Прохоров считает, что Трудовой кодекс мешает развитию общества

Real
18.01.2012 - 08:31
Михаил Прохоров, председатель Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, похоже, полностью взял на себя роль скандального реформатора трудовых отношений, вбрасывающего эпатажные предложения для изучения общественного мнения. 7 апреля он выступил на заседании Комитета РСПП, посвященном вопросам реформирования трудового законодательства. Если раньше он предлагал кардинальные поправки к Трудовому кодексу, то теперь олигарх замахнулся на весь кодекс. Он назвал его советским, сравнил с КЗоТом и сказал, что сегодняшний ТК мешает развиваться постиндустриальному обществу.

Видимо, господин Прохоров не в курсе, что Трудовой кодекс был принят в 2002 году, то есть тогда, когда плановая социалистическая экономика отсутствовала в принципе, и в нашей стране уже давно царил рынок. Кроме того, он, очевидно, не знает, что в его разработке принимала участие рабочая группа, в которую входили представители правительства, профсоюзов и работодателей: то самое РСПП, в котором он является руководителем комитета.

- Считаю, что стратегическим подходом сегодня является системный пересмотр ТК и релевантного социального законодательства (о занятости, социальном страховании, пенсионном обеспечении и т.п.) И пересмотр этот должен иметь своей целью не улучшение положения категории работодателей или работников, а формирование такой среды, которая бы создала наилучшие условия для развития в стране, - сказал Прохоров. - Именно развитие, а не интересы каких-либо групп. А это означает и мобильность трудовых ресурсов, и современный уровень социальных гарантий и мотивации, четко завязанный на производительность труда, и высокий уровень оплаты труда, и возможность для работодателя свободно управлять своими трудовыми ресурсами. Именно поэтому нельзя просто вносить поправки в действующий ТК. Он создавался не для целей развития, а для целей фиксации прав и обязанностей в условиях советской плановой экономики. Это другая идеология, которая уже не работает.

- Предложения Прохорова являются стандартными, все уже к ним привыкли. Они заключаются в расширении сферы действий срочных трудовых договоров, упрощения процедуры увольнения работников, де-факто сокращения оплаты сверхурочных работ и прочих предложений. Профсоюзы однозначно будут выступать против, и я лично не сомневаюсь, что ни одно из них не пройдет, - прокомментировал со стороны Федерации независимых профсоюзов России заявление Прохорова секретарь ФНПР Александр Шершуков.
Олигарх уверяет, что работнику нечего бояться работодателя, ведь «в нашей стране, в силу демографической ситуации и меняющейся структуры экономики, бесповоротно наступает рынок работника, а не рынок работодателя, как это было в нашей стране еще в прошлом веке. А это значит, что работодатель вынужден жестко конкурировать за работника». С учетом сегодняшних реалий, такое заявление выглядит полной издевкой. Впрочем, кто-то наверняка поверит в то, что отсутствие гарантий – это для него хорошо. А подобные заявления, видимо, и делаются ради будирования общества, создания эффекта «все говорят, что это хорошо – значит это хорошо».

Впрочем, пока это все, похоже, остается лишь на уровне громких заявлений. Никаких официальных документов или предложений о переговорах остальным сторонам социального партнерства не поступало.

- Я думаю, что эти предложения будут направлены нам в инновационном виде и в наноразмерах. Скорей всего их повезет ё-мобиль, а результаты будут как у сборной России по биатлону в Ханты-Мансийске. Напомню, что союз биатлонистов России возглавляет Михаил Прохоров, и мы с триумфом продули эти соревнования, - сказал Шершуков.

«Российская газета» написала, что российские бизнесмены направили в правительство, Госдуму, Совет Федерации, Федерацию независимых профсоюзов и Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений письмо (за подписью президента РСПП Александра Шохина) с предложением повышения пенсионного возраста для мужчин и женщин. Однако, Александр Шершуков сказал, что в ФНПР такого письма не видели, и «вообще мне очень интересно посмотреть, какая политическая партия перед выборами в Госдуму поддержит это предложение».

http://www.solidarnost.org/thems/news/in-Russia/events_377.html

Интересно, сколько народу

Интересно, сколько народу проголосует за него? А заодно и за ухудшение условий труда (12-часовой рабочий день, сокращенный отпуск, повышенный пенсионный возраст и т.д.)? И какие доводы приведут в защиту олигарха его поклонники?

