В Ангарске врач-акушер скончалась после 30-часового дежурства
27 октября 2017 года скоропостижно скончалась врач акушер-гинеколог Кивлева Оксана Вениаминовна.
Врач-акушер Оксана Кивлева скончалась после дежурства, которое длилось, как говорят ее коллеги, более 30 часов. Все это время женщина работала с пациентами. Из-за катастрофической нехватки врачей на отдых не было даже минуты. Как сообщают близкие погибшей, она была настоящим профессионалом, за консультациями к ней съезжались со всей области.
Никто из коллег погибшего доктора Оксаны Кивлевой по Ангарскому перинатальному центру ничего конкретного о происшествии сказать не может. И дело не в одной скорби. Общаться с прессой им запрещено. Категорически. Минздрав Иркутской области объяснений не дает.
Сердце ангарского гинеколога-акушера Оксаны Кивлевой остановилось после почти полуторасуточного напряженного рабочего марафона. И теперь в перинатальном центре одним профессионалом меньше.
Елена Захарьева – тоже врач, но из другого учреждения. И близкая подруга умершей, потому не может молчать. Последняя смена Оксаны, говорит, длилась аж 31 час. Буквально на износ. И понятно, что добровольно, но без необходимости так не "вкалывают". Хотя она была из тех редких профессионалов, которые влюблены в свое дело.
http://ren.tv/novosti/2017-11-01/v-angarske-vrach-akusher-skonchalas-pos...
скончалась после дежурства, которое длилось, как говорят ее коллеги, более 30 часов.
погибшего доктора
Ох уж эти журналисты. Они вообще понимают разницу в словах "погиб" и "умер"?
Погибнуть можно в бою или вследствие несчастного случая.
И смена тут тебе в 30 часов, и героизация после смерти.
Понятно, что человека жалко. А я вот слышала другую историю - что у покойной здоровье было довольно слабое, а в сердце какую-то патологию нашли. И скончалась от сердечного приступа она. Вроде там от закупорки сосуда в сердце.
Так что ваше здоровье в ваших руках. Не хотите сгинуть в расцвете лет - соблюдайте режим труда и отдыха, заботьтесь о своем здоровье сами. Никакой дядя или тетя за вас это делать не будет. Начальник все что нужно по закону делать - делает. Сверхурочные оплачивает, медицинскую страховку, больничные, отпуск дает. Все остальное личное дело сотрудника.
А Рен-тв сделали репортаж будто бы врача тут как раба гоняли в хвост и гриву.
С ног на голову, как обычно, все ради очередной жареной "новости".
И понятно, что добровольно, но без необходимости так не "вкалывают".
Поверьте, врачи очень любят сверхурочные, особенно если они хорошо оплачиваются, а у покойной дома был только муж, маленьких детей нет, дочь вроде взрослая в другом городе живет, так куда торопиться с работы было. Для многих работа к тому же - как второй дом, люди буквально привыкают и живут на ней.
-0
Коллега, Ну, какбэ, состояние
дикость какая-то, и смысл? на
Чёт прям полоса чёрная за род-домом. Как бы да человека со слабым здоровьем официально нельзя насильно таскать на работу. Но ведь начальнички-то уговорить любого могут. А иначе... Вот и соглашаются один-, второй раз. А далее кто везёт, на том и едут. Но вся-то фигня в руководстве и в политике подхода к персоналу и к своим обязанностям.
И на мой взгляд умер при данных обстоятельствах это ПОГИБ. ВЫЖАЛИ, КАК ЛИМОН (это для для Коллега). А что у человека дома только муж и нет детей и полна хата это не показатель необходимости не выхода на работу и в работе за нескольких. Это лишь частность. Чтобы жить не ниже среднего, приходится иногда горбатится выше предельного. И это не гуд.
