«День Роснефти» состоялся в Сибирском федеральном университете

ccd085f25963e57cfbde6e4499331855-11-6433268.jpg

«Роснефть» организовала масштабное профориентационное мероприятие для студентов Института нефти и газа Сибирского федерального университета. В «Дне Роснефти» приняли участие около тысячи учащихся и преподавателей вуза. Сотрудники предприятий Компании, осуществляющих свою деятельность в Красноярском крае, Башкирии, Иркутской области и ХМАО-Югре, рассказали потенциальным работникам о возможностях трудоустройства.

Ангарскую нефтехимическую компанию на мероприятии представили начальник отдела оценки и развития персонала Надежда Белорусова и начальник ОПАиРКР - заместитель начальника управления обеспечения персоналом Юлия Пашкина.

Нефтяники провели для студентов тематические лектории, мастер-классы, неформальную встречу «без галстуков», конкурсы и викторины по различным направлениям нефтегазового дела, а также организовали оценку профессиональных компетенций будущих коллег в игровом интерактивном формате. Учащиеся познакомились с достижениями и перспективами развития предприятий «Роснефти», узнали о наиболее востребованных профессиях в отрасли.

Одним из ключевых мероприятий стала «ярмарка вакансий», на которой студенты смогли получить консультации о возможностях трудоустройства, целевого обучения и прохождения практик. Представили предприятий «Роснефти» рассказали гостям о программах профподготовки и наставничества, преимуществах участия в научно-исследовательской работе и других сферах деятельности.

«Роснефть» оказывает комплексную поддержку Сибирскому федеральному университету, развивает материально-техническую базу, выдает корпоративные гранты и стипендии для преподавателей и студентов, предоставляет обучающимся возможности для практической подготовки.

Молодежная политика «Роснефти» нацелена на привлечение на работу в Компанию новых квалифицированных специалистов и их эффективную адаптацию на производстве. Так, в 2024 году на предприятиях Компании прошли практику более 420 студентов вузов. Свыше 100 выпускников были трудоустроены и получили статус «молодой специалист», который дает дополнительные возможности для развития профессиональных компетенций.