HeadHunter: чаще всего жительницам Приангарья отказывают в работе из-за наличия детей

HeadHunter опросил соискателей в Иркутской области и выяснил, кому легче искать работу – мужчинам или женщинам. Оказалось, что с отказами в трудоустройстве на основании пола одинаково часто сталкиваются и те, и другие.

Как сообщает пресс-служба HeadHunter, 37% женщин и 38% мужчин из Иркутской области заявили, что сталкивались с отказами в приеме на работу на основании их пола, причем в большинстве случаев работодатели открыто говорили об этом. Кстати, в Иркутской области мужчины сталкиваются с таким проявлением гендерной дискриминации чаще, чем в других регионах России.

Женщинам чаще всего отказывали в строительной и транспортной сферах, мужчинам – в HR и туризме. Стоит отметить, что женщины 25-34 лет чаще сталкивались с отказами в трудоустройстве на основании пола, нежели представительницы других возрастных групп.

– Также мы спросили женщин-соискателей из Иркутской области, сталкивались ли они с какими-либо сложностями в поисках работы, будучи в следующих ситуациях: при наличии маленьких детей, при выходе из декрета, будучи не замужем, при отсутствии детей и при изменении семейного положения. Оказалось, что чаще всего – в 20% случаев – с проблемами при трудоустройстве сталкиваются жительницы региона, у которых есть маленькие дети, – рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Анна Осипова.

На втором месте по популярности такая причина отказа, как отсутствие штампа о браке в паспорте (17%), на третьем – выход из декрета (15%). Отсутствие детей помешало устроиться на работу 12% соискательниц, изменение семейного положения – 4% женщин.