-0
Вообще-то то, что человек на ответственной должности, даже, если если бабла хочет сгрести (в чём сомневаюсь), продолжает работать без перерыва (СанПин и т.д.) и руководство это допускает, то ВИНА НАЧАЛЬСТВА. Ведь медик может, в таких условиях, отдать концы и при непосредственном своём выполнении долга. А начальники допустили... А она принимала роды... А не смог родиться Ваш ребёнок... Что за Х.ЕНЬ... ТВОРИТСЯ
-0
Вообще-то то, что человек на ответственной должности, даже если если бабла хочет сгрести (в чём сомневаюсь), продолжает работать без перерыва (СанПин и т.д.) и руководство это допускает, то ВИНА НАЧАЛЬСТВА. Ведь медик может, в таких условиях, отдать концы и при непосредственном своём выполнении долга. А начальники допустили... А она принимала роды... А не смог родиться Ваш ребёнок... Что за Х.ЕНЬ... ТВОРИТСЯ
Интересно вы рассуждаете.
То есть можно прийти на работу, допустим, жить там без еды, пока не получишь инфаркт от голода, а задача начальника - заметить, что с тобой творится и вовремя выкинуть на улицу, мол, иди уже домой?
Почему-то все ноют, когда рабочий день сокращают, ведь это значит, что его оплачивают не из расчета 8 часов.
Здесь же человек явно сознательно оставался на службе, забывая о своем здоровье, а вы что, реально предлагаете чтобы главный врач за всем коллективом хвостом ходил? Сколько там работает человек? 400? Может все 500? У главного врача больше занятий нет, кроме как хвостом ходить за каждым подчиненным?
Я согласен что это чисто затея человека и его ответственность, следить за здоровьем.
Переработал по своей воле - пришел домой и помер с устатку - а вы век не перепутали? Времена рабства-то когда у нас закончились?
Плохо себя чувствуешь - возьми больничный, организация тебе даже оплатит время болезни. А какой смысл пахать до вусмерти? Люди не роботы.
Начальники допустили...ну большей глупости и придумать нельзя. Начальник устанавливает 8 часов рабочий день - у сотрудника есть договор, по которому он тоже несет ответственность о протяжении этого рабочего дня. Все что сверхурочно - оплачивается отдельно. И не надо нагнетать. Ну может действительно здоровье подорванное уже, так зачем было себя до конца-то доводить?
-0
Агуша
Чел работает 30 ЧАСОВ. работодатель ДОЛЖЕН БЫТЬ В КУРСЕ. Без ведома работодателя чел столько не трудится....
Начальник устанавливает 8 часов рабочий день
Это КЗОТ устанавливает а "дирехтору похеру".
Вы читаете 30 ЧАСОВ – ЭТО НЕ ДВЕ СМЕНЫ... ЕСЛИ РАБОТНИК РАБОТАЕТ 30 ЧАСОВ, ДАЖЕ ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ, ТО ГДЕ ЕГО РУКОВОДИТЕЛИ.
-0
То есть можно прийти на работу, допустим, жить там без еды, пока не получишь инфаркт от голода, а задача начальника - заметить, что с тобой творится и вовремя выкинуть на улицу, мол, иди уже домой?
НЕТ, ЗАДАЧА НАЧАЛЬНИКА В ПОДСЧЁТЕ БАБЛА. И ПОХЕР, ЧТО ТВОРИТСЯ В "КОНТОРЕ".
Я живу в ДРУГОЙ РОССИИ, где плохо себя чувствуешь и идешь на работу, ибо иначе семья ЗАГНЁТСЯ. Или с тебя спишут...
Я думала, что перинатальный центр - гос.структура. Значит, трудовое законодательство там должны чтить, в отличие от частных контор, где, мы все знаем, бывает всякое.
Думаю, случай вопиющий, - разбирательство будет обязательно.
Понятно, что никто не хотел смерти доктора, так получилось...
И, понятно, что доктор, лучше нас с вами знает о рисках для здоровья...
Соболезнования близким.
Дуся,
Разбирательства не будет, ибо она работала на власть придержащих (маразм, что РОДДОМ это политика), сделают либо её виновной, либо забудут это дело. Не поняв, что человек 30 часов не может нести смену на вахте, на столь "ответственной вахте". Кто-то вспомнит и майские указы президента... Но на мой взгляд всё дело в местных "шляхтичях".
-0
22222222 пишет: Пока Бреус
Пока Бреус там будет рулить просвета АПЦ не увидит.
ваши предложения? Кто должен быть на этой должности?
В ангарском роддоме гибнут дети, гибнут роженицы, гибнет персонал!