Извините, но с позиции

Извините, но с позиции работодателя, Прохоров прав, действующий ТК по сути, реинтегрировал нормы старого советского КЗоТ в систему рыночных отношений. Установленные этим кодексом гарантии являются неадекватными существующим производственным отношениям, что ведет к выводу правоотношений в иную сферу.
Самым ярким примером этого является подмена найма труда, регулируемого трудовым законодательством, на регистрацию работников в качестве предпринимателей и заключение с ними гражданско-правовых договоров, что в гораздо большей степени ухудшает их положение.
Установление повышенной заработной платы за работу в свехурочное время, выводит за рамки рыночного согласования стоимости найма рабочей силы. Так как размер оплаты в таких случаях определяется административно, а не исходя из ее реальной стоимости.
Про 81 статью вообще молчу, она практически лишает возможности растаться с нерадивым работником, так как и перечь оснований является ущербным и процедура расторжения весьма строгой, любое ее нарушение ведет к восстановлению работника, если работник хоть чуть-чуть подкован, он просто может спокойно засобатировать свое увольнение.
А это по сути лишает работодателя предпринимателя возможности самостоятельно определять характер ведения бизнеса и необходимость в трудовых ресурсах.

риторический, любого

риторический,

любого работодателя необходимо контролировать не давать много воли, ТК в первую очередь должен защищать именно работников, а не работодателей. Все работодатели хотели бы, чтобы все впахивали на них максимально возможное время и за минимальную зарплату.

Живу и радуюсь, и ни одной морщинки на лице! (с)

риторический пишет:Самым

риторический пишет:

Самым ярким примером этого является подмена найма труда, регулируемого трудовым законодательством, на регистрацию работников в качестве предпринимателей и заключение с ними гражданско-правовых договоров, что в гораздо большей степени ухудшает их положение.

Прохоров подобное и хочет сделать - только нанимать работника не в качестве ИП, а по договору. Это тоже самое - права работника в этом случае будут уменьшены. Взял и "выпнул" сотрудника безо всякого выходного пособия по истечении времени.

риторический пишет:

Установление повышенной заработной платы за работу в свехурочное время

Так ее надо узаконть (что он и предлагает) - и она будет оплачиваться по обычному тарифу, т.е. в границах

риторический пишет:

рыночного согласования стоимости найма рабочей силы. Так как размер оплаты в таких случаях определяется административно, а не исходя из ее реальной стоимости.

риторический пишет:

Про 81 статью вообще молчу, она практически лишает возможности растаться с нерадивым работником

А по "новой редакции" будут расставаться вообще легко - расторг договор и досвидания.

риторический пишет:

А это по сути лишает работодателя предпринимателя возможности самостоятельно определять характер ведения бизнеса и необходимость в трудовых ресурсах.

Это лишает работодателя права эксплуатировать работников так, как он хочет. Приходится работать относительно по закону. После принятия "нового" ТК будет - как хочу, так и ворочу. Не нравится - свободен.

Суть этого одна - ущемление прав работников ради прибыли работодателей. Очень здорово! Прибыль ради людей:

Текирин пишет:

Все работодатели хотели бы, чтобы все впахивали на них максимально возможное время и за минимальную зарплату.

А все работники типа не хрена

А все работники типа не хрена не делать за зарплату, вне зависмости от того какая должность, бухать на смене, в одноклассниках сидеть...

Real пишет: А по "новой

Real пишет:

А по "новой редакции" будут расставаться вообще легко - расторг договор и досвидания.

Зато сейчас при сокращении должен еще полгода его содержать, адекватно?

даю справку пишет: Зато

даю справку пишет:

Зато сейчас при сокращении должен еще полгода его содержать, адекватно?

Да, я считаю, адекватно. Если уж выгоняешь человека, то нужно его на первое время обеспечить, пока он не найдет другую работу.

даю справку пишет:

А все работники типа не хрена не делать за зарплату, вне зависмости от того какая должность, бухать на смене, в одноклассниках сидеть...

Почему ничего не делать? Если видишь, что работник плохо работает - принимай меры воздействия (снижай премию, делай выговор и т.д.).

Real пишет: то нужно его на

Real пишет:

то нужно его на первое время обеспечить

на первое согласен, месяц, ну два, но не пол года же, ни хрена первое время

даю справку пишет: на первое

даю справку пишет:

на первое согласен, месяц, ну два, но не пол года же, ни хрена первое время

Работу достаточно трудно найти. Поэтому и такое время.

Прохорова на мыло, чтобы не

Прохорова на мыло, Накажу! чтобы не заражал дурным примером прочий люд... Громкий смех

даю справку, кто не хочет

даю справку,

кто не хочет работать. то и не будет работать. кто не умеет и не хочет учиться, не сумеет и не научится в любом случае.

Живу и радуюсь, и ни одной морщинки на лице! (с)

Текирин пишет: кто не хочет

Текирин пишет:

кто не хочет работать. то и не будет работать. кто не умеет и не хочет учиться, не сумеет и не научится в любом случае.

