Кадровый центр Иркутской области помогает мамам в декрете осваивать новые профессии

Кадровый центр Иркутской области помогает мамам с детьми уверенно вернуться к профессиональной деятельности. Специалисты проводят профориентационное тестирование и подбирают подходящие программы обучения с учетом интересов женщины и потребностей рынка труда. Также предлагают пройти тестирование по социальной адаптации при выходе из декрета, и найти мотивацию для трудоустройства или открытия своего дела.

Образовательные программы разработаны с учетом потребностей регионального рынка труда и позволяют либо освоить новую профессию, либо повысить квалификацию по текущей специальности. Среди доступных направлений бухгалтерский учет, программирование в системе «1С», кадровое делопроизводство, основы предпринимательства, эксплуатация беспилотных авиационных систем, туризм, швейное дело, пекарское мастерство. Многие курсы доступны в дистанционном или смешанном формате.

С начала года более 60 женщин Приангарья, находящихся в декретном отпуске с детьми до 3 лет, прошли профессиональное обучение при поддержке Кадрового центра Иркутской области. Еще 45 мам продолжают осваивать новые специальности. Обучение проводится бесплатно, в том числе в рамках национального проекта «Кадры».

Эффективность программ обучения подтверждают реальные истории участниц. Например, воспитывающая двухлетнего сына Оксана Ромина из Братска, захотела сменить профессию, Диспетчер в пожарно-спасательной службе решила заняться собственным делом в сфере косметологии. Карьерные консультанты Братского филиала Кадрового центра предложили ей бесплатное обучение по бухгалтерскому учету в дистанционном формате, что оказалось очень удобным для мамы в декрете. Сейчас соискательница продолжает развиваться. Она поступила в медицинский колледж, чтобы расширить профессиональные возможности.

Мама полугодовалого сына Мария Зинурова из Слюдянки до декрета работала экскурсоводом в семейном туроператорском бизнесе, ориентированным на экскурсии по Байкалу. Имея высшее логистическое образование, она решила получить профильные знания в сфере туризма. По нацпроекту «Кадры» Мария освоила специальность «Агент по туризму». Это помогло ей актуализировать профессиональные знания, разобраться в законодательных нюансах и документации, регулирующей туристическую отрасль.

– Карьерные консультанты Слюдянского филиала Кадрового центра сопровождали меня на всех этапах обучения. Они понимали, что моему сыну всего четыре месяца, я ограничена в передвижениях, поэтому помогли оформить заявку удаленно – без лишних поездок. Очень внимательные и доброжелательные специалисты, для меня это было важно, – поделилась Мария Зинурова.

– Кадровый центр помогает женщинам с детьми сохранять и развивать свои компетенции, чтобы после декрета они могли уверенно возвращаться к работе или начинать новое дело. Наша задача — чтобы обучение приносило реальную пользу, повышало конкурентоспособность на рынке труда и создавало условия для самореализации родителей. При каждом филиале Кадрового центра Иркутской области работают женские клубы, где можно получить психологическую помощь, узнать о мерах поддержки, поучаствовать в различных мастер классах, узнать о программах обучения и открытия своего дела. Стать участницами женских клубов могут женщины, независимо от возраста, образования и опыта работы, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Консультацию по трудоустройству и обучению можно получить в любом филиале Кадрового центра «Работа России» по месту жительства. Также работает контакт-центр: 8-800-200-19-91. Звонок бесплатный в рабочие дни с 8:00 до 17:00.