т.е. во всём виновата лично Бреус? А почему никто не бегает с требованиями против конкретных врачей, по чьей вине происходят трагедии? Почему никто не задаёт вопросы тем, кто проверяет или повышает квалификацию врачей, раз речь идёт о врачебной ошибке?
Почему никто не поднимает шум по ситуации в других роддомах и с другими главврачами?
Просто для некоторых Бреус, как кость в горле. И всем крикунам, думаю, наплевать на детей и рожениц. Цели у вас иные.
22222222,
Почитайте на досуге, что-то по поводу этого даже писков от некоторых не было слышно.
https://irkutsk.news/novosti/2017-07-07/24833-minzdrav-priangarja-novost...
http://bg-irkutsk.livejournal.com/5631696.html
http://правозащита38.рф/smert-v-roddome-ne-mozhet-byt-ryadovoj/
Характер у меня замечательный, только нервы у всех какие-то слабые...
ваши предложения? Кто должен быть на этой должности?
Хоть Сидоров, хоть Иванов. Но если он компетентный и ответственный руководитель
т.е. во всём виновата лично Бреус? А почему никто не бегает с требованиями против конкретных врачей, по чьей вине происходят трагедии?
Вы взрослый человек вообще? Неужели не понимаете, что именно руководитель ЗА ВСЁ несет ответственность
Почему никто не поднимает шум по ситуации в других роддомах и с другими главврачами?
Не знаю. Поднимите
Просто для некоторых Бреус, как кость в горле. И всем крикунам, думаю, наплевать на детей и рожениц. Цели у вас иные.
Просто для некоторых Бреус не чужой человек. И, полагаю, всем заступникам наплевать на человеческие жертвы, которые допустил этот "руководитель"
П.с. Zarraza, и не забудьте мне минуса за коммент еще раз влепить 
-0
Суровая реальность нашего
klaus81 пишет: ЕСЛИ РАБОТНИК
ЕСЛИ РАБОТНИК РАБОТАЕТ 30 ЧАСОВ,
Если врач работает 30 часов,то это не геройство.Это ради денег.Если даже врач исключительно добросовестный,то он физически не сможет выполнять свою работу должным образом.Руководитель не имел прав допускать её к ответственной работе.Или ответственной работы не было и врач просто отбывал,чтобы побольше хап...тьфу,заработать.
-0
Очень важный момент-в АПЦ такая огромная неукомплектованность кадрами и руководитель приказал работать по 30 часов?? Или же врач перерабатывала по своей инициативе?
Многие, очень многие люди работают по суткам.Как-то же у них регулируется режим труда и отдыха за эти часы?
Когда таксист жалуется, что он за рулём уже двое суток, не смыкая глаз,всегда спрашиваю: Кто вас заставляет?? Это же опасно для всех- в таком состоянии управлять средством повышенной опасности.
И оказывается, что никто. Просто нужны деньги или с напарником выходные не поделили, либо ещё что-то.
Я к тому, что если сотрудник подойдёт к руководителю и скажет: Я не могу!!
Ни 30, ни 20, ни 15 часов работать без отдыха!!!, то никто не посмеет принуждать.
-0
Чел работает 30 ЧАСОВ. работодатель ДОЛЖЕН БЫТЬ В КУРСЕ. Без ведома работодателя чел столько не трудится....
Ошибочка! На большом предприятии вы можете хоть жить на работе (в Транснефти так и делают, кстати), можете ткнуть пальцем в любое крупное предприятие, и директор даже не заметит. Сейчас вообще трудовое законодательство контролируется только в части зарплаты, и положенных социальных гарантий. Что вообще, считаю, достаточно справедливо.
-0
Очень важный момент-в АПЦ такая огромная неукомплектованность кадрами и руководитель приказал работать по 30 часов??
Да вы идиот, батенька! Вы вообще себе представляете, что любой начальник будет издавать такие приказы? Не надо сочинять про руководителя роддома, придет такой кадр как Выгузов, а при его начальстве 3-4 человека в год помирало из пациентов.
Сейчас смертность, насколько известно, чуть ли не ниже всех по области.
