых и на обрабатывающих производствах.

— Наталья Юрьевна, получается, что не так страшно остаться без работы или сделать неправильный выбор, ведь в любом возрасте можно освоить новую профессию?

— Лучше всё-таки делать правильный выбор ещё после школы, чтобы занятие было по душе. Но и поменять что-либо в своей жизни никогда не поздно. Я сама в своё время окончила ИГУ по специальности «математик-программист». Работала по профессии много лет, а потом ушла в декретный отпуск. После трудилась хореографом в школе — у меня были и такая потребность. и соответствующее образование. От себя лично рекомендую молодым людям получить как можно больше профессиональных навыков, ведь рано или поздно они могут пригодиться. Когда мои дети подросли, я решила повысить свою квалификацию — получила второе высшее образование по направлению «Экономика, бухучёт, анализ и аудит», устроилась на работу в областной центр занятости. В общем, из личного опыта я знаю, что переобучиться и повысить свою квалификацию — это несложно. Было бы желание.