Молодые нефтехимики делают первые шаги в профессии

.

Каждый год коллектив Ангарской нефтехимической компании пополняется новыми кадрами. В этом году предприятие трудоустроило 28 выпускников профильных вузов.

Получив дипломы о высшем образовании, ребята стремятся как можно скорее найти перспективную работу по специальности. Большинство начинающих нефтехимиков мечтают трудиться в обществах группы ПАО «НК «Роснефть». Одна из ведущих нефтеперерабатывающих компаний принимает в свои ряды самых энергичных, талантливых и целеустремленных молодых людей, готовых постоянно развиваться.
В течение двух дней 23 молодых специалиста проходили в МОРУЦ «курс начинающего нефтехимика». Главная цель программы адаптации – помочь молодым работникам, недавно пришедшим на производство, успешно влиться в коллектив и приступить к эффективному выполнению производственных задач.
На встречу с ними пришли ключевые руководители и ведущие специалисты управления компании.
Ребята познакомились с Кодексом корпоративной и деловой этики, узнали о золотых правилах безопасности труда, о социальной и кадровой политике, которая действует на нашем предприятии. Интересный диалог состоялся с председателем совета молодых специалистов. Начинающие нефтехимики узнали о работе совета, проводимых мероприятиях, возможностях развития профессиональных и управленческих навыков.
Второй день оказался не менее насыщенным. Молодые специалисты первого года стажировки занимались с внешним провайдером, говорили об индивидуальных планах развития, учились строить свою траекторию развития на нашем предприятии.
В обращении к специалистам и.о. генерального директора АНХК Алексей Гаврилов пожелал молодым работникам успешно применить на практике знания, полученные в школах и вузах, никогда не останавливаться на достигнутом.
- Уверен, что тех, кто готов постоянно развиваться и решать производственные задачи ждут большие перспективы в компании «Роснефть», - отметил он.
В ходе встречи «без галстука» с руководством компании участники обсудили актуальные для молодежи темы, в частности, вопросы развития компании, реализации проектов, а также вопросы карьерного роста и развития персонала.
Завершился адаптационный курс командообразующим тренингом, направленным на сплочение коллектива.
Начинающие работники признались, что курсы адаптации позволили им узнать ценную информацию о компании, познакомиться между собой, найти новых друзей.
- Эти два дня прошли очень интенсивно, - поделилась инженер метрологической лаборатории Алина Карбаева. - Мы в полной мере погрузились во все нюансы работы на крупном производстве. Курсы помогли нам сориентироваться в довольно сложной и разветвленной структуре нашего предприятия. А главное, мы все познакомились и осознали, какие цели необходимо ставить для дальнейшего достижения. Каждому молодому специалисту такая адаптация необходима.
В ближайшие три года молодые специалисты пройдут усиленную подготовку. Предприятие предложит молодежи множество шансов проявить свои таланты. Насколько результативно распорядятся начинающие нефтехимики этими возможностями, зависит только от них.