-0
Агуша пишет: На большом
На большом предприятии вы можете хоть жить на работе (в Транснефти так и делают, кстати),
Сейчас вообще трудовое законодательство контролируется только в части зарплаты, и положенных социальных гарантий
Вот с этого момента по подробней.
С рождения Билли пай-мальчиком был.
Имел Билли хобби -
Он деньги любил,
Любил и копил. 
スタ
-0
Zang пишет: Для того, чтобы
Для того, чтобы тебе оплатили сверхурочные, ты изначально должен написать заявление на работу (т.е. вместо 8 часов отработать например 12). На базе этого заявления оформляется приказ (в котором присутствует подпись ответственного, чаще всего директор предприятия).
Всё верно 
, только по факту отработанные часы дарятся работадателю, а когда доходит дело до прокуратуры начинаются отмазы, типо это они сами, в смысле работяги.
С рождения Билли пай-мальчиком был.
Имел Билли хобби -
Он деньги любил,
Любил и копил.
スタ
-0
Если сотрудник работает сверх положенный нормы, а это более 12 часов, то есть полторы смены, то ответственность ложится на должностное лицо, т.е. руководителя! Грамотный руководитель, знающий основы охраны труда, НИКОГДА не допустит нарушения этого правила. Не может быть никаких инициатив, двойных смен и т.д. Это нарушение закона. Везде, на любом предприятии. А если руководитель такого предприятия как роддом не знает основ охраны труда и трудового законодательства, то его необходимо уволить.
Штрафы за нарушение этого ложатся на должностное лицо! И огромные.
В случае смерти сотрудника 100% уголовное дело в области охраны труда и ТК РФ.
Вне зависимости от причин личного характера, по который работник пошел на нарушение графика труда и отдыха, отвечать будет только РАБОТОДАТЕЛЬ! Это его вина, и не чья больше! Он на то и руководитель, чтобы контролировать и соблюдать ЗАКОН!
Родственникам умершей женщины советую ни в коем случае не сдаваться!
Это прежде всего нарушение ОХРАНЫ ТРУДА и трудового законодательства!
-0
Точка зрeния пишет: Законно.
Законно. Но ведь вот какая штука: никто под пистолетом нас гонит на переработки.
Не гонит. Но и допускать переработки, идущие вразрез с ТК РФ работодатель не имеет права.
"Логика — это когда понимаешь, что граждане, считающие что всё в СССР было сделано через жопу — сами сделаны в СССР". bash.im
-0
Если бы руководитель регулярно проходил обучение по Охране труда, если бы обучал своих сотрудников по-честному, если бы не играл в коррупционные игры, которые позволяют думать о своей неприкосновенности - то таких случаев не было бы. Но, этот случай, как раз показывает, что данный руководитель ничего этого не делал, а скорее всего платил за липовые аттестации, давал взятки с трудовую инспекцию, если на него поступали жалобы и т.д. Эта смерть полностью на совести работодателя и он должен понести уголовную ответственность и выплатить нехилый штраф. При чем не только уголовный срок и но и дисквалификация на 3 или 5 лет!
Достаем попкорн?
-0
Эта смерть полностью на совести работодателя и он должен понести уголовную ответственность и выплатить нехилый штраф. При чем не только уголовный срок и но и дисквалификация на 3 или 5 лет!
Еще идеи будут? Слишком многим нравится трепать людям нервы.
Раскомандовались смотрю. Мой прогноз - ничем не окончится все это, за отсутствием состава преступления.
Читайте официальные комментарии минздрава. Человек умер не на рабочем месте, а находясь дома.
-0
Агуша пишет: Директор АНХК
ТК РФ пишет: Эта смерть
ТК РФ пишет: руководитель
руководитель регулярно проходил обучение по Охране труда, если бы обучал своих сотрудников по-честному,
там по любому есть отдел кадров, юрист, экономист, бухгалтерия и специалист по ОТиТБ - и все эти люди допустили официальное нахождение на рабочем месте 30 часов???? а это совершенно верно - приказ, причем с обоснованием, соответственно ответственность руководства, и еще ряда специалистов - вряд ли, скорее всего с кем-то договорилась, подменила и т.п.
А официально такие приказы издавать может только вообще безбашенный руководитель, рано или поздно это может всплыть, а всплыть может, оно им надо?
-0