Прохорова волнует повышение производительности труда.
Она низкая у нас в стране. Однако, поднимать ее нужно не "кнутом" (ужесточением условия труда), а "пряником" - качественным изменением условий труда (хорошим соцпакетом, стабильной заработной платой, защищенностью работников законом и т.д.) Иначе эти меры вызовут только озлобленность у людей.

риторический пишет: она

риторический пишет:

она практически лишает возможности растаться с нерадивым работником,

Ржунимагу это на бумаге так,а фактически они на кзот и не смотрят! я знаю случай,когда женщину уволили за то,что она не поздоровалась с начальником...

боцман пишет: а фактически

боцман пишет:

а фактически они на кзот и не смотрят!

За всех не говори Улыбка

боцман пишет:

я знаю случай,когда женщину уволили за то,что она не поздоровалась с начальником...

А может и хорошо, что оттуда ушла?

Real пишет: За всех не

Real пишет:

За всех не говори

а я и не говорил,это ты сам додумал Смеюсь над тобой

Real пишет:

А может и хорошо, что оттуда ушла?

ее вначале восстановили,потом ушла...

боцман пишет: а я и не

боцман пишет:

а я и не говорил,это ты сам додумал

да ну:

боцман пишет:

это на бумаге так,а фактически они на кзот и не смотрят!

боцман пишет:

ее вначале восстановили,потом ушла...

Ну и молодец

иринаб пишет: Прохорова на

иринаб пишет:

Прохорова на мыло

вы что такое говорите, а кто же потом будет на алигархов работать то?

Real пишет: Прохорова волнует

Real пишет:

Прохорова волнует повышение производительности труда.
Она низкая у нас в стране. Однако, поднимать ее нужно не "кнутом" (ужесточением условия труда), а "пряником" - качественным изменением условий труда (хорошим соцпакетом, стабильной заработной платой, защищенностью работников законом и т.д.) Иначе эти меры вызовут только озлобленность у людей.

В первую голову производительность зависит от оснащенности производства, поэтому все заявления Прохорова просто смешны. Вкладывать надо прибыли в производство, а не на девок в Куршавеле и политические игры транжирить.

Дрю пишет: В первую голову

Дрю пишет:

В первую голову производительность зависит от оснащенности производства, поэтому все заявления Прохорова просто смешны. Вкладывать надо прибыли в производство, а не на девок в Куршавеле и политические игры транжирить.

Да!

Дрю пишет: В первую голову

Дрю пишет:

В первую голову производительность зависит от оснащенности производства, поэтому все заявления Прохорова просто смешны. Вкладывать надо прибыли в производство,

Ню ню, увеличение производительности за счет инноваций и внедрения результатов НТП ведет к сокращению занятых в производстве, политэкономисты блин, сокращает трудозатраты на на одну товарную единицу. В ситуации равновестного рынка это не приводит к расширению производства, что ведет к сокращениям, только на сильно растущем рынке за счет новых рабочих мест, сохраняется занятость. Так что производительность одного работника увеличивается, а их количество сокращается, а на стагнирующем рынке, сокращается впринципе, при этом такие соцгарантии работникам увеличивают убытки несоразмерно, человек не работатет 6 месяцев, а ты его должен содержать, это путь к иждивенчеству, не бизнес, а богодельня.

Так если бабла немеряно, то

Так если бабла немеряно, то стройте новые предприятия - речь именно об этом, с высокой производительностью. Я так понимаю, но нам нужен рост рынка, а не ремонт старья. А так только выжимание соков из работников, еще и оправданное научно теорией, кстати тоже не бесспорной. И крепостное право, на закусочку.

даю справку пишет:при этом

даю справку пишет:

при этом такие соцгарантии работникам увеличивают убытки несоразмерно

Правильно, лучше прибыль в карман положить да в Куршавеле погулеванить Громкий смех Зачем какому-то работяге, которому семью кормить надо, отдавать деньги? Обойдется.

Дрю пишет: А так только

Дрю пишет:

А так только выжимание соков из работников, еще и оправданное научно теорией, кстати тоже не бесспорной. И крепостное право, на закусочку.

А это не приведет к повышению производительности труда. Это приведет к текучке кадров и озлобленности людей. И в один прекрасный момент повторится 1917 год. Сценарий-то похожий.

Real пишет: Правильно, лучше

Real пишет:

Правильно, лучше прибыль в карман положить да в Куршавеле погулеванить Зачем какому-то работяге, которому семью кормить надо, отдавать деньги? Обойдется.

По вашему все работодатели, входят в список Форбс? А вы не думали, что подавляющее большинство из них это малый и средний бизнес? Что когда, кризис они теряют больше всех? И что лучше, сократит он половину работников, но сохранит бизнес, или загнется и тогда все на улице останутся?

Малый и средний бизнес - это

Малый и средний бизнес - это как правило сфера услуг и торговля, производителей среди них крайне мало. Речь идет о крупных отраслях, имеющих определяющее значение в развитии. При нищем населении и малый, и средний бизнес загибается точно также. А "социально ориентированный бизнес", я так думаю, это еще долго будет утопией. Причиной тому просто ЖАДНОСТЬ и все оттуда вытекающее (при отсутствии воспитания и мозгов). Лично я поработала на частников достаточно. Люди может и неплохие, но когда касается денег - куда что девается. Поэтому трогать ТК, тем более в наших условиях, это непростительно и вообще неизвестно куда приведет. Не дай Бог!

даю справку пишет: По вашему

даю справку пишет:

По вашему все работодатели, входят в список Форбс?

Ну так инициативы по пересмотру трудового кодекса как раз идут от миллиардеров а не от малого и среднего бизнеса.

даю справку пишет:

И что лучше, сократит он половину работников

Пусть сокращает. Только пусть выплатит то, что должен выплатить (или на крайний случай уж часть того), чтобы работник во время кризиса, пока ищет работу (а это сложно, т.к. сокращения везде) не загнулся.

даю справку пишет:

но сохранит бизнес, или загнется и тогда все на улице останутся?

Вот и получаются такие забавные картины: работников сокращают или зарплату урезают, а себе покупают машины за 25-30 тыс. долларов. Здорово работодатель "загибается" со своим бизнесом! Громкий смех

Дрю пишет:Поэтому трогать

Дрю пишет:

Поэтому трогать ТК, тем более в наших условиях, это непростительно и вообще неизвестно куда приведет. Не дай Бог!

Дрю, я с вами полностью согласен!

Дрю пишет:

вообще неизвестно куда приведет

Почему неизвестно? 1917 год повторится и все. Сценарий-то, практически, один-в-один: побольше урвать, поменьше заплатить. Выжать все с человека ради собственной прибыли. Только пусть потом не удивляются, когда все потеряют.

Да уж. Олигархам проще,

Да уж. Олигархам проще, видимо, свалить за границу с наворованным, чем начать перестраивать мозги и работать не только для шкурной выгоды, но и для страны. На тот свет все равно с собой ничего не заберут.

Дрю пишет: Да уж. Олигархам

Дрю пишет:

Да уж. Олигархам проще, видимо, свалить за границу с наворованным, чем начать перестраивать мозги и работать не только для шкурной выгоды, но и для страны. На тот свет все равно с собой ничего не заберут.

А за границей их сразу "вытряхнут".
Думаете, США не знает, о всех этих финансовых махинациях олигархов? Знают, прекрасно и доказательства имеют. Только, пока Россия имеет силу, их не трогают. Но, как только Россия силу потеряет (бунт, революция, кризис и т.д.) на Западе сразу опустошат счета олигархов в свою пользу (власть-то нелегитимной станет). Удивительно, что этого не понимают.

Отправить новый комментарий

Содержимое этого поля хранится скрыто и не будет показываться публично.
Add image
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразовываются в ссылки.
  • Допустимые HTML тэги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <h1> <h2> <h3> <h4> <span> <br> <div> <strike> <sub> <sup> <nobr> <table> <th> <tr> <td> <caption> <colgroup> <thead> <tbody> <tfoot>
  • Можно цитировать чужие сообщения с помощью тэгов [quote]
  • Автоматический перевод строки.
  • Можно вставить изображение в текст без HTML-кода.
  • Можно вставлять видео тэгом [video:URL]. Поддерживаются Youtube, Mail.ru, Rutube и другие.
  • Текстовые смайлы будут заменены на графические.

Дополнительная информация о настройках форматирования

To prevent automated spam submissions leave this field empty.
Прикрепить файлы к этому документу (Комментарий)
Все изменения, касающиеся прикреплённых файлов, буду сохранены только после сохранения вашего комментария. Изображения больше чем 4000x4000 должны быть уменьшены Максимальный размер одного файла - 40 Мбайт , допустимые расширения: jpg jpeg gif png txt doc xls pdf ppt pps odt ods odp 3gp rar zip mp3 mp4 ogg csv avi docx xlsx mov m4v.
Your browser does not support HTML5 native or flash upload. Try Firefox 3, Safari 4, or Chrome; or install Flash.

Компания Технолайф

Original design by My Drupal  |  Modified by LiveAngarsk.